文件通知襄阳市全市工矿商贸企业全面推行安全生产班前会工作制度.docx

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1、关于在全市工矿商贸企业全面推行安全生产班前会工作制度的通知襄阳市安全生产委员会办公室关于在全市工矿商贸企业全面推行安全生产“班前会工作制度的通知各县（市、区）、开发区安委办，市安委会有关成员单位，市属重点企业：为推进和规范企业安全生产班前会的实施，促进我市工矿商贸企业安全生产管理工作逐步走上规范化、标准化、制度化、常态化轨道，落实落细企业车间、班组安全生产管理工作，现将有关事项通知如下：一、进一步明确开展企业班前会活动的目的和意义企业安全生产班前会工作制度是从企业安全管理实践中摸索出来的一套行之有效的安全管理制度，其实质是企业依法落实对一线员工开展班前的教育培训，属于安全生产法其次十五条规定的

2、内容。建立班前会工作制度是加强企业现场管理的一项重要抓手，也是建立企业安全文化、保护职工生命安全和健康、保证各项生产活动顺利进行的有效途径。作为企业安全生产管理的一项基础工作，也是减少人的担忧全行为，确保安全生产、预防事故的重要保障。是促进企业班组员工相互之间学习、交流的重要平台，是不需要投入就可以造就的第一道安全生产防火墙。各级各部门要高度重视企业安全生产班前会制度的建设和落实，各行业主管部门要加强监视指导，督促企业建立完善安全生产班前会制度体系；企业要真正重视，把这项制度建设作为狠抓车间和班组安全生产管理的重要措施，作为落实企业安生产主体责任的重要举措。二、开展企业安全生产班前会的活动范围

3、全市所有工矿商贸企业。三、企业安全生产班前会基本内容因行业差异和企业实际状况各有不同，具体开展要因地制宜，适当调整和细化。重点突出以下内容：（一）开展教育培训。根据企业安全培训计划，结合企业和班组岗位工作特点，有针对性的开展安全生产的法律法规的学习，讲解岗位操作规程及行业的规程规范。（二）落实安全措施。部署生产任务的同时，重点强调生产过程中安全防范措施、技术工作要求和必需注意的安全事项。（三）关注职工动态。职工的身心状况关系到工作效率和安全行为，企业要“以人为本，及时把握职工的身体、心理状况，根据需要和可能调整工作岗位，确保安全生产。（四）开展警示教育。班前会要及时传达、学习上级有关安全工作的

4、文件、会议精神，通报相关事故状况，依照“四不放过原则，举一反三、分析原因、吸取教训。严防各类事故发生。四、推进企业安全生产班前会有关工作要求（一）重视引导，全面推进。各地、各有关部门要高度重视企业班前会推进工作，依照试点先行、以点代面、全面铺开的原则，2023年各地、各有关部门要在本地、本行业确定3-5家企业进行试点，在认真总结试点企业经验的基础上，强力推进，确保2023年实现工矿商贸企业全覆盖。各企业要将班前会工作制度纳入全员安全生产责任制的重要内容，完善制度和实施方式，将班前会的贯彻落实纳入日常安全生产监视检查、责任制考核以及安全生产绩效奖惩范畴。（二）加强监视，督办落实。各地、各有关部门

5、要加强对班前会制度执行状况的监视检查，各负有安全生产监视管理的部门要将安全生产班前会制度的执行状况与执法监察工作相结合，加大检查力度，突出制度建立和执行的落实性，推动企业安全生产主体责任的落实。市安委办将把此项工作纳入安全生产目标管理考核的内容。（三）因地制宜，重视实效。班前会的开展要以加强企业安全管理水平、降低事故发生概率为目标，根据实际确定适当的组织方式和内容，贴近员工、贴近安全、贴近生产一线，为安全生产管理提供助益，切忌搞形式主义，增加工作负担影响员工工作情绪。班前会应根据工作实际展开，不局限于单一形式，不拘泥在固定的时间和地点开展活动，如开工之前的工位旁、作业现场异常状况处理过程中、设

6、备安全隐患发现后，都可成为安全教育的场所。（四）树立典型，鼓舞先进。各地、各有关部门对召开班前会效果好、营造气氛浓重的企业，可组织比武观摩，对典型做法、先进经验进行宣传推广和表彰鼓舞。行业主管部门要在政策和资金上进行引导，勉励和支持企业认真落实好班前会制度，使它变成一种企业安全文化。附件：1.企业安全生产班前会工作制度（范本）2.车间班组交接班管理制度（范本）2023年I1月30日襄阳市安全生产委员会办公室2023年11月30日印发附件1企业安全生产班前会工作制度（范本）一、目的为规范企业安全管理，加强员工安全意识，提高工作责任心，养成良好的职业习惯，确保安全生产，特制定本制度。二、适用范围本

7、制度适用于生产运行期间的各班组交接班的管理。三、班前会召开时间班前会在班组开始工作之前30分钟内召开，时间为10分钟左右。因工作需要，班前会的开始时间和长度可适当调整。四、班前会的组织者以接班班组长为主。部门负责人、部门（车间）安全员可以加入。五、班前会的主要内容1 .班组长点名，确认班组成员出勤状况。2 .确认当班人员精神状态，了解当班人员健康状况和思想状况。3 .确认当班人员劳动防护用品穿戴符合要求。4 .通报上一班安全生产措施落实状况、安全隐患排查状况等。5 .对本班（组）的工作任务中存在的安全生产问题及担忧全因素提出警示，布置预防措施；对作业环境、岗位风险、危险源状况进行交底。6 .简

8、要传达上级的有关文件、会议精神。7 听取现场人员提出的看法和看法,解决需要协调的安全问题。8 .对安全生产工作任务进行明确分工、责任到人。六、班前会的“八个必讲1 .必讲上一班现场安全生产状况和存在问题。2 .必讲本班组生产任务、工作标准、现场主要安全防范措施。3 .必讲本班组安全生产的作业工艺流程、操作规程、安全管理要求。4 .必讲特别工种的岗位要求。6 .必讲本班组各岗位安全风险点及必需注意的安全事项。7 .必讲当班组长、班组安全员的主要安全责任和必需把控的安全环节。8 ,必讲事故应急处置方法。七、班前会规范要求1认真做好班前会记录。9 .班前会每班组必需召开。10 班组长要提前把握、了解

9、上一班安全生产任务完成状况及存在隐患问题，提前对当班职工状况了解排查，做到心中有数。11 班组长召开班前会时要精力集中，精神饱满，讲话声音嚓亮。12 要根据规定的内容和程序召开班前会。13 加入班前会人员必需站（坐）姿端正，认真听讲，牢记安排的各项工作任务和应注意的安全事项，以确保班中安全。八、监视检查与考核1生产管理人员（部门主管、经理、厂长）与有关专职管理人员不定期加入和抽查班前会，监视、检查班前会制度落实状况并及时规范其要求、程序及内容。对班前会存在的问题及时予以改正、指导。2 .班组长对本班组班前会负主要责任，副班长（组长）负连带责任。3 .班前会记录填写不规范或提前填写的，一次罚款2

10、0-50元。5.因未按规定落实班前会有关要求，生产部、安全部根据安全生产责任考核制度、生产班组考核管理规定、生产员工考核管理规定给予相关人员进行处理。造成事故或重大事故隐患的，按事故责任追究方法加重处CTQiUo附件2车间班组交接班管理制度（范本）一、目的为规范生产班组交接班管理，清楚、明确交接班的方法、内容和双方责任和权利，提高员工的工作效率和工作责任心，养成良好的职业习惯，确保生产稳定、连续、安全运行，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于生产运行期间的生产装置班组交接班的管理。三、职能分工生产管理部门负责交接班的管理。四、定义本制度所指的交接班，是指上一生产班组在完成工作时间即将下班，下

11、一生产班组即将上班，两个班组进行工作交接的过程。五、交接班程序1交班准备(1) 一次全面检查：交班班组员工在交班前1小时在保证正常生产的同时，必需对本岗位设备运行、生产操作、公用工具、安全文明生产(环境整齐、整理)状况等进行一次全面检查。(2)做好交接记录：交班前20分钟将本班生产、卫生、工具等检查状况真实详细记录在交接班记录表上。2 .接班准备(1)准时到岗：接班人员应提前到达公司，按规定要求穿戴好劳动防护用品到达自己岗位，保证有足够的时间了解本班工作任务和上班工作状况，并进行预先检查，一般要求提前10-15分钟到达岗位。(2)检查签字：接班班组人员到达各自岗位后，查看交接班记录，认真听取并

12、询问交班者介绍，进入现场对所属生产、机械设备运行、操作、卫生、工具用具、安全等状况，进行逐项检查，重点生产部位要重点检查，一点一点的交接，重要的生产数据一个一个的交接，重要的工具一件一件的交接。特别注意应将发现的问题和处理状况以及本卷须知交接明白，接班人员对以上内容核对无误，符合交班规定的条件，向接班的当班班长报告、确认，待正点时间方可在记录表上签字，然后由接班班长召开班前（后）会，听取各岗位工人汇报后再布置任务和指出交接班中应本卷须知。3 .召开班前会召开班前会时间：班前会在接班班组开始工作之前30分钟内召开，时间为10分钟左右。因工作需要，班前会的开始时间和长度可适当调整。班前会地点：车间

13、内会议主持：以接班班组长为主。部门负责人、部门（车间）安全员可以加入。4 .班前会议过程接班班组员工在车间集合列队召开班前会。接班班长点名考勤。交班班长作交班报告。生产部门或相关专业管理人员作指示或简短培训。接班班长安排本班生产任务与生产本卷须知。接班班长（或班组安全员）强调安全生产有关事项。接班人员无异议后，接班班长宣布同意接班，班前会终止，各岗人员到岗位签字接班。接班者未签名视未接班，签名后视接班，交班中出现异议的，由交班班长安排或双方班长协商解决。交接班手续完成后，由交接双方班长填写交接班记录，将交接班状况详细记录，并在记录上签字，以便查考。必要时，交接班班长还应各自召集本班人员开班前会

14、和班后会，提出安全生产要求或进行班后总结。六、“十交与“十不交1十交内容及要求（1）交生产进度产量完成状况：交本班生产、工艺指标、产品质量、产量入库和任务完成状况；（2）交设备运行状况：当班期间设备开、停时间，停机原因。若遇设备故障，则必需说明故障发生时间、原因、处理状况、遗留问题以及其它本卷须知。交接中对重要的岗位、关键的设备及有关安全附件，操作操纵仪表运行使用及维护保养状况等要逐一交代，不可疏忽；（3）交安全：交当班安全（包括人身安全）、环保、事故状况。担忧全因素（不正常状况）排查及已采取的预防措施和事故（包括事故隐患）处理状况；(4)交公用工器具是否齐全、完好：认真交接清点工具、用具和各

15、种消防、防护器材，数量齐全、清洁完好并查看其质量缺损状况工具损坏或遗失要详细说明原因；(5)交工艺指标过程操纵状况：交重要的数据、重要的工艺指标执行操纵经验和本卷须知状况和为下一班所做的准备工作要认真交接；(6)交台账记录：交原始记录是否正确、明白、完整；(7)交生产线上存放的原、辅材料是否与生产任务单要求使用的材料相符。及产品质量及存在的问题；(8)交接公司文件、通知、通报、指令等有关内容;(9)交卫生：交接岗位区域环境卫生和设备卫生整齐状况；(10)交设备、管道等岗位跑、冒、滴、漏状况。2.十不交”内容与要求(1)生产不正常或事故隐患不明未处理完不交接；(2)设备维护不好或状况不明不交接；(3)岗位责任区内清洁卫生未清扫的，区域不清洁不得交接班；(4)原始记录不全、不齐、不准、不明白不交；(5)接班者马虎、不严格，指标任务未完成，原因不清不交接；(6)遇事故正在处理或正在进行重要的操作的，不得交接班。交接班时发生事故或其它重大事项，应待事故处理完毕、设备运转正常后才能交接班(但可以在事故告一段落时，经领导批准，进行交接班)；(7)接班人酒后上班或精神状态严重不佳的，不得交接班；(8)接班人员未到岗的，不得交接班；