XX县住建局强化信访矛盾纠纷调处提升干部作风能力建设活动工作方案.docx
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1、XX县住建局强化信访矛盾纠纷调处,提升干部作风能力建设”活动工作方案为深入贯彻省、市、县两会精神,推动我县住建事业平稳健康发展,经局党组会研究决定,在全局开展“强化信访矛盾纠纷调处,提升干部作风能力建设”活动,具体工作方案如下:一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神和县委决策部署,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,进一步加强信访矛盾调解,大力提升干部解决问题能力和服务群众水平,为XX高质量跨越式发展贡献力量。二、主要任务这次集中开展矛盾纠纷排查,要以化解不稳不安定因素为目标,以最终解决问题为目的,由群众“上访”转为干部“下访”,切实转变干部作风,提升
2、住建干部形象。尤其是对可能引发的集体上访、群体性事件、越级上访等影响社会稳定的各类突出问题,作为排查化解工作的重中之重。三、工作步骤1 .动员部署(2023年2月)召开“强化信访矛盾纠纷调处,提升干部作风能力建设”活动动员部署会,进一步统一思想,明确任务,建立统筹协调工作机制。把抓落实摆在首要位置,一级抓一级,层层抓落实,有力有序有效开展活动。2 .排查梳理阶段(2023年3月)各股室要结合工作职责,主动下沉基层,走访服务对象、建筑工地、物业及房地产公司,排查突出问题,认真倾听和收集群众合理诉求和意见建议,收集损害营商环境的“庸懒散”“推拖绕”“吃拿卡要”等中梗阻问题以及在服务企业、群众中存在
3、的“怕慢假庸散”作风问题。排查梳理的问题及时报活动办汇总。3 .整改问效阶段(2023年4-6月)坚持问题导向,对于发现的问题,分门别类建立问题台账,列出整改措施和整改时限,进行销号管理。根据各股室职责分工,全局分为7个重点整治组,集中力量进行攻坚,确保排查梳理的问题能够按时整改销号。物业服务监管整治组责任领导:XX责任股室:物业监管股排查整治重点:重点排查整治信访投诉、日常监管和社情民意调查反映的较为突出的问题,重点围绕物业服务管理存在的保洁绿化、道路设施、停车管理、安全秩序、服务质量等方面问题。房地产、建筑市场监管整治组责任领导:XX责任股室:市场监管股排查整治重点:重点排查整治房地产企业
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