标准工时制和综合工时制的区别？涨知识了别再傻傻分不清！.docx

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1、标准工时和综合工时的区别主要在于岗位特殊性情况而设定的劳动时间管理。一般岗位职工采用的是标准工时制，也就是每天8小时，每周工作时间为40小时的标准工时制，其中超出时间或者休息日、节假日工作都属于加班时间的范围；而综合工时制，是针对部分因生产特点无法执行标准工时制的行业，一般情况下以周、月、季、年为周期，但是综合工时制时间时长同标准工时制的时间时长相同。对于企业来说，不同性质的岗位也并非都可以通过标准工时制来设定，若是统一按标准工时制或者说是综合工时制来规范，所得到效果往往无法满足企业的生产经营。就如制造企业中有长白班制（每天工作8小时三班两倒制（每天工作12小时四班三倒制（每天工作8小时）都是

2、围绕着标准工时制进行管理；对于交通、铁路、邮电、水运以及渔业等行业，因为工作性质的特殊性，需要连续作业的职工，则无法使用标准工时制而需要采用综合工时制进行统计。那怎么做好标准工时的设定和统计方面的工作呢？这一点便是VIOOVI一直以来的思索，作为工业工程领域内的专家，VIOOVIECRS工时分析软件就是以精益生产思想作为基础研发方向，融合了数字化和人工智能，可大大提高基础健的精确度，更大程度地减少IE工作量,使其把精力集中在核心改善上，可以说在制造行业的工时分析领域具有独到的特点。ECRS工时分析是结合信息化和精益生产融合创建的辅助企业实现精益生产的软件，在对生产的工时分析方面的能力备受用户们的青睐。其工时分析的功能有循环分析，即：循环分析板块可以实现对7-20个作业进行循环,通过时间触分析确定差异值、发现标准工时之外的其他影响点，输出改善的方向。再如视频比较分析，即：点选视频，启动比较分析，同一员工在不同时段作业视频比较与高水准的员工视频比较以及同T乍业不同方法的视频比较。因此，可以通过VIOOVIECRS工时分析软件不同角度的分析得出标准工时的设定，继而完成企业中关于标准工时制和综合工时制的确定和管理工作。