2023组织行为学理论考核试题及答案.docx

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1、组织行为学理论考核试题一、单选题1 .相对于管理者而言，领导者权利强调来自（）单选题*A个人魅力B职位C兴趣D法律赋予2 .来自领导者个人，包括两个方面，一个方面是来自于个体能力，另一方面来自于领导者的（）。单选题*A硬权力B工作能力C软权力VD品德修养3 .（）研究的是具有什么样特征的人能够成为有效的领导者，这些个人特征往往带有很大的先天性。单选题*A领导的行为理论B领导的特质理论C领导的权变理论D生命周期理论4 .对于工作复杂，依赖性高的任务,一般采取什么样的工作形式（）单选题*A群体工作形式B团队工作形式C群体理念与团队管理结合D独立工作5 .坦诚、高效和互相尊重地交流信息是指高绩效团队

2、成员5C中的（）单选题*A合作B沟通C解决冲突D慰藉6 .激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是（）单选题*A.须要B动机C.看法D信念7 .对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和支配的过程是（）单选题*A.事业生涯开发8 .事业生涯设计C.事业生涯决策D.事业生涯管理8 .把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准（）单选题*A.按何种心理机能占优势B按思想行为的独立性C技心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式9 .无论是个体、组织，还是管理过程,其成功的保证都依靠于（）单选题*A.决策的合理性10 决策的科学性C.决策的前瞻性D

3、.决策的有效性10.动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现，这表明白动机具有（）单选题*A.始发机能B.反馈机能C.选择机能D.强化机能11.组织行为学中，把权力、成就、情意等这类动机称为（）单选题*A.原始动机B.习得动机VC.一般动机D.生理性动机12 .用奖酬，如认可、奖赏、增加工资、提升等，对员工的某一行为进行确定，从而使员工在类似条件下重复这一行为，这是（）单选题*A正强化B负强化C自然消退D惩处13 .为了实现特定的目标,由两个或两个以上相互作用的个体组合而成的集合体称之为（）单选题*A企业B组织C社会D群体14 .主要靠工作维系成员之间的关系，成员按照组织的规章制度，岗

4、位角色要求行动（）单选题*A正式群体B非正式群体C同事D领导15 .当一个人与群体中的多数人的意见有分歧时，群体通常会通过以下四种方式对个体施加压力，分别是劝说；“怀柔政策；铁腕政策（）单选题*A协商B团队学习C知识分享D排斥16 .领导权变理论又被称为（）单选题*A.情景理论B.领导理论C.权力理论D.周期理论17 .领导作风论认为以知识型员工为主导的组织适宜采用的领导方式是（）单选题*A.集权式B.任务式C.民主式D.放任式18 .在组织决策中，形成决策的前提是（）单选题*A.了解组织的外部环境和内部条件B.全面准确地掌握信息C.把握决策对象的运动规律D.确定决策对象与目标19 .动机是人

5、类行为的直接原因,驱使人们产生某种行为，这体现了动机的（）单选题*A.导向机能B.选择机能C.始发机能D.强化机能20 .按需要的功能特征来分，可将需要分为（）单选题*A.自然需要与社会需要B.物质需要与精神需要VC.优势需要与次要需要D.生理需要与心理需要A.职务保障B.工资待遇C.工作职务上的责任感VD.工作条件22.奥德弗的ERG理论属于（）单选题*A.过程型激励理论B.行为改造型激励理论C.内容型激励理论D.公平型激励理论23.通过研究领导者在领导过程中所采取的领导行为方式对组织效能的影响,以寻求最有效的领导行为，这是（）单选题*A.领导特性有效论B.领导行为有效论C.领导权变有效论D

6、.领导作风有效论24.下列组织变革的阻力中，来自群体的是（）单选题*A.人们的安全性心理所造成的阻力B.人们的保守性心理所造成的阻力C.人们的依赖性心理所造成的阻力D.人际关系变革所造成的阻力25 .组织文化能把不同层次、性格各异的人团结起来，使每个人的思想感情和命运都与组织的安危紧A.凝聚功能VB.效率功能C.激励功能D.约束功能26 .组织文化的建立应具有远大的目标和坚定的理念，不会因为微小的环境变化或个别成员的去留而发生变动，这体现了建立组织文化应遵循（）单选题*A.目标原则B,相对稳定原则VC.价值原则D.环境原则27 .根据控制方位论，技能为本报酬制能使员工更倾向于（）单选题*A.内

7、因控制VB.外因控制C.前馈控制D.反馈控制28 .创造性行为产生的源泉是（）单选题*A.弹性的规章制度29 合理的组织结构C.和谐的人际关系D.良好的信息沟通V29 .事业生涯的两个组成方面分别是态度和（）单选题*A.知觉B.行为VC.性格D.价值观30 .群体内部成员之间开始形成亲密的关系，表现出一定的凝聚力的阶段是（）单选题*A.形成阶段B.震荡阶段C.规范化阶段VD.有所作为阶段31 .一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种效应是（）单选题*A.群体助长效应32 社会情化效应VD.责任分摊效应32 .把信息有选择地转达给自己的朋友或相关的人，这种非正式沟通的形式是（）单选题

8、*A.偶然式B.流言式C.集束式D.单线式33 .心理学家舒兹将人际关系需求分为三类:感情、包容与（）单选题*A.尊重B.械D.控制34 .管理群体间互动最简单、花费最氐的方法是（）单选题*A.制定规则与程序V35 设计联络员角色C.成立工作团队D.建立特别工作组35.领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）单选题*A.指令型领导B.谢艮式领导C.参与式领导D.授权式领导36.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）单选题*A.人际关系导向型B.任务导向型VC.目标达成型D.任务结构型37.组织文化

9、具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是（）单选题*A.物质象征B.文字和标识VD.语言38 .在组织决策中，形成决策的前提是（）单选题*A.了解组织的外部环境和内部条件VB,全面准确地掌握信息C.把握决策对象的运动规律D.确定决策对象与目标39 .动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这体现了动机的（）单选题*A.导向机能B.选择机能C.始发机能D.强化机能40 .通过研究领导者在领导过程中所采取的领导行为方式对组织效能的影响,以寻求最有效的领导行为，这是（）单选题*A.领导特性有效论B.领导行为有效论C.领导权变有效论D.领导作风有效论二、多选题1 .根据领导力修炼部分知识，

10、具备以下哪些特点的人更容易取得他人的信任（）多选题*A能力C自负D正直2 .探讨群体发展的模型有（）多选题*A.五阶段模型V8 .群体阶段模型C.生命周期模型D.间断一平衡模型，E.激励模型3 .按沟通的表现形式来划分，沟通可分为（）多选题*A.正式沟通B.口头沟通VC.书面沟通。D.非言语性沟通4 .影响人际吸引的因素有（）多选题*A.容貌B.特性特点VC.邻近D.相像5 .下列哪些是缺乏对下属的真心关怀的表现（）多选题*A只关心工作任务，不了解员工的需求B不能对员工进行区别管理VC缺乏对员工的理解与信任D缺乏对员工工作正常的帮助6 .不同的单位，部门化的基础不一样，常见的有职能部门化和（）

11、多选题*A产品部门化VB地域部门化C流程部门化D顾客部门化V7 .影响组织结构的因素为（）多选题*A组织战略B组织规模C技术D外部环境8 .影响人的行为的因素有（1多选题*A个人主观内在因素B心理因素C客观外在环境因素D生理因素9 .群体典型的角色有（）多选题*A.自我为中心者B任务角色C维护角色D监督角色10 .菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（）多选题A.职位权力B.任务结构，C上下级的关系C.个性结构11.态度的构成因素包括（）多选题*A认知B规划C情感D意向V12 .成为组织沟通和人际沟通的三种基本方向是（）多选题*A内外沟通B上行沟通C下行沟通D平行沟通13 .团队建设需

12、形成互补技能，其中包括:（）多选题*A技术专长;VB解决问题和决策技能WC沟通、解决冲突的技能WD人际关系技能14 .态度的特性有（）多选题*A针对性B直接性C两极性D协调性E社会性15 .霍兰德（HO11and）认为，人的基本个性类型有（）多选题*A现实型B调研型VC艺术型D社会型E管理型16 .常用的测量和评价凝聚力的方法有（）多选题*A问卷调杳法B因素分析法C数量分析法D个案研究法17 .决策科学化的特征有（）多选题*A决策思想科学化B决策形式好化C决策方法科学化VD决策程序科学化18 .组织结构设计应坚持的原则有（）多选题*A集权与分权结合原则B责权利相结合原则C稳定性与适应性结合原则

13、D执行与监督分开原则E目标原则V19 .群体讨论是科学决策的重要内容。在现代决策中，主要的群体决策技术有()多选题*A命名小组法B头脑风暴法C电子会议法D德尔斐法20 .为了实现组织的目标，领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有(ABCD)多选题*A.创新功能B.激励功能VC.组织功能D.服务功能三、判断题1 .管理幅度越大，那么同样规模的组织中其管理层级就越多,即在组织规模一定的情况下,管理层级与管理幅度成正比。判断题*对错V2 .职能部门化是指依据地域来进行组织结构设计的方式，可以较好地满足每个区域的特殊需要。判断题*对错V3 .面对信息,个体总是用自己的已有经验对外界事物进行解释。判断题*对V错4 .社敛口觉往往是在自我知觉中进行的,而在自我知觉中必然发生社孰觉判断题*对错V5 .气质受神经系统基本特性的自然影响，性格受生活环境的制约判断题*对V错6 .群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的判断题*对V错7 .一个人的活动由于有别人同时参加或在场参观，活动效率就会提高，这种现象叫做协同效应判断题*对错V8 .最佳工作团队规模的成员人数一般控制在20人之内判断题*对9 .群体凝聚力与群体生