下发《鄂尔多斯电冶集团公文处理办法》.docx
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1、盂频科重7(般古琳多骊力轴蒯嬲据颂娜鄂电冶司发(2017)225号关于下发鄂尔多斯电冶集团公文处理办法的通知各事业部、直属企业、电冶集团各职能部门:现将鄂尔多斯电冶集团集团公文处理办法下发给你们,请遵照执行。特此通知内蒙古鄂尔多斯电力冶金集团股份有限公司2017年12月29日抄送:电冶集团各领导。内蒙古鄂尔多斯电力冶金集团股份有限公司行政综合部2017年12月29日印发,ERDOS鄂尔多斯电冶集团公文处理办法等级:B级版本号版本类型编修人生效日期失效日期编制/修订概述2.0正式版张瑞2018.1.1编制:加强公文处理工作的规范化、制度化、科学化,提高公文处理工作的效率和公文质量。审核行政综合部
2、袁平企业管理部倪智峰内控合规部孙立国会签批准张奕龄编制及修订记录:制度编号:DY-XZ-01-03鄂尔多斯电冶集团公文处理办法第一章总则第一条为进一步促进内蒙古鄂尔多斯电力冶金集团股份有限公司(以下简称电冶集团)、棋盘井园区各事业部及各直属企业公文处理工作的规范化、制度化、科学化,提高公文处理工作的效率和公文质量,保证公文的严肃性,根据中共中央办公厅、国务院办公厅联合下发的党政机关公文处理工作条例(中办发2012)14号)文件中关于公文处理的有关规定,以及控股集团公文管理办法相关要求,结合电冶集团实际,特制定本办法。第二条本办法中所涉及到的公文格式标准均参照中华人民共和国国家质量监督检验检疫总
3、局和中国国家标准化管理委员2012年联合下发的党政机关公文格式(GB/T97042012)标准执行。第三条电冶集团、各事业部及直属企业的公文(包括电子公文)是在企业管理过程中所形成的具有法定效力和规范体式的文书,是传达上级机关的方针、政策,发布规章制度,施行行政措施,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告情况和交流经验的重要工具。第四条公文具有极强的严肃性和规范性,任何组织和个人不得擅自伪造、篡改公文,由此造成不良后果的,集团将追究相关人员的行政及法律责任。第五条电冶集团行政综合部是集团公文处理的职能管理机构,对以电冶集团名义出台的各类公文(包括但不限于各类上行文、下行文、纪要、决议、函及
4、电子公文等)均有审核权限,对以各事业部、直属企业或电冶集团职能部门名义出台的各类公文格式及公文管理工作具有审核、指导和考评权限。第六条各级企业综合部门应当配备专兼职文秘人员负责本企业公文处理等工作。文秘人员应当具有较高的政治和业务素质,工作积极,作风严谨,遵守纪律,恪尽职守。第七条电冶集团、各事业部及直属企业的公文处理是指公文的办理、管理、整理(立卷)、归档等一系列互相关联、衔接有序的工作;其中电子公文还包括下载、打印、传输等各环节。第八条电冶集团、各事业部及直属企业的公文处理应当坚持实事求是、精简高效的原则,公文处理必须做到准确、及时、完整、安全;正常情况下,公文由行政综合部门统一草拟、审核
5、、收发、分办、传递、用印、立卷、归档和销毁;特殊情况由其他部门代为草拟公文的,在正式发文前须经本机关的行政综合部门专职文秘人员或负责人对公文格式、内容进行审核把关,不符合公文格式要求及公文处理规范程序的一律不得用印,不得通过各种媒介传输,否则公文管理部门有权对相关责任人进行考核,造成不良后果的,追究行政及法律责任。第九条电冶集团、各事业部、直属企业及各职能部门的公文处理工作必须严格执行国家保密法律、法规和控股集团公文管理办法有关规定,必须严格执行集团有关公文处理、信息保密、归档用印等与文书处理相关的一切制度规定,确保公文处理工作程序严谨、操作规范、内容安全。第十条电冶集团、各事业部及直属企业负
6、责人应高度重视机关公文处理工作,各事业部、各企业可根据实际情况参照本办法拟定本企业、机关的公文处理制度(办法);同时各级公文管理部门要不断加强对下属机关公文处理工作的领导和检查,发现问题要及时予以纠正。第十一条公文处理的主要内容是:(一)公文的起草、校核和呈批;(二)公文的印制;(三)公文的下载、扫描、签收、登记、分发和传递;(四)公文的批抄、注办、拟办和催办;(五)公文的传阅;(六)公文的用印;(七)公文的立卷和归档;(A)公文的利用、管理、清退和销毁。第二章公文种类第十二条常用公文种类有十五种,集团常用公文种类主要有:(一)请示。适用于向上级机关或领导请求指示、批准。(二)报告。适用于向上
7、级机关或领导汇报工作,反映情况,提出建议,答复上级机关的询问,反馈上级机关领导交办事项、指示意见的办理结果。(S)通知。适用于转发上级机关和不相隶属机关的公文,发布要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项等。(四)通报。适用于传达重要精神,交流重要情况,表彰先进,批评错误。(五)函。适用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项。(六)批复。适用于答复下级机关的请示事项。(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。(A)决定。适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员。(九)会议纪要。适用于记载、传达会议情况和议定事项。(十)决议。适用于会议讨论
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