中国智慧矿山联盟合作协议.docx

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1、智慧矿山产业技术创新战略联盟协议书二O一一年十二月目录一.标题1.序文1.联盟的组织原则和组建宗旨1四 .联盟的技术创新目标、任务和成员任务分工2五 .联盟的组织机构4耳关7七 .联盟的经费邑理9八 .联盟的项目邑理1。九 .联盟的收益分配原则和知识产权管理12I,联盟的解散和/月算13H一.违约责任,不可抗力,争议解决13I14中关村智慧矿山产业技术创新战略联盟缔约方登记表.错误!未定义书签。一、标题:智慧矿山产业技术创新战略联盟协议书二、序文1 .缔约方基本信息（见缔约方登记表）2 .鉴于本协议缔约各方均具有独立法人资格，具有签订本协议的合法主体资格，且各方相互确认彼此履行本协议的资格和能

2、力。本协议缔约各方签订本协议旨在成立智慧矿山产业技术创新战略联盟（简称：智慧矿山联盟），并规范联盟运作。三、联盟的组织原则和组建宗旨1 .联盟定名为：智慧矿山产业技术创新战略联盟，简称“智慧矿山联盟”2 .组织原则由矿山产业相关企业和科研机构及应用单位按照“自愿、平等、合作”的原则自愿联合发起成立，以智慧矿山相关的技术研发、标准化、产业化工作为主题,跨部门、跨所有制的非营利性产业技术创新战略联盟。3 .联盟宗旨与任务宗旨：以应用为导向、以产业为主线、以技术为核心，以创新为动力，打造智慧矿山产业中心。任务：组织智慧矿山的关键科技攻关，建设智慧矿山示范工程，推广智慧矿山的理念和技术，制定智慧矿山标

3、准，推动矿山设备制造业的转型升级，实现矿山的本质安全、高产高效、绿色环保。四、联盟的技术创新目标、任务和成员任务分工（一）联盟的技术创新目标智慧矿山建设的总体目标是：发展智慧矿山技术，提升矿山设备制造业，形成新的产业集群，推广智慧矿山技术，实现无人矿山、高效矿山、绿色矿山、本质安全矿山。（二）“十二五”智慧矿山联盟的主要任务1推进行业“两化”深度融合,研发与推广智慧矿山技术2.围绕产业机构优化升级的新要求，全面提升矿井生产系统、生产辅助系统、安全与职业健康系统、拘束于后勤保障系统能力，逐步实现智能化。（三）成员分工1大学成员单位：（1）承认联盟章程，遵守联盟制度。（2）成为大学类别的副理事长单

4、位。（3）在技术领先的智慧矿山专业组建相应的智慧矿山专业技术委员会，引领专业技术发展。（4）主持或者参入联盟组织的智慧矿山国家级重大技术难题的攻关，抢占产业技术高地。（5）主持或者参加智慧矿山技术、应用等国际标准、国家标准、行业标准的起草和制定，以及相应的研讨和宣传活动。（6）参加智慧矿山指标体系的制定和实施意见的制定。（7）免费享受联盟提供的政府、协会、大学、银行、矿山、生产单位等全方位的人际资源和社会资源；（8）享受联盟提供的论坛、学术会议、论证会议、媒体、论文发表、图书出版等方面的支持。（9）积极对学生进行智慧矿山知识的宣传，为智慧矿山的发展培养优秀人才。2.生产制造与研究单位：(1)发

5、布智慧矿山的概念、定义、构架，引导智慧矿山的方向。(2)直接向科技部等部委和地方政府有关部门申报智慧矿山国家级、省级重大关键技术攻关项目，并组织攻关。(3)组织智慧矿山示范省、示范工程矿井、示范工程、示范项目的建设、挂牌。(4)组织智慧矿山技术的推广活动，快速推广智慧矿山技术。(5)组织有关智慧矿山标准(国际、国家、行业标准)的起草和制定工作。(6)制定智慧矿山指标体系和实施办法。(7)举办智慧矿山高峰论坛、以及其他宣传活动、宣传智慧矿山的理念、技术。(8)开展智慧矿山的技术研讨、学术交流、出版有关杂志、图书、音响制品、技术评审鉴定等学术活动和技术传播活动。(9)集成政府、协会、大学、银行、矿

6、山企业、生产单位等全方位的人际资源和社会资源，以联盟形式获得银行授信，并给联盟成员使用。(10)为联盟大学成员单位免费提供联盟智慧矿山软件、硬件、联盟教学材料等赞助。鼓励对智慧矿山的教学和宣传工作。(H)为联盟成员免费提供政府、协会、专家等资源。(12)为联盟成员优惠提供银行、技术、产品、市场、私募资金等资源，推动联盟企业快速发展。矿山企业：(1)派出最优秀的人员、拿出最优秀的资源主持或者参入联盟组织的智慧矿山国家级重大技术难题的攻关，抢占产业技术高地。(2)在联盟指导下，选择优秀的单位和矿井承担国家级的智慧示范矿山、智慧矿山示范工程、智慧矿山示范项目的建设；并因此，优先享受国家智慧矿山联盟政

7、策的支持。(3)联盟会同国家有关部门组织，将贵单位智慧矿山示范矿井、示范工程、示范项目的建设经验向全国推广。（4）享受联盟技术创新成果，优先发展智慧矿山系统技术相关行业，促进贵单位矿山产品制造业的快速转型和升级。（5）享受联盟成员提供的国内最优秀的智慧矿山技术和产品，并且价格比市场价格低10-30%o（6）在联盟组织下，主持或者参加智慧矿山技术、应用等国家标准、国家行业标准的起草和制定，以及相应的研讨和宣贯活动。（7）免费享受联盟提供的智慧矿山技术的咨询和服务。享受银行为联盟提供的综合授信贷款，为智慧矿山的发展提供资金支持；（8）免费享受联盟提供的政府、协会、大学、银行、矿山、生产单位等全方位

8、的人际资源和社会资源；（9）享受联盟提供的论坛、学术会议、论证会议、媒体、论文发表、图书出版等方面的支持。（10）积极参加联盟举办的各类活动。五、联盟的组织机构1 .联盟责任主体北京龙德时代技术服务有限公司作为联盟对外承担责任的主体，代表联盟与合作企业、政府管理部门签订科技计划项目书等文件。2 .组织机构联盟设立联盟成员大会，理事会，秘书处、顾问委员会和技术专家委员会。联盟成员大会为联盟的最高权力机构；理事会是联盟成员大会闭幕期间联盟的领导机构；秘书处为联盟常设执行机构；顾问委员会和技术专家委员会为联盟咨询机构。3 .联盟成员大会的组成，职责和议程规则联盟成员大会是本联盟的最高权力机构。大会由

9、联盟成员单位各派一名单位代表组成。联盟成员大会每年召开一次，联盟大会的职责是：制定和修改联盟章程，审议和批准联盟工作报告，讨论并决策联盟重大问题，选举产生联盟理事会。联盟成员大会须有半数以上的成员单位代表出席方能召开，其决议须经出席会议的联盟成员代表半数以上表决通过方能生效，情况特殊的可采用通讯形式召开并采用电子方式表决。4 .理事会的组成，职责和议程规则联盟理事会的组成联盟理事会是联盟成员大会闭会期间联盟的领导机构。理事会由理事成员单位派出的理事组成，理事成员单位由联盟成员大会选举产生，联盟采取理事会共商机制。理事会成员由理事会成员单位派出的理事组成，理事会成员单位可以更换派出的理事。名誉理

10、事长联盟可以设立名誉理事长一名或多名，由联盟理事会推荐或邀请本产业知名领导、院士、专家等担任，每届任期五年。名誉理事长任期内或一个任期结束，需要更换或免职时，应有三分之一以上理事成员单位提出并经理事会决议通过。理事长理事会决议推选理事长一名，每届任期五年，可以连选连任。理事长任期内或一个任期结束，需要更换或免职时，应有三分之一以上理事成员单位提出并经理事会决议通过。副理事长（常务副理事长）联盟设立常务副理事长或副理事长一名或多名。副理事长在理事成员单位推动的人中产生。副理事长在其推荐单位的有效成员资格时期内每年自动连任，需要更换或免职副理事长时，应由相应推荐单位提出请求，或由三分之一以上理事成

11、员单位提出请求，由理事会讨论通过生效。联盟成员单位设立理事单位和非理事单位。理事单位包括：理事长单位（一个），副理事长单位（多个），理事单位（多个）。非理事单位（多个）为联盟普通成员单位。理事单位候选名单产生规则：首届理事会在联盟发起单位倡议发起后，召开联盟筹备会，由联盟发起人单位互荐及成员自荐，选举产生理事单位，理事单位派出成立理事会。下一届理事单位候选名单由现届理事会推荐及成员自荐。理事单位入选条件为：(1)热心智慧矿山市场产业链建设，关注智慧矿山应用技术和市场开发，积极参加联盟工作，并有意愿成为理事单位；(2)在本地、本行业或专业领域内具有一定的影响；(3)利用自身资源和优势，愿意为联盟

12、做出贡献，并能派人定期参加联盟日常工作。理事会的职权是：主要职责是在联盟成员大会闭会期间，制定联盟年度工作计划和长远规划，审议和批准联盟秘书处年度财务预算及决算，督促成员单位承担的科技创新联合体各项工作的进度，协调各成员单位之间的合作，决定联盟日常工作中的各类重要事项等，具体职权包括：(1)执行联盟成员大会的决议；(2)选举产生理事长单位及副理事长单位；(3)选举产生秘书长及确定秘书处组成；(4)筹备召开联盟成员大会；(5)向联盟代表报告工作状况；(6)决定联盟成员的吸收或除名；(7)组织开展本联盟的各项工作；(8)决定其他重大事项。理事会的议程规则：理事会每年至少召开两次会议，理事会须有半数

13、以上理事出席方能召开。特殊情形下，理事长可以动议召开临时理事会议。理事会决议采取二分之一多数票通过的原则。5 .秘书处的组成，职责和议程规则秘书处的组成联盟理事会下设秘书处，是联盟理事会的执行机构，联盟秘书处设秘书长一人，副秘书长一人或多人，由理事长提名，联盟理事会任命。秘书处办公室设在中国职业安全健康协会。秘书长负责组织成立秘书处，秘书处通过联盟成员委派等方式聘用相关专职人员构成秘书处办公室负责秘书处具体工作。秘书长必须具备下列条件： 坚持党的路线、方针、政策，政治素质好； 在本团体业务领域内有较大影响； 最高任职年龄不超过60周岁； 身体健康，能坚持正常工作； 具有完全民事行为能力。秘书处

14、的主要职责：组织实施联盟年度工作计划；执行理事会各项决定；组织召开联盟理事会议、联盟会员大会；负责日常对外交往工作；向理事会推荐可以由联盟运作的相关项目，并组织实施；代表联盟签署有关文件；聘任或解聘秘书处相关业务部门的工作人员；负责处理其他日常事务。6.顾问委员会和技术专家委员会的组成、职责和议事规则联盟理事会聘请国内外与智慧矿山产业相关的知名专家和领导组成顾问委员会和技术专家委员会，委员会对联盟开展的相关工作给予指导，并提供咨询意见。顾问委员会和技术专家委员会由理事会推荐产生，向理事会负责。顾问委员会和技术专家委员会主要职责是： 列席理事会及联盟成员大会； 对联盟的技术研发、产业发展、市场推

15、广、国际合作等各方面的发展给予建议或意见； 督促联盟及领导成员依照核定的章程、业务范围及内部管理制度开展活动； 对联盟成员违反联盟纪律，损害联盟声誉的行为进行监督； 对联盟的财务状况给予建议； 对联盟的违法违纪行为提出处理意见，提交理事会并监督其执行。六、联盟成员1 .联盟成员的基本条件为具有独立法人资格，成立时间一年以上的经济实体。 必须是注册资金在IOOO万以上，具有高新企业资格的企业。 上述两条必须同时具备，否则需要联盟理事会全体理事投票，2/3以上通过方可加入联盟，且只能为非理事单位。 联盟成员必须是从事智慧矿山相关专业的企业、科研机构、中介组织或者是智慧矿山相关的典型应用单位，在智慧矿山领域具有一定的资源投入和产业基础。 相关申请文件必须加盖单位公章。2 .联盟成员享有下列权利 本联盟的选举权、被选举权和表决权； 对本联盟工作有批评建议权和监督权； 参加本联盟组织的有关活动； 优先或优惠取得本联盟的咨询服务及书刊、资料等； 加入联盟自愿、退出委员会自由。3 .联盟成员应履行下列义务 遵守本联盟章程，执行本联盟