研发部岗位职能与岗位职责.docx

《研发部岗位职能与岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《研发部岗位职能与岗位职责.docx（8页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、研发部岗位职能与岗位职责研发部岗位职能口在公司总裁、主管副总裁的领导下，负责组织制定并实施研发部的工作计划，建立和完善研发项目的立项、实施的管理和控制流程。依据公司总体战略规划及经验目标，环绕市场、客服中心制定公司产品研发项目的工作计划，并予以实施。组织协调本部门与各部门、各（子）分公司的关系，运用各种管理措施、办法、手段执行管理监督,以实现公司决策目标。口研发部岗位职责1、研发部经理11职责描述：1、负责组织制定并实施研发部的工作计划。建立和完善研发项目的立项、实施的管理和操纵流程。2、依据公司总体战略规划及经验目标，环绕市场、客服中心制定公司产品研发项目的工作计划，并予以实施。口3、编制公

2、司研发经费预算。口4、负责研发部项目计划的分解、下发工作。口5、建立健全研发项目的操纵流程。口6、负责研发项目的立项、实施的管理工作。口7、负责研发部的队伍建设，培养员工的团队意识。口8、负责研发部的日常管理工作。1.2任职资格：1、知识教育水平：机电一体化专业或相关专业本科以上学历。2、岗位技能要求：接收过系统的机电一体化产片的设计教育。参加或自学过研发项目操纵流程的相关培训。3年以上研发部经理或项目经理的工作经验。人品正直、工作勤奋仔细，有较强的语言表达及写作能力，有良好的人际关系口3、素养要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能

3、力强，良好的团队合作意识。4、任免：本岗位人员由公司总裁任免。1.3垂直与横向关系1、垂直关系：上级：总裁、主管副总裁下级：本部门人员。口2、横向关系：公司各部门经理、分（子）公司经理。2、研发部副经理2.1职责描述：1、负责对系统操纵部份的研发设计管理及行政管理。协助研发部经理组织实施研发部管理工作。2、依据公司业务规划，与部门经理共同举行部门工作策划，开展和组织人员建设，并举行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，提高部门生产力。口3、负责研发部项目系统操纵部分计划的分解、下发工作。4、检查、监督项目进度，处理变更，协调项目资源，调整项目组的开辟任务，并监督各项目组的执行，推动项目按时完成。

4、口5、根据产品硬件技术指标，协调内外部技术资源，组织和指导解决硬件开辟中的技术问题，推动产品硬件开辟的举行。口6、按照产品开辟流程，监督软件开辟过程中各种文档的制作与归档，并组织硬件技术开辟经验的交流和积存，促进整体硬件开辟水平的提高。2.2任职资格：口1、知识教育水平：机电一体化专业或相关专业本科以上学历。2、岗位技能要求：接收过系统的自动化设计教育。参加或自学过研发项目操纵流程的相关培训。2年以上研发项目管理的工作经验，主持过大型硬件设计项目管理、设计和开辟工作，领导过五人以上的开辟团队。口3、素养要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人

5、际沟通能力强，良好的团队合作意识。口4、任免：本岗位人员由公司总裁任免。2.3垂直与横向关系口1、垂直关系：上级：主管副总裁、经理下级：本部门人员。口2、横向关系：公司各部门经理、分（子）公司经理。口3、机械设计系统工程师3.1 职责描述：口1、按照研发部的开辟计划，分解机械部分的工作。2、把握和制定公司产品的机械部分的进展规划，并予以实施。3、编制公司产品机械部分的设计开辟计划。口4、指导设计工程师系统的把握产品的开辟方案。口5、编制复杂产品的总体设计方案。6、评审各级的产品的设计开辟方案。口7、解决产品开辟过程中的疑难问题。3. 2任职资格：口1、知识教育水平：机械设计与创造专业或机电一体

6、化专业本科以上学历口2、岗位技能要求：接收过正规的系统的机械设计课程的教育；熟练掌握机械设计方面的国家标准。5年以上机械设计方面工作经验。技能技巧：熟悉国家有关机械设计方面的政策、法律法规；熟练使用autocadrinventor14inventor2008、pccad7.1office等软件。熟悉机械设计方面的各种规范和标准。掌握各种力学分析和计算的办法。熟悉各种机械模型。口3、素养要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能力强，良好的团队合作意识。口4、任免：本岗位人员由公司主管副总裁任免。3.3垂直与横向关系口1、垂直关系：上级：

7、经理、副经理。口2、横向关系：公司各部门和本部门人员。口4、机械设计工程师4.1职责描述：口1、组织实施项目中的机械设计部分的工作。口2、编写机械加工、组装图纸。口3、联系零部件的加工厂家，组织订货采购。口4、组织试验件的进货检验工作。口5、组织实施部件的组装工作。口6、对初装的零部件组织调试工作。口7、编写测试大纲，协调中试部举行各项指标的测试工作。口8、组织编写产品的包装、运输、仓储、安装使用、维护说明书。4. 2任职资格：口1、知识教育水平：机械设计与创造专业或机电一体化专业本科以上学历。口2、岗位技能要求：接收过正规的系统的机械设计课程的教育；接收过机械设计方面的国家标准的培训；接收过

8、专业的三维Cad软件的培训。5年以上机构设计和机械设计方面工作经验。熟悉国家有关机械设计方面的政策、法律法规；熟练使用autocad14、inventor2008、pccad7.Koffice等软件，并取得相关的等级证书。熟练掌握机械设计方面的各种国家标准和规范。熟练掌握各种力学分析和计算办法。熟练掌握各种机械模型在工程中的应用。口3、素养要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能力强，良好的团队合作意识。口4、任免：本岗位人员由公司副总裁任免。4.3垂直与横向关系口1、垂直关系：上级：经理、副经理，下级：无口2、横向关系：公司各部门和

9、本部门人员。口5、机械设计助理工程师5.1职责描述：口1、按照工程师的指导完成部分机械设计的工作。口2、组织协调机械加工、组装。口3、协助零部件的订货采购。口4、实施试验件的进货检验工作。口5、指导工人完成部件的组装工作。口6、对初装的零部件的调试做预备工作。口7、编写产品的包装、运输、仓储、安装使用、维护说明书。口8、负责对相关人员的技术培训工作。5. 2任职资格：口1、知识教育水平：机械设计与创造专业或机电一体化专业本科以上学历。口2、岗位技能要求：接收过正规的系统的机械设计课程的教育；了解机械设计方面的国家标准。2年以上机械设计方面工作经验。熟悉国家有关机械设计方面的政策、法律法规；熟练

10、使用autocadr14.inventor2008、PCCad7.1、office等软件。了解机械设计方面的各种规范和标准，了解各种机械模型，掌握各种力学分析和计算的办法。口5.3、 素养要求：口态度：良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能力强，良好的团队合作意识。5. 4垂直与横向关系口1、垂直关系：上级：经理、副经理，下级：无口2、横向关系：公司各部门和本部门人员。口6、机械工艺工程师6. 1职责描述：口1、组织实施项目中的机械部分的工艺工作。口2、对机械方面的技术文件的工艺性举行审核工作。口3、组织实施生产过程中的工艺过程的工艺确定

11、和改进工作。口4、组织实施新工艺的试、验测试工作。口5、组织编写公司的机械生产工艺规范。口6、组织协调电器部分的工艺布线工作。口7、组织编写产品零部件的加工、组装、检验方面的工艺文件。口8、组织实施生产现场新进设备的选型、试制、改进以及生产线的布局工作。口9、负责组织实施对相关人员的工艺培训工作。6.2任职资格：口1、知识教育水平：机械创造与工艺专业本科以上学历。口2、岗位技能要求：接收过正规的系统的机械专业课程的教育；3年以上工厂生产工艺方面的工作经验。熟悉国家有关机械工艺方面的政策、法律法规；熟练使用autocadr14、PCCad7.1、office等软件，并取得相关的等级证书。熟练掌握机械创造方面的各种工艺规范和标准。