推荐劳动合同三篇.docx
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1、【推荐】劳动合同三篇劳动合同篇工甲方:乙方:根据中国华人民共和国劳动合同法第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致,就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下:一、解除劳动合同:1、经甲乙双方共同协商同意,并签定协商解除劳动合同协议书,约定于20xx年12月21日解除劳动合同关系。2、乙方自签定协商解除劳动合同协议书后,承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。二、解除劳动合同的经济补偿:乙方于2Oxx年5月29日入职,在公司工作0年6个月23天,依据相关法规规定,给予乙方经济补偿标准和具体金额为:(1)依据相关法规定,支付
2、给乙方1个月的工资,合计金额:1500元(大写壹仟伍佰元整)。(2)乙方于20xx年12月24日前办理完毕一切离职手续,在12月24日公司发薪时,已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。(3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20xx年12月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清,无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清,不存在任何劳动争议事项。四、本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字(盖章)后生效。甲方(盖章):乙方(姓名
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