企业公司生产部员工年终考绩表.docx

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1、生产部员工年终考绩表年月日至年月日工号1.别姓名性别年出J生籍贯学历到工月日(时分)迟到早退旷工(时分)请假天数天数实际工作过失初考评分复考评分考绩项目及评分标准1工作品质特别标准整洁美观(10-9)罕有错误整洁美观(7-8)偶有错误尚属整洁(6)错误颇多且欠整洁(5)错误过多且不整洁(4分以下)2工作量或速唆超过定量提前完成(10-9)达到定量如期完成(7-8)不足定量催促完成(6)工作量少过期完成(5)几无成就不能完成(4分以下)3责任心负责可拈如期完成(10-9)工作稳健须稍监督(7-8)工作正常须加监督(6)工作懒散严密监督(5)工作不力推托责任(4分以下)4合作主动合作协周密切(10

2、-9)自动助人(7-8)少有合作(6)拒绝接受(5)破坏合作(4分以下)5学历能力接受快无须教导(10-9)进度超前(7-8)须勤加教导(6)接受迟缓须反复教导(5)愚笨肉劣记忆力差(4分以下)6智能或技能绰有余裕(10-9)胜任愉快(7-8)能够胜任(6)勉强胜任(5)不能胜任(4分以下)7守法守法守纪且诱导别人(10-9)自动遵守法令(7-9)注意安全(6)严密监督始能遵守(5)漠不关心(4分以下)8安全警觉警觉高处处防范(10-9)遵守安全规定提供改善建议(7-9)注意安全(6)常依赖别A偶俯动(5)违反安全规定并危及他(4分以下)9自发自制自动自发律已克已(10-9)修养有素自动改进工作(7-9)能完成份内工作(6)不修边幅体力较弱(5)完全被动缺乏涵养(4分以下)1O仪态体能仪容整洁体能强健(10-9)仪态大方体力正常(7-9)敏璃皓甚蝴(6)无警觉粗心大意(5)使人厌恶体弱多病(4分以下)总评初考总分数绩等核定笑考