2023年纪检监察干部队伍教育整顿对照信仰缺失放弃原则滥用权力等六个方面个人检视报告材料通用三篇.docx
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1、2023年纪检监察干部队伍教育整顿对照信仰缺失、放弃原则、滥用权力等“六个方面”个人检视报告材料按照上级机关要求,局党组围绕教育整顿开展专题会议。会前我本人认真学习相关理论知识。为做好个人检视奠定坚实的思想基础。本人在思想上深刻认识到开展教育整顿重要意义。它有利于改进干部工作作风,有利于提高人民群众对政府公信力。我本人深入基层征求意见。结合自身学习和工作实际围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠,对照“六个是否”方面把诊问脉剖析问题产生原因。现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在问题(一)信仰缺失方面。本人在日常工作中能够始终严格要求自己,加强
2、自身信仰建设。但是,与上级要求还是存在一定差距。具体表现在以下几个方面。一是个人没有积极主动围绕信仰方面进行专题学习。比如没有认真学习党史。定期去烈士纪念馆参观学习。二是个人没有定期与其它同事围绕信仰方面开展专题谈心谈话活动。也没有定期围绕信仰方面向组织汇报相关情况。(二)政治动摇方面。一是个人对于如何提高政治意识认识不足,忙于日常工作。参加单位组织的围绕政治方面的理论学习积极性不高。主观上对于政治建设重视不够。二是在日常工作中偶尔存在讲政治意识不足的情况。考虑问题总是习惯于从局部考虑问题。没有站在一定政治高度去深入思考。(三)放弃原则方面。自己在日常工作中能够做到坚持原则。始终牢记讲党性国法
3、。但是,个人在讲原则方面,与上级要求还是存在一定差距。具体表现在以下几个方面。一是偶尔在工作中对于他人监督不够。个别同事在工作中没有注意工作程序,结果导致工作不够扎实。作为旁观者我没有对他人进行批评教育。担心引起他人反感,不利于开展好日常工作。二是自己在班子会上征求意见的时候,没有认真进行建言,自己在主观上总是认为多一事不如少一事。(四)作风不正方面。一是自己偶尔在工作中会出现作风粗暴的现象。特别是遇到急重工作。自己在与同事交谈过程中,没有做到和颜悦色。说话语气比较急躁。态度不够和蔼。不利于开展好日常工作。二是自己定期深入基层下乡调研次数过少,没有与群众围绕纪检工作开展谈心谈话活动。(五)滥用
4、权力方面。一是自己对于权力使用认识不足,在工作中偶尔会出现权力界限模糊不清的现象。比如工作上没有按照程序开展工作。总是先上车后补票。二是推动规范使用权力方面积极性不高。没有参与相关议事制度方面的建设工作。(六)清廉失守方面。一是开展家风建设活动积极性不高,没有定期组织下属围绕此方面开展谈心谈话活动,没有组织大家开展专题座谈会。二是自身在日常工作中只是严格要求自己做到清正廉洁。对于他人进行监督作用不明显,没有从关爱同事的角度对他人进行提醒。二、存在问题原因(一)对于思想建设重视不足。自己对于信仰方面没有深刻认识到起重要性。没有发挥好共产党员引领作用。从原因分析就是对于个人思想建设重视不足。(二)
5、对于廉洁建设重视不足。自己没有定期与其它同事围绕廉洁自律方面开展谈心谈话活动,没有带头做好家风建设工作。从原因分析就是对于廉洁建设重视不够。(三)对于作风建设重视不足。自己在日常工作中偶尔出现态度急躁,说话语气不够和蔼的现象,没有定期深入基层了解情况。从原因分析就是对于作风建设重视不够。(四)对于政治建设重视不足。自己在日常工作偶尔出现不讲政治的现象,从原因分析就是对于政治建设重视不足。三、问题整改措施(一)加强自身思想建设。要定期开展思想建设活动。要定期加强理论学习,要认真做好个人信仰建设工作。要定期前往烈士纪念馆进行参观学习。始终牢记党的历史,提高自身信仰。(二)加强廉洁自律建设。要定期组
6、织围绕家风方面开展谈心谈话活动。邀请同事家属参加座谈会,提高大家对于廉洁自律的思想认识。(三)加强个人作风建设。要认真纠正自己的错误观念。要定期加强个人作风建设。遇到急重工作要学会控制个人脾气。努力做到遇到大事有静气。要定期深入社区等基层一线了解情况,认真开展好调研活动。(四)加强自身政治建设。要纠正自己的错误观念,要时刻加强自身政治建设。要认真学习相关讲话。要多向组织汇报自己的思想认识。纪检监察干部队伍教育整顿督导组工作总结纪检监察干部队伍教育整顿活动开展以来,*第*督导组坚决贯彻*纪检监察干部队伍教育整顿实施方案(*纪发(20231号)有关指示精神,严格按照*纪检监察干部队伍教育督导检查工
7、作方案要求,制定第*督导组督导检查工作方案,认真落实督导组工作安排部署,有力推动第*督导组指导检查的*家企业教育整顿第一阶段各项部署要求不断走深走实。现将第一阶段督导检查情况汇报如下:一、工作开展情况一是不等不靠,迅速进驻开展工作。*纪委监委召开督导工作安排部署会议后,第三督导组迅速组织队伍统一思想,制定督导工作方案,压实督导组人员分工职责,积极对接被督导单位准备情况,严格把关,指导修改了见面沟通会、通报会、汇报会、交流研讨会会议材料,于4月13日进驻*家企业召开专项会议,开展督导检查工作。二是严督细导,推动开展学习教育。督导工作期间,督导组紧扣学习教育、检视整治、巩固提升三个环节工作要求,通
8、过交流座谈、个别谈话、查阅资料、现场测试等方式,深入开展了2轮“零距离、全覆盖”式下沉督导,坚持必经环节不缺项、必做任务不走样、必然要求不变通的原则,从严从实督促指导*集团、*集团、*集团、*公司扎实开展学习教育活动。三是边督边导,推进整改落实到位。督导组坚持“不参与决策、协助不添乱、到位不越位”的工作原则,既共同查找和解决问题,又总结推广优秀经验做法,发挥示范带动作用,以点带面共同推动督导检查工作质量提升。督导中召开见面沟通会、通报会、汇报会、交流研讨会15场次,个别谈话16人次,知识测试、提问测试6次,查阅台账资料10余套。共发现工作作风不扎实、工作流程不规范、工作系统性不强、学习效果不明
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