主题教育个人发言材料精选8篇.docx
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1、主题教育个人发言材料精选8篇主题教育个人发言材料篇1根据局党委的统一部署和要求,围绕民主生活会主题,对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例,结合本人思想和工作实际,开展批评和自我批评。一、认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,积极参加各项政治学习和政治活动,在学习中更加坚定理想信念,自觉遵守政治纪律和政治规矩。一是积极参加局党委组织的各种学习,包括局领导亲自上的党课、外请专家的专题辅导报告;二是积极参加学校党委中心组的学习和专题讨论;三是收看十九大开模式上,聆听习近平总书记作的报告;四是进行自学;五是下基层给党员上了一次党课。通过学习,通过亲自上
2、党课,通过开展讨论等形式的学习活动,使自己对十九大的报告有了更深刻的了解和认识,习近平总书记做的报告,主题鲜明,内涵丰富、全面,包括新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题,并根据新的实践对经济、政治、法治、科技、文化、教育、民生、民族、宗教、社会、生态文明、国家安全、国防和军队、“一国两制”和祖国统一、统一战线、外交、党的建设等各方面作出理论分析和政策指导,明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中查找在形式主义、官僚主义方面的差距,主要体现在:工作效率
3、还需提高,按照计划要开展和完成的工作,有时没有做到,没有追责;深入一线解决实际问题不够,对一些工作布置后,没有及时下去了解情况,对下属有困难问题没能及时给予指导和解决;对工作上不去或不被理解时有急躁情绪;班子相互沟有时做得不够。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。深入学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论,明确了党和国家的发展方向和新时代的重要任务,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,做到了坚决维护以习近平总书记为核心的党中央的权威,自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。但反观自己的学习过程
4、,还有很多的不足之处。尤其是在学懂、弄通、做实上做的不够好,如对十九大报告的精神实质理解还不到位,还不能从根本上完全理解十九大报告的真谛;对把十九大精神贯彻落实到学校管理中去的力量,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。不足之处:一是与干部职工交流不深刻,情况掌握不够深。二是解决实际问题能力不够强、方法不够灵活,工作创新措施较少,指导推进工作有时用老办法解决新问题。(一)在“思想政治”方面。时代是思想之母,实践是理论之源,伟大的实践必须有创新理论的引领,必须不断用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。我始终坚持学习宣传贯彻党的十九大精神,一年来,作为“推进改革、干好税务”的第一责任人,我能
5、从严从实履行管党治党政治责任,抓好各项工作的组织领导和督促指导,尤其是在税务机构改革期间,亲自带头推动,层层传导压力。始终把学习贯彻党章党规和习近平新时代中国特在学懂、弄通、做实上下功夫牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从“,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。但是仍然存在一些问题:一是理论学习虚化,学习上有畏难情绪、有惰性片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多,需要不断适应调整更新的地方太多,难以全面掌握,学习的主动性、规划性、系统性不足。如:存在“临时抱佛脚”
6、、头痛医头、脚痛医脚的现象,客观上以工作忙压力大、事务性工作多为借口,把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢-有处理好工学矛盾,有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化,在树立大局意识上还有差距,就XX看XX、在XX为XX的意识较强,不同程度存在“地方保护主义”如:没有很好做到从全国全省全市“盘棋”高度来思考对待XX的发展建设。三是处理工作经验化,有时习惯于“吃老本”,满足于老经验、老办法,对于工作规律和经验总结不足,没有沉下心来深入研究新方式、新方法。(二)精神状态方面:一是求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想,如:对某些工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样
7、的顾虑,怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象,在工作上遇到难题时,不善于思考,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去,如:部分工作,不等领导指示,自己不敢做决策。三是工作方法简单,缺乏创造性,有“拿来主义”倾向,存在思路还不够宽、层次还不够高,如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。四是存有懈怠思想。平时工作忙的时候,不同程度存有等一等的思想。日常工作中,抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难,督促解决的多,亲临一线解决的少,安排分管领导的多,亲自过问的少,这也是担当意识不够的思想根源所(三)工作作风方面:-是对“
8、作风建设永远在路上”认识不深刻,盲目地认为中央八项规定执行多年了,不太会有干部再去违反,对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕,如:对自身办公室面积超标问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化,下乡走村入户奔着问题去的多,深入解剖麻雀的少,以点带面解决问题的少,如:到基层单位调研,接触一把手和班子成员多,接触一般干部和群众少,工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪,有时在安排处理紧急任务和重大问题时,对相关部和同志要求过于严格,容易着急上火,批评同志不讲情面,没有注意到时间和场合,没有顾及到基层同志的感受,如:常要求财政等部门按照借长还短”的置换思路,抓紧抓优地方政府债务结构,却没
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