2023年人社局工伤保险服务中心人员招聘笔试试题及答案.docx

《2023年人社局工伤保险服务中心人员招聘笔试试题及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年人社局工伤保险服务中心人员招聘笔试试题及答案.docx（29页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年人社局工伤保险服务中心人员招聘笔试试题及答案一、选择题1关于人社政务服务“好差评”，下列说法错误的是()。A、要实现服务事项全覆盖、服务渠道全覆盖B、服务大厅的评价器应设4个评价等级C、实名差评要件件有反馈D、经核实为误评或诉求不符合规定的差评，不予采纳正确答案：B解析：人力资源社会保障部办公厅关于做好人力资源和社会保障政务服务“好差评”工作的通知(人社厅发(2023)31号)规定，提供“很好”“好”“一般”“差”“很差”或“非常满意”“满意”“基本满意”“不满意”“非常不满意”5类评价，满足现场服务“一次一评”。故选B。2 .()是从国民收入的初次分配和再分配过程中形成的一种消费性

2、社会后备基金。A、社会福利基金B、社会救助基金C、社会保险基金D、社会保障基金解析：社会保障基金是从国民收入的初次分配和再分配过程中形成的一种消费性社会后备基金。故选及3 .“香江学者计划”是中国博士后国(境)外交流的品牌项目，主要资助优秀的博士前往()的知名高校开展为期2年的博士后研究工作，资助金额合人民币近70万元。A、澳门B、香港C、台湾D、广东正确答案：B解析：根据全国博士后管委会办公室与香港学者协会联合培养博士后研究人员计戈J(简称“香江学者计划”)协议书的规定，“香江学者计划”主要资助优秀的博士前往香港的知名高校开展为期2年的博士后研究工作，资助金额为36万元人民币和36万元港币。

3、故选Bo4.德国职业军人的养老保险费用由()负担。A、政府B、个人C、社会D、企业正确答案：A解析：德国军人保险，政府对职业军人、合同军人分别实行不同的保险办法。职业军人的养老保险费用全部由政府负担。故选A。5 .根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。A、指导式领导B、支持型领导C、参与式领导D、成就导向式领导正确答案：B解析：支持型领导，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。例如，下属的工作是结构化的，则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。故选Bo6 .当社会劳动生产率极大提高，经济快速

4、增长，生产生活资料并不匮乏时，却仍然存在贫困现象，并表现为繁荣与贫困的同步发展。这种贫困称为()。A、发展中的贫困B、成熟中的贫困C、初期的贫困D、规划中的贫困正确答案：A解析：此题考点是城市新贫困。以往的贫困，在很大程度上是由于社会劳动生产率低下，生产的物质资料匮乏，不能满足人类的基本需求所致。但当社会劳动生产率极大提高，经济快速增长，生产生活资料并不匮乏时，却仍然存在贫困现象，并表现为繁荣与贫困的同步发展。上述现象通常被学者们称为发展中的贫困，又称繁荣中的贫困或丰裕中的贫困。故选A。7 .职业学校和企业开展合作，其中企业接收实习生的，合作期限应当不低于()年。A、3B、4C、5D、6正确答

5、案：A解析：教育部等六部门关于印发职业学校校企合作促进办法的通知第九条规定职业学校和企业开展合作，其中企业接收实习生的,合作期限应当不低于3年。故选A。8 .通过国家立法，设立专项基金，在军人遇到死亡、伤残、疾病、年老等风险，永久或暂时丧失劳动能力时，以及因军人职业连带风险影响军人家庭生活时，给予军人及其家属一定经济补偿的社会保障方式是指()。A、军人保险B、军人福利C、军人社会优抚D、军人退役安置解析：军人保险是指通过国家立法，设立专项基金,在军人遇到死亡、伤残、疾病、年老等风险，永久或暂时丧失劳动能力时，以及因军人职业连带风险影响军人家庭生活时，给予军人及其家属一定经济补偿的社会保障方式。

6、作为社会保障体系的重要组成部分，军人保险具有分担风险、经济补偿、权益保障、促进稳定和公平分配的作用。故选Ao9 .世界上绝大多数国家的老年社会保障给付条件是()的。A、单一型B、复合型C、混合型D、标准型正确答案：B解析：世界上绝大多数国家的老年社会保障给付条件是复合型的，即必须是同时符合两个或两个以上的资格条件，才能享受到领取养老金的权利。故选B。10 .如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院()。A、举报B、申请支付令C、要求确认劳动合同无效D、申请加付赔偿金正确答案：B解析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖

7、欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。故选B。I1老年人的社会保险水平必须随其他社会成员收入和生活水平的提高而()。A、提高B、降低C、调整D、稳定正确答案：A解析：此题考点是分享社会经济发展成果的原则。老年人的社会保险水平必须随其他社会成员收入和生活水平的提高而提高，其中的一个重要内容就是随着在业者工资水平的提高而相应地提高。故选A。12.以下关于“因工”与“非因工”的说法中错误的是()。A、工伤保险制度中，对于界定“因工”与“非因工”所致伤害，有明确规定B、只要是“因工”受到伤害，待遇上不受年龄、性别、缴费期限的限制C、“因病”或“

8、非因工”伤亡，其事故补偿的待遇比工伤待遇低D、“因工”受到伤害，待遇上也受年龄、性别、缴费期限的限制正确答案：D解析：工伤保险制度中，对于界定“因工”与“非因工”所致伤害,有明确规定。职业伤害与工作环境、工作条件、工艺流程等有直接关系，因而医治、医疗康复、伤残补偿、死亡抚恤待遇等，均比其他社会保险的水平高。只要是“因工”受到伤害，待遇上不受年龄、性别、缴费期限的限制。“因病”或“非因工”伤亡，与劳动者本人职业因素无关的事故补偿,许多国家规定的待遇均比工伤待遇低得多。故选D。13.工作行为评估中最常用的方法是()。A、面谈B、直接观察C、绩效监测D、行为评价量表正确答案：D解析：工作行为评估的方

9、法包括面谈、直接观察、绩效监测、行为评价量表法等，其中，行为评价量表是行为评估中最常用的方法。行为评价量表法是根据具体的培训与开发内容，由受训人、直接主管、同事、下属或客户对受训人员行为变化进行评估的过程。故选D。14.参加企业养老保险的灵活就业人员，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的()之间选择适当的缴费基数。A、 40%-100%B、 50%-100%C、 60%-300%D、100%-400%正确答案：C解析：国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知(国办发(2019)13号)规定，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工

10、资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。故选C。15 .成就感属于需要层次理论中的()。A、安全需要B、归属和爱的需要C、尊重的需要D、自我实现的需要正确答案：C解析：马斯洛的需要层次理论中的第四种需要即尊重的需要，包括内在的尊重，如自尊心、自主权、成就感等需要，以及外在的尊重，如地位、认同、受重视等需要。故选C。16 .()机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件，降低开考比例，可设置一定数量的职位面向具有本市、县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生。A、艰苦边远地区基层B、老工业基地C、县以下D、中西部地区基层解析：中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作

11、的意见规定，艰苦边远地区基层机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件，降低开考比例，可设置一定数量的职位面向具有本市、县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生。故选Ao17 .社会保障规模只能扩大不能缩小，项目只能上不能下，水平只能提高不能降低，这体现了社会保障水平的()特点。A、动态性B、刚性C、社会保障水平客观上存在一个“适度区域”D、稳定性正确答案：B解析：社会保障水平的特点:动态性特征:随经济发展、人口结构变化等而变动。刚性特征:缺乏弹性或者只具有单向度的弹性，表现为社会保障规模只能扩大不能缩小，项目只能上不能下，水平只能提高不能降低。客观上存在一个“适度区域”：过低或过高的社会保障

12、水平，都不利于社会保障制度自身运行和经济发展。选项D为无关干扰项。故选B。18 .一个采取稳定战略或集中战略的企业，薪酬方案的制定具有的特点不包括()。A、薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大B、薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬C、在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低D、薪酬决策的集中度比较高正确答案：C解析：采用稳定战略或集中战略的企业一般处于比较稳定的环境，从人力资源管理的角度来讲，就是要稳定现有的掌握相关工作技能的员工。因此在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场

13、跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。故选C。19 .施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函或未实行劳动用工实名制管理的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，()，并处()的罚款。A、责令项目停工;3万元以上5万元以下B、吊销资质证书;5万元以上10万元以下C、责令项目停工;5万元以上10万元以下D、降低资质等级;3万元以上5万元以下正确答案：C解析：保障农民工工资支付条例第五十五条规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责

14、令限期改正;逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚：(一)施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户；(二)施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函；(三)施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理。故选C。20 .从国际上看，各国的医疗社会保险给付项目包括()。A、各种治疗性服务B、辅助性服务C、基本药物D、以上均有正确答案：D解析：从国际上看，各国的医疗社会保险给付项目包括各种治疗性服务、辅助性服务和基本药物等。故选D。21 .社会保险中最重要的项目是()。A、

15、老年社会保险B、工伤社会保险C、生育社会保险D、死亡社会保险正确答案：A解析：按照法律规定，劳动者达到一定年龄，即依法判定其进入老年，解除其劳动义务，由社会给予工资补偿，就是老年社会保险制度。老年社会保险也称年金制度，是社会保险中最重要的项目。故选A。22 .在人口老龄化、高龄化的形势下，人们把80岁以上的老人称为()。A、初老人B、低龄老人C、中老人D、老老人正确答案：D解析：本题可从“老人的分类”入手。60-69岁：初老人(低领老人)80岁以上:老老人故选D。(高龄老人)。23 .决定劳动力在市场上议价能力的因素不包括()。A、劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B、劳动者个人的技术、能力和经验等C、劳动力质量要素水平D、劳动者的社会背景正确答案：D解析：劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，取决于：劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况;个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。在其他条件相同的情况下，技术水平高、能力强、经验丰富的劳动者通常会比技术水平低、能力弱、经验不足的劳动者有更强的议价能力