乡镇庆祝重阳节领导讲话稿5篇.docx
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1、乡镇庆祝重阳节领导讲话稿5篇乡镇庆祝重阳节领导讲话稿篇1尊敬的领导,亲爱的员工们:大家早上好!岁岁重阳,今又重阳;不似春光,胜似春光。如今,喜逢又一个重阳老人节,我谨代表全体员工向全社会老年人表示最衷心的节日祝贺以及最崇高的敬意,并衷心祝福他们健康长寿,幸福安康!生活愉快、子孙孝顺、阖家欢乐!记得有人说过,童年是一幅画,少年是一个梦,青年是一首诗,中年是一篇散文。回首人生,老年人是一部历史;把握今朝,老年人是一面旗帜,憧憬未来,老年人是一道风景。在过去的日子里,老人们为这个社会的建设呕心沥血,任劳任怨,洒下了辛勤的汗水,做出了无私的奉献,我们为有这样的老人而感到自豪。尊敬老人的家庭是和谐的家庭
2、,尊敬老人的社会是发展的社会,尊敬老人的公司是进步的公司,尊敬老人的员工才是文明的员工。尊老爱老,我们责无旁贷。新世纪的我们一定要积极创造各种条件,尽力为老人做好事。在这样的日子里,你想给自己的爷爷奶奶,外公外婆,甚至是自己身边的老人一份什么样的祝福呢也许会说上一句祝福的话,也许会给他们倒一杯水,也许会给他们捶捶背揉揉肩,也许给他们一个电话,一条短信,等等无论为他们做什么,我真的希望每一位员工都能做尊敬长辈、关心长辈的好员工。人都是要老的,老年人的昨天就是我们的今天;老年人的今天就是我们的明天;让我们大家从今天做起,从尊敬、关心身边的每一位老人做起,说一句敬老话,读一本敬老书,做一件敬老事,争
3、取做一名尊老敬老的文明礼貌员工。最后,再次祝福我们可爱的前辈如晚菊傲霜,漫步人生夕阳红!祝愿每位员工都能与家里的老人度过一个愉快而有意义的重阳节!乡镇庆祝重阳节领导讲话稿篇2各位老领导、老干部、同志们:大家上午好!岁岁重阳,今又重阳,在这金秋送爽,果实飘香的时节,我们又迎来了“九九”重阳节,迎来了老年人自己的节日,我们在这里举行老干部重阳节座谈会,与各位老领导、老同志欢聚一堂,共庆这个其乐融融的日子。在此,我谨代表局党总支以及全体干部职工向在座的各位老领导、老同志道一声亲切的问候和衷心的祝愿,祝你们身体健康,节日愉快,万事如意!下面,借此机会,我讲两点:第一,简要汇报一下今年以来我局主要工作进
4、展情况今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在市人社局的大力支持下,我们人社系统按照省、市“人才优先、民生为本”的工作主线,紧紧围绕全县“引深四五战略,加快转型跨越,奋力开创全面建成小康社会新局面”的战略部署,以“促就业、惠民生、保增长”为总要求,以“抓管理、变作风、强服务”为总抓手,迎难而上,奋力攻坚,创新举措,狠抓落实,人社各项工作顺利铺开,稳步推进,圆满完成年初既定的各项目标任务进度,取得了明显成效。主要表现在以下六个方面:(一)坚持城乡统筹,创业就业工作再创新佳绩。充分发挥创业就业的社会稳定器作用,以创建“创业型县城”和“农村劳动力转移示范县”活动为载体,持续引深创业就业工程,为全县群
5、众广开就业门路,扩大就业总量,全县就业局势总体趋于稳中有增、持续向好的良好态势。一是就业主要指标完成顺利。19月份,全县新增城镇就业人员2801人,完成年度目标2840人的98.6%;新增创业就业人员549人,完成年度目标550人的99.8祝城镇失业人员再就业427人,完成年度目标400人的106.8%;就业困难人员就业121人,完成年度目标100人的121%;城镇登记失业率控制在2._%以下,低于市控3%的目标;农村劳动力转移就业3246人,完成年度目标3300人的98.4%。二是创业就业培训有序开展。全年围绕“培训有特色、就业有技能、致富有门路”的原则,开展各类创业就业培训1975人次,其
6、中失业人员再就业培训310人次,农村劳动力实用技能培训630人次,创业培训_0人次,通过扶持创业,带动就业,实现就业倍增效应。三是各项扶持政策落实到位。大学生村官创新创业园区建设顺利推进,制定出台了扶持高校毕业生创业、鼓励小微企业吸纳劳动者就业等6项创业就业扶持政策,积极向上争取各类就业专项资金420万元,有效促进了创业就业困难群体实现充分就业。(二)狠抓扩面征缴,社保体系建设取得新突破。坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,持续狠抓社会保险扩面征缴和审核发放工作,有力地保障了群众公平参保和平等享保。一是扩面征缴最大化。1一9月份,全县五项保险参保总数达到243032人,其中城镇基本养老保
7、险18399人、城乡居民养老保险145523人、城镇基本医疗保险27150人、失业保险18671人、工伤保险29538人、生育保险3751人,全部提前超额完成年度目标任务,累计征缴各项基金6310万元,初步形成了以养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险为核心,全面覆盖城乡的社会保障体系框架。二是审核发放规范化。切实加强社保基金监管,严格执行审核发放程序,共发放各类社保基金9640万元,做到了应发尽发,足额到位。特别是全面落实上级各项惠民政策,普遍调整提高了社保待遇标准,其中为企业退休人员月增资230元,人均月养老金达到2150元,实现“十连调”。三是经办服务信息化。深入推进“五险统征”工作进度,
8、养老、医疗、失业、工伤等社保经办机构全部实现窗口化服务、信息化办公,为基层乡镇劳动保障所更新配备了电脑、打印机、扫描仪等信息化设备,各险种参保登记数据全部实现入网,完成社会保障卡发放17.5万张。(三)注重储备培育,人才队伍建设迈出新步伐。牢固树立人才资源是第一资源的理念,突出人才储备培育,着力把好选、育、荐三个环节,为全县经济社会发展提供了坚强的人才保证和智力支持。一是严把“选人关”。严格执行“凡进必考”的选人用人机制,成功组织并圆满完成全县_6名事业单位工作人员和名“三支一扶”人员的公开招聘招募工作,做到了信息公开、过程公开、结果公开,确保了招考阳光运行,选人唯才任用。二是严把“用人关”。
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