村庄保洁人员考核管理办法.docx
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1、村庄保洁人员考核管理办法为进一步明确村庄保洁人员岗位职责,压实各级管理责任,充分调动人员工作积极性,全面提升村庄保洁工作效果,经研究制定考核管理办法如下。一、管理责任1、农业农村办公室。农业农村办公室负责村庄保洁人员的录用、督导和考核。工作督导过程中发现的问题,要在微信工作群中及时向管理区和村庄反馈,并整理、汇总管理区上报的整改信息,建立工作台账,做为对保洁人员考核的重要依据。每月根据考核结果核算出保洁人员绩效工资,报送到财务部门。2、管理区。明确专职人员在微信工作群中及时认领本管区的问题,督促相关村庄责任人在24小时内完成整改,并把整改照片、保洁责任人上报到农业农村办公室存档,做为月度工作考
2、核依据。3、村庄。村庄负责保洁人员的日常管理,合理分配保洁人员的工作区域,加强日常监管,把握保洁质量,并在农业农村办公室和管理区的指导下及时完成问题整改。二、岗位职责1、遵守纪律。保洁人员要严格遵守各项规章制度,不迟到、早退,不无故缺岗,有事提前请假并安排好替岗人员;2、认真履职。保洁人员要明确自己的责任区域、掌握工作标准,每天高质量的完成责任区内的保洁任务;3、服从管理。保洁人员要听从村庄安排,服从上级管理,对分配的责任区不能挑拣,遇到迎检、节日或重要活动时,要服从上级统筹调配。三、工作要求1 .作业时间:夏季(5月1日一9月30日)上午7:00-11:00,下午2:306:00;冬季(10
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