美术学科新学期工作计划.docx
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1、立足新品牌创新促发展2023年美术学科新学期工作规划一、指导思想以习近平中国特色社会主义思想及2023新版美术课程标准为指导,落实“立德树人”根本任务。不断提升美术实践转化力,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。二、目标原则美术学科秉承学校适应教育发展新常态的发展原则,找到新定位,突破新瓶颈,在品牌发展中找准美术学科的发展方向,实现美术学科提档升级进而为实现学校品牌提档升级的战略目标贡献力量,培养有理想、有能力、有担当、有审美的新时代好少年。三、现状分析美术组有五位教师,平均年龄39.8岁,五名教师均是区级骨干教师,其中有一名省级教学能手、一名市级冰城骨干教师、一名区级学科带头人。
2、优势:专业基本功强、执行力强、敢于挑战、乐于学习、团队意识强。劣势:整体年龄偏大、缺乏自信心、语言文字能力不足、不善于将所得转换成理论。组内教师执行力比较强,能克服年龄和身体的原因出色的完成各项基本工作和各项具有挑战性的工作,个别教师缺乏自信心,不能将工作中的点滴反思提高到理论层面。教育教学中能够用2023版新课程标准指导教学,以国家课程为基础,兼顾校本课程和特色课程的开展。优势:特色课初见成效、课程中注重五育融合、各学年有不同的特色、注重学科融合、渗透德育。劣势:没有系统的评价模式、特色课程体系有待完善、没有形成课后看护、社团课程体系、忽略学生的个别差异性。教学过程中忽略了学生的能力差异,没
3、能实现教学评一致性评价模式。四、创新举措(一)领导管理支持学校“一核多元,民主共治”现代化治理体系建设,构建美术学科新的领导管理体制:一个引领、两个带动、N个形式,简称“1+2+N”管理模式,即组长引领一两个团队,以省教学能手和冰城骨干为依托;发区挥骨干教师的引领作用,将“N”种形式责任到人,形成全员参与共同管理的模式。1 .教师发展依据学校“四二一”教师专业发展体系,围绕教师成长行动方案,努力提升教师的业务能力、理论水平、科研能力,提升师德修养,打造一支名师团队。(1)课堂教学常抓不懈为进一步提升教师课堂教学能力,本学期由省级教学能手芮彩霞老师和冰城骨干教师王丽彦老师主要负责教学能力提升工作
4、:* 抓好常规教学,切实解决老师在教学中遇到的问题。* 做好集体备课,将问题解决在萌芽阶段。* 组织好竞赛课,积极组织教师参加校、区、市、省竞赛课,争取取得好的成绩。(2)科研、培训促提升通过科研、培训增强教师的科研意识,本学期由高越、王丽彦老师负责教师科研和培训工作:深入学习2023版新课程标准,用课标指导教学,探究大单元,项目式美术教学模式,并进行交流研讨深入开展“五步四环节”教学模式的探究,根据美术学科的学科特点研究如何基于育人目标,以学生的需求为主,将课堂真正还给学生,构建“以学为中心”的美术学科教学体系。积极参加各级各类培训活动,积极撰写论文,争取承担学校一个微课题研究。坚持基本功练
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