2023年主题教育读书班暨党的二十大精神培训班心得体会及研讨发言.docx
《2023年主题教育读书班暨党的二十大精神培训班心得体会及研讨发言.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年主题教育读书班暨党的二十大精神培训班心得体会及研讨发言.docx(9页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、2023年主题教育读书班暨党的二十大精神培训班心得体会及研讨发言3篇第一篇为期7天的主题教育读书班,为我们提供了一场深入学习党的创新理论的精神盛宴。厅长的动员讲话,使我们的学习热情更加高涨;专家教授的精彩授课,使我们对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解认识更加深刻;观看政治性警示教育片,使我们的纪律规矩意识进一步增强;组织支部交流研讨,使我们的党内政治生活进一步规范。习近平总书记在党的二十大报告中指出,坚持和发展新时代“枫桥经验”,加强和改进人民信访工作。作为一名调解仲裁信访工作者,必须深入学习贯彻习近平总书记重要论述,时刻牢记为民解难、为党分忧的政治责任,坚守为民情怀,维护群众合法权益,
2、促进社会和谐稳定。我的体会是,做好信访工作要处理好“三个关系”。一是处理好主动与被动的关系,既化解群众反映的突出问题,又强化源头治理预防风险隐患。要加大信访案件办理力度,持续化解人社领域矛盾纠纷,确保遏增量、减存量。扎实做好化解信访积案常态化工作,落实领导包案、带案下访、接访约访制度,确保老案清零、新案随清。开展信访问题源头治理攻坚行动,落实首办责任制,加强初信初访受理办理,提高一次性化解率,避免造成重案积案。要强化劳动人事争议基层协商调解职能,加强基层调解组织建设,健全多元化解机制,探索更多柔性化解矛盾隐患的方法途径,以协商调解成功率的提高促进信访事项减少,缓解信访压力。二是处理好法度与温度
3、的关系,既依法处理信访事项,又耐心做好群众工作。认真落实信访工作条例,加强信访法治化建设,依法依规、用心用情用力解决群众急难愁盼问题。要进一步细化、规范人社系统信访事项处理流程,压实各级责任,建立职责清单,让群众知道“谁来办、怎么办”。严格落实“三到位一处理”要求,切实做好化解稳定、思想疏导、困难帮扶等工作,确保信访群众事心双解、息诉罢访。作为信访工作者,必须始终牢记,法治化不等于简单化。做好群众工作需要耐心细致,绝不能简单粗暴,信访工作既要讲法度,更要有温度,既要解决群众的实际问题,增强群众的获得感,还要消除群众的思想疙瘩,提高群众的满意度。通过信访工作,要让群众从心眼儿里觉得,我们和他们是
4、一家人,而不是对立方。三是处理好推动与联动的关系,既发挥信访部门职能作用,又构建齐抓共管工作格局。信访工作是党的群众工作的重要组成部分。做好信访工作是各级机关、单位和党员干部的职责。要加强工作协同,积极构建纵向人社系统,横向多部门联动工作机制,切实形成攻坚合力。加强与法院、司法、工会、企业代表组织等部门的工作沟通,融合人民调解、司法调解、工会调解、法律援助等职能,建立“一站式联合调解中心,整合优势调解资源,发挥各部门职能优势,推动信息联通、力量联动、矛盾联调,以实际行动开创全省人社系统信访事业发展新局面。争一笆NJ*FW厅机关主题教育读书班,安排紧凑、环环相扣,既有理论学习、又有实践结合,既沉
5、下心学、静下心悟,又互动交流、碰撞思想,从淬炼思想到实干笃行,受益匪浅、很受启发。一是强化了理论武装,增进了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是淬炼了党性修养,夯实了忠诚捍卫两个确立、坚决做至!T两个维护的思想根基。三是明晰了工作思路,找准了劳动关系工作的重点任务、做好工作的方法路径。四是鼓足了拼搏干劲,激发了攻坚克难、干事创业的强大动力。下面,从如何用好六个必须坚持的世界观和方法论,不断推进劳动关系工作高质量发展,汇报几点认识和体会。一.站稳人民至上的价值立场坚持人民至上是贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的一条红线。我们党在革命、建设、改革各个历史时期,都紧紧依靠
6、人民推进党和国家事业,始终站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧,取得了一个又一个胜利。我们要始终把人民利益摆在至高无上的地位,让改革发展成果更多更公平惠及全体人民,朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。劳动关系工作要站稳人民至上价值立场,把解决广大劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题作为根本出发点和落脚点,深入开展和谐劳动关系创建活动,加强企业劳动用工指导服务,推进电子劳动合同建设,扩大集体协商覆盖面,维护好劳动者合法权益,切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二.把准自信自立的三个维度坚持自信自立是习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜明特质。从理论、历史、实践三个维度看,
7、自信自立是马克思主义唯物辩证法的生动体现,是中国共产党奋斗历程的深刻启示,是走好中国式现代化道路的必然选择。不论过去、现在和将来,我们党都把国家和民族发展放在自己力量的基点上,把中国发展进步的命运牢牢掌握在自己手中。新形势下,劳动关系工作面临着新就业形态劳动者权益保障法治覆盖不足,国有企业工资宏观调控手段不够有力等新问题,要求我们从理论、历史、实践三个维度,把准问题实质,深入分析问题的现状、根源和措施,秉承自信自立的历史担当,迎难而上、攻坚克难,推进各项工作提档升级。三.摆正守正创新的科学态度守正创新既是对历史经验的科学总结,更是对实践基础上的探索创新的科学指引。守正就是坚守真理、坚守正道;创
8、新就是勇于探索、开辟新境界。守正与创新相辅相成,守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误,创新才能把握时代、引领时代。无论时代如何发展,我们都要激发守正创新、奋勇向前的民族智慧。摆正守正创新的科学态度,推进劳动关系工作创新发展,要求我们在劳动保障法律法规的框架下,不断破除制约发展的机制障碍,注重把机制创新成果转化为劳动关系生动实践。着力打造河北国企收入分配新格局,要求我们不断深化国有企业负责人差异化薪酬分配机制改革,进一步健全与国有企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与年度考核结果相挂钩的差异化薪酬分配机制;着力打造省级和谐劳动关系创建品牌,要求我们在全省各类企业及企业聚集区域普遍开展创
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 主题 教育 读书 班暨党 二十大 精神 培训班 心得体会 研讨 发言