编办练内功提精神促干劲积极适应新时代新常态谋求新发展.docx
《编办练内功提精神促干劲积极适应新时代新常态谋求新发展.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《编办练内功提精神促干劲积极适应新时代新常态谋求新发展.docx(9页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、编办练内功提精神促干劲积极适应新时代新常态谋求新发展大山市机构编制委员会办公室随着经济社会发展进入新常态,机构编制工作也呈现了一些新的变化。思想认识与改革要求不相适应、能力素质与工作任务不相适应,逐渐成为困扰机构编制工作队伍的一个重大问题。为此,大山市编办认真贯彻落实中央、省编办关于加强队伍建设的一系列要求,从抓干部队伍建设入手,强党性、练内功、激活力、促尽责,努力适应新常态,迎接新挑战,以过硬的自身建设带动各项任务较好完成。一、要能干事,先不出事在服务经济社会发展中,机构编制部门作用日益突出,一定程度上成为人们心目中的“要害部门”和“焦点单位”。大山市编办未雨绸缪,以讲党性、重品行、守规矩为
2、主线,努力打造一支既不出事、又能干事的干部队伍。(一)用教育锤炼党性。以党的群众路线教育实践活动为契机,认真组织学习十九大、十九届二中、三中和四中全会精神、系列重要讲话精神,深入开展核心价值观教育、警示教育和道德讲堂活动,要求人人动手写、动嘴讲,并通过在内部刊物编问、宣传栏展示,调整党小组设置、定期召开党小组会议交流等方法,使各项教育活动真正入心入脑,增强干部队伍的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识,努力从政治上、思想上筑牢干部队伍履职尽责的根基。(二)用风纪培养品行。针对“反四风”活动中发现的问题,进一步严肃党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律,严格落实党风廉政建设的有关规定。一是
3、拘小节。针对干部队伍中存在的“吃吃喝喝是小事、用用公车不算啥”的模糊认识,注重从小事抓起,立规矩、严管理,防止和杜绝“不以恶小而为之”。二是抠细节。对党风廉政建设的各项规定,更加注重执行层面的细节问题。比如,对公车使用怎样才算是私用、公务接待怎样才符合规矩等,都一一做出明确规定,给党员干部一个明白,防止因界限不清而犯错误。三是把关节。每逢重大节假日,都要重申廉政规定,严明各项纪律,及时提醒,防止患上“节日病”。通过这些措施,既确保了上级各项纪律规定的有效落实,又有力提升了干部队伍的道德品行和自律意识。(三)用制度规范权力。以制度建设为重点,编织“制度”笼子,规范权力运行,切实做到依法行政。一是
4、完善决策程序。进一步修订编委、编办议事规贝h规范主任办公会和周工作例会内容,建立办领导调查研究制度和重大事项征求意见制度。对重大决策、干部任免、项目安排和大额资金使用,坚持集体研究,集体决策,增强决策的科学性。二是规范权力运行。根据各科室的职责分工,制定明细的权力流程,将每项权力运行精细化、责任化,确保每项权力都有严谨的工作程序,都有具体的人员负责,防止出现权力失控和以权谋私等问题。三是加强履职监督。充分发挥党支部主体责任和纪检监察监督责任,利用召开支部会议、组织干部述职述廉等时机,加强组织监督。将机构编制监督检查工作纳入事前、事中、事后全过程,畅通“12310”举报渠道,强化对权力运行的即时
5、监督。同时,利用大山市机构编制网,推行对党务、政务工作的全程公开。凡群众关心的热点、难点问题,只要不涉及党和国家mb都全面真实地予以公开,主动接受社会各界监督,让权力在阳光下运行。二、要强功力,先激活力近年来,新常态下的行政体制改革与机构编制管理任务日益繁重,能不能落实好、完成好,关键靠干部队伍。如何激发干部队伍活力、发挥干部队伍最大效益,一直是我们常抓不懈的重要课题。(一)整合结构。主要是做好“三个三结合“:老中青三结合。即:注重优化干部队伍年龄结构,充分发挥老同志经验丰富的优势、中年同志承上启下的作用、年轻同志思想活跃、朝气蓬勃的特点,使不同年龄段的干部合理搭配、形成梯次。办文办会办事能力
6、三结合。即:在各科室人员的配备上,做到既有文字功底好的,又有擅长组织协调的,还有办事能力强的,实现人员素质优势互补。文理法专业三结合。即:针对机构编制工作涉及面广、政策法规性强等特点,注重吸纳多种专业的优秀人才。近两年,我们根据工作需要先后选拔了3名法律专业、1名经济管理专业、1名计算机专业的研究生干部,较好发挥了知识相互融合、专业相互支撑的良好效应。(二)注重培养。一是加强培训。立足眼前需要与长远发展设置培训内容,采取请进来讲、办领导授课等形式,加强理论和实务两方面的培训。仅去年,我们就举办机构编制干部培训班2次,通过邀请省编办处长、市委党校专家授课,收到了良好的培训效果。同时,我们还坚持上
7、挂学习与下派实践并重,积极选送优秀干部到上级机关学习、安排干部到基层挂职,不断提高干部队伍的能力素质。近年来到省编办学习培训的3名同志都已成为我们的工作骨干。二是实践锻炼。紧紧围绕事关全市经济社会发展的重大课题和机构编制重点工作,主动交任务、压担子,打破科室、岗位限制,选出优秀干部,组成课题组,深入学习调研思考,让他们在实际工作中经受锻炼。去年以来,通过组建调研组,先后对城乡规划体制机制、城乡一体化示范区体制机制、农村社区管理服务等课题进行了专题调研,其中关于完善城乡规划体制机制的调研与思考被评为大山省优秀调研成果,大山市平原城乡一体化示范区管理体制调研报告被省编办评为一等奖,有X篇调研文章在
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 编办练 内功 精神 干劲 积极 适应 时代 常态 谋求 新发展