深入贯彻关于激励干部担当作为的十二条措施心得体会3篇.docx

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1、深入贯彻关于激励干部担当作为的十二条措施心得体会近日，XX区党委印发关于激励干部担当作为的十二条措施（以下简称十二条措施），深入贯彻党中央相关决策部署，进一步树立了崇尚担当、勇于担当、争相担当的鲜明导向。赤峰市将认真贯彻落实XX区党委部署要求，进一步解放思想、大胆探索，激励广大干部新时代新担当新作为。持续深化理论武装，以更坚定的理想信念激发担当作为内生动力。干部担当的高度自觉，源于对理想信念的忠贞、对党和事业的忠诚。XX区党委印发的十二条措施中，第一条就是激发干部奋进新征程、建功新时代的政治担当，要求坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。赤峰将按照XX区党委部署，把加强理想信念学

2、习教育作为激励干部担当作为的战略任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部，坚持用党百年奋斗的重大成就和历史经验教育干部，坚持用加快建设“两个屏障”“两个基地,“一个桥头堡,的使命任务激励干部，引导干部进一步坚定理想信念，坚守初心使命，发扬历史主动精神，以奋发有为的精神状态奋进新征程、建功新时代。突出加油鼓劲松绑，以更务实管用的制度机制强化担当作为组织推动。激励干部担当作为，既要坚定理想信念，也要建立健全更具针对性的制度机制。赤峰聚焦XX区十二条措施，研究制定加强干部管理激励干部担当作为若干措施，鲜明体现了加油、鼓劲、松绑的政策导向。大胆选拔重用实干者，为市委管理的领导班子和领导干部

3、逐一列出担当作为清单，探索实施督考联动机制，把评先评优与干部选拔任用挂钩，及时发现和激励表现突出的干部。关心关爱基层奉献者，持续为基层减负松绑，开展无任用考察谈话和“担当作为好干部”推荐评选，推动各项政策待遇向基层倾斜,让干部看到在基层有空间、有前途。旗帜鲜明支持改革创新者，对项目建设、招商引资、乡村振兴等重点工作，只要符合高质量发展要求，就给机会、给舞台，引导干部大胆想办法、放开用招数。科学精准宽容失误者，建立容错纠错典型案例库，制定受处理处分干部观察期管理评估具体措施，增强容错纠错的可操作性和实效性，推动”三个区分开来”有效落实落地。着力凝聚工作合力，以更有力的协调联动落实组织担当责任。激

4、励干部担当作为是一项系统工程，关键是要加强组织领导，强化统筹协调，凝聚工作合力。作为组织部门，要在党委的统一领导下，充分发挥牵头协调和督促指导作用，加强教育培训、加强调研指导、加强跟踪问效，推动各级党委（党组）把激励干部担当作为摆在重要位置，推动各级领导干部发挥示范带头作用，推动各个职能部门加强协调联动,以强有力的组织担当推动XX区党委十二条措施和相关部署落地落实，让干事创业、奋勇争先蔚然成风，切实把新时代干部担当作为的好形象立起来。深入贯彻关于激励干部担当作为的十二条措施心得体会正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。习近平总书记强调，“全面从严治党的目的是更好促进事业发展，激励干部增强干事

5、创业的精气神。”这为我们贯彻落实新时代党的组织路线，激励干部担当作为提供了根本遵循。组织部门要全面贯彻落实XX区党委关于激励干部担当作为的十二条措施，把握干部工作规律，完善激励保护机制，以组织担当促进干部担当，不断凝聚起新时代新担当新作为的磅礴力量。要坚持举旗铸魂，补足精神之钙。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学深悟透习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，坚持党委会第一议题专题学、干部培训系统学、领导讲课深入学、组织生活常态学，引导干部深刻领会蕴含其中的丰富内涵和思想伟力，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以对党的忠诚保持干事创业的持久动力。要坚持能上能下

6、，把牢用人之要。落实新时代好干部标准,严把干部政治首关，开展重大任务专项调研考察，加强对干部履职尽责、担当作为情况的监督，完善干部“下”的标准认定、考核评价、联席监督、后续管理、责任落实“五项机制”，让能干的干部有更好的舞台、优秀的干部有优先的机会，把不干事、干不了事的坚决调整下来，让整个干部队伍有方向、有奔头、有活力。要坚持撑腰鼓劲，解除后顾之忧。认真落实“三个区分开来”要求，在启动问责程序和责任追究调查时同步考虑有无容错情形，正确把握干部在改革创新、干事创业、履职尽责中出现的失误错误的性质和影响，细化容错纠错的程序和机制，稳妥推动受处理处分影响期满、符合有关条件干部的合理使用，及时为受到不

7、实举报的干部澄清正名，推动组织为干部担当、干部为事业担当。要坚持关心关爱，激活动力之源。深入实施干部能力持续提升工程，严格按照规定落实干部合理的津补贴和年休假制度，建立干部担当负重的压力调节机制，巩固拓展公务员职务与职级并行制度实施成效，加大对基层干部的关爱力度,把激励担当作为贯穿干部队伍建设全过程、纳入党建述职评议考核重要内容，每年开展“担当作为好干部”评选，激励广大党员干部奋勇争先、奋发有为。深入贯彻关于激励干部担当作为的十二条措施心得体会XX区党委制定出台关于激励干部担当作为的十二条措施（以下简称十二条措施），是贯彻新时代党的组织路线的重要举措，彰显了重实干、重实绩、重实效的鲜明导向。兴

8、安盟将认真落实，以用人导向激励担当作为，以科学考核压实担当责任，以严管厚爱增添担当活力。突出系统集成，打出激励担当的，组合拳”。激励干部担当作为，关键要聚焦干部管理的“痛点”、政策落实的“堵点”、实际操作的“难点”，持续抓好正向激励、容错纠错、能上能下“三项重点”。兴安盟将结合破解组织工作重点难点问题“揭榜领题”任务，把“三项重点与盟委中心重点任务相融合，与干部日常教育、管理、考核、奖惩等政策规定相配套，与适用情形、处置程序、工作方法、责任落实等举措要求相衔接，强化政策系统合力，发挥制度集成效应,使各项举措更加精准管用、制度体系更加科学完备。坚持靶向发力，亮明奖优罚劣的“风向标”。考核干部是否

9、担当作为，贵在精准、难在精准，必须全方位、多角度、近距离了解干部，把日常考核和重大事件、关键任务考核结合起来，把潜绩考核和显绩考核结合起来，精准识别干部担当作为的能力、作风、实绩。兴安盟将依托重点、难点、亮点工作“三本清单”，深入实施“考绩治庸强担当”专项行动，细致做好领导干部季度述职评议，及时发现、使用、奖励担当干事者，坚决调整、处理慵懒“躺平”者，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒，让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位，引导形成担当作为、干事创业、奋勇争先的良好氛围。强化引领关爱，激发争先奋进的“内生力”。十二条措施是一个综合管理机制，具有很强的导向性，必须“广而告之“，努力扩大知晓面和认

10、同度，同步破解负面典型受关注度高、正面典型受关注度低的问题。兴安盟将加强对十二条措施的学习宣传，加强对正面典型的选树宣传，组织开展“担当作为好干部”评选，及时表彰宣传担当作为典型事迹，树立更多可亲可敬、可信可学的身边楷模，把干部担当作为的好形象立起来。同时，加大关心关爱力度，认真落实好为基层减负、职务职级并行、定期体检等制度，让各级干部在厚爱中感受组织的关心，心无旁鹫履职尽责、担当作为。坚守纪律底线强化责任担当争做为民务实清廉好干部今天召开这次会议，既是一次案例剖析会，也是一次警示教育会，目的是让全体党员特别是党员干部看清形势，牢记规矩，严守底线，警钟长鸣，以更严的要求、更实的作风律己修身、忠

11、诚履职，切实维护群众利益，夯实基层基础,为建设新XXXX奠定坚实的基础。下面，根据上级要求，经党委、办事处研究，由我为同志们讲一次廉政党课。一.认清当前反腐败形势，提高廉洁履职主动性习XX总书记指出：实现“两个一百年”目标，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，必须把我们党建设好。党风廉政建设和反腐倡廉建设是党的建设的重大任务，为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。党的+八大至今，从中央到地方持续掀起反腐风暴，一大批腐败官员落马，上至中央政治局常委，下至基层一线的社区“两委”干部，一批“老虎”、苍蝇”先后被打倒。无论事件大小，无论职务高低，只要违法一律严肃查处，说明党纪国法面前没有特权之人，

12、反腐倡廉建设没有保留之地,彰显了中央铁腕治腐的决心和勇气，真正让我们感受到了反腐败的紧迫性与高压事态。习XX总书记对当前党风廉政建设和反腐败斗争形式做出新判断：一是形成反腐败斗争压倒性态势，着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成；二是“两个没有变工党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变；三是“四个自信”。全党同志对党中央在反腐败斗争上的决心要有足够自信，对反腐败斗争取得的成绩要有足够的自信，对反腐败带来的正能量要有足够的自信,对反腐败斗争带来的光明前景要有足够的

13、自信；四是推动全面从严治党向基层延伸，对基层腐败以及执法不公等问题，要认真纠正和严肃查处，维护群众切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。这一系列新论断、新要求为我们基层党组织建设指明了方向、提供了遵循。在中央及上级党组织的领导、部署下，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，全国上下、全党上下形成了转变作风、严惩腐败的浓厚氛围，党员、干部廉洁自律的意识有了显著提升。就我们XXXX而言，上半年以来我们就查办违反党的群众纪律案件XXX起、违反党的工作纪律案件XXX起，给予党纪处理XXX人。在高压反腐、常态治腐的环境下，党员干部队伍的主流是好的。但是，我们也要清醒地看到，一些消极腐败的现象仍

14、然存在，损害群众利益的事情屡禁不止，群众对我们工作还有很多不满意的地方，需要我们以更加坚定的政治定力、更加有力的反腐措施持续抓好党风廉政建设和反腐败斗争，彻底铲除滋生腐败的土壤，以实际成效取信于民。刚才，街道纪委书记XXX通报了关于给予XXX、XXX、XXX等三名同志党纪处分的决定，大家要引以为戒，深刻反思。这几名同志多年来一直从事社区工作，工作经验丰富，党委对他们的大部分工作还是肯定的。但身为党员干部，不管是出于什么原因，一旦触碰了“高压线”，违反了法纪，党委就绝不姑息迁就。这既是对组织负责、对群众负责，也是对我们党员干部负责，防止个别同志在违法违纪的路上越走越远、越陷越深。大家一定要转变观

15、念，坦荡做事、正直为人、清白“为官”，自觉廉洁履职、热情接受监督，切忌心存侥幸。上半年，经过街道广大党员干部的努力奋战，各项工作齐头并进，突破较大。我们创造了XXXX有史以来项目清障的加速度，广大党员干部充分发扬了“五加二”“白加黑”的拼搏奉献精神，敢碰钉子、啃硬骨头，一些久拖多少年都完不成的项目得以按期完成清障任务，我们锻造了一支敢于担当、能打胜仗的好队伍，有的干部宝刀不老，老当益壮，冲锋在前，率先垂范；有的干部年富力强，奋发有为，勇挑重担，敢于担当；有的干部年轻有为，思想解放，不畏挑战，敢于创新，可以自豪的说，我们XXXX党员干部队伍是一支召之即来、来之能战、战之能胜的精锐之师。我们探索出

16、了改革创新的新路子，在各项重点工作中，我们创新实行了“指挥部+社区”条块结合的工作模式，推行一线工作法；在依法征收环节，我们实行了统一标准明奖明补的政策，捍卫了公平正义；在党的建设上，创新开展了“双公示、双评议、双促动”三双活动，实行了党员积分制管理，引导党员定岗定责并承诺践诺。我们更营造出了你追我赶、不甘人后的好氛围，同志们把街道党委部署的各项重任作为比担当、比能力、比奉献的“考场”和“赛场”，比精神状态，拼能力素质，拔掉了一批“钉子户”，啃下了一批“硬骨头”，为项目进地、棚改等工作搬掉了绊脚石，扫清了拦路虎；在“两违”治理上，敢于亮剑，向违建开刀，坚决打掉新违建，极大地震慑了乱建乱栽的歪风邪气，捍卫了群众的利益，遏制住了新“两违”蔓延的势头；在“三城同创”一度落后的情况下，知耻而后勇，奋起直追，咬住难点不放松，全力以赴抓整改，向台账顽疾“亮剑”，向小巷死角“开战”，掀起了创城工作新高潮，打了一场“三城同创”翻