工程项目管理经验总结.docx
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1、工程项目管理经验总给1、选用外部劳务队伍严重违背上级规则。在选择、管理、运用外部劳务队伍的问题上,没有认真执行公司的相关规则,工作随意性比拟大,招致外部劳务管理场面较为紊乱。不是经过竞争择优录用,对外部劳务队伍不认真调查,以至在没有签署承包合同的状况下,草率地将全部工程项目交给他们施工,结果干不去,包工队不时分化、重组,先后有多家施工队参与施工。大多数施工队伍名义上挂靠单位,无资质、无设备、无技术、存在先施工不签署合同问题,工程结算时招致经济纠葛不时,惹起不少官司。2、不坚持验工计价拨款。不按拨款程序,不经方案、物资、施技和财务部门共同把关,仅以劳务队的“报告”或指挥部物资、设备部门的“报告”
2、批付各种款项。所批款项能否合理,用于何处,基本不去核实,也无法核实。形成超支超付款项目的事情。3、设备租赁管理紊乱。签署租赁合同极端不担任任,有的单价太高,有的没有活干不予清退,继续按合同期限付款。4、资料管理严重失控。项目部严重违背管理规则,许多资料没有从厂家直接采购,而是经过中间商结算。特别是有些项目指挥部指导的亲属朋友垄断了某些主材的供给权,购价款较当地市场高。物资管理人员采购大权落入外人之手。资料付款不按实践收料单支付,仅凭物资部门一纸报告,项目经理即签字付款采购、点验、发料手续严重缺乏,资料购入量、实践收料及外包队收料小票无法认定。存在包工队变卖、雨淋蜕变,反复点验等现象,形成资料严
3、重糜费,超支宏大。5、指挥不当,决策严重失误。如某工程项目大面积、长间隔地同时停止管道施工,未充沛思索雨季施工不利要素,招致一个多月的大雨过后,严重塌方,几度抢修,返工损失宏大,尔后形势急转真下,工程进度、资金情况不断处于被动场面。6、项目指挥部人才缺乏,管理不到位。项目部人员缺乏管理经历。总工、物资、设备、出纳、丈量、实验等重要岗位全是外聘人员充任,项目经理驾驭不了场面,管理极端紊乱。7、管理粗放,义务不明白,人浮于事,对内外部关系谐和不力,窝工现象时有发作。8、在施工过程中,施工组织不合理,人员布置不当,工序衔接不畅,工效偏低,间接地加大了本钱。进场后编制的施行性施工组织设计没有经过充沛论
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