学校制度汇编第三编教育管理.docx
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1、第三编教育管理路南区第三中学学生法制教育制度1路南区第三中学普法工作考核制度2升降国旗制度3班主任工作考核细则5班主任工作常规6班级量化管理实施方案10班级干部培训管理制度15路南区第三中学学生行为规范23路南区第三中学学生行为规范十不准26路南区第三中学违纪学生教育管理处理规定27住宿生管理制度29路南区第三中学值班制度30校舍安全检查制度31校内申诉制度32学生申诉制度34路南区第三中学安全防范条例和管理制度37教师行为规范43学校卫生安全管理工作制度44学生安全管理制度46路南区第三中学学生法制教育制度为认真贯彻落实教育部、司法部、中央综治办、团中央关于加强青少年学生法制教育工作的若干意
2、见和我校“六五”普法规划的要求,结合我校实际规定如下:一、所有在校学生都要认真学习法律知识,积极参加学校和社会组织的法制教育活动,不断提高法律意识,增强法制观念。二、制定好课堂法制教育计划,保证计划、课时的落实。每学期法制教育课时不得少于10课时,利用班会课、升旗仪式、视听课等时间,并把每年的十一月份定为法制宣传月。三、学校采用未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、教育法、消防法、交通安全法等一些与青少年学生相关法制教育内容要列入思想品德课教学内容中。四、学校政治老师实行培训上岗制度。由学校的政治教师担任青少年学生的法制教育任务,其它学科的老师要将法制教育的内容与课堂教学相结合,实现法制教育的目
3、的,力求使课堂法制教育具有针对性,生动活泼,便于学生接受。五、学校充分发挥兼职法制副校长和法制辅导员的作用,组织和开展多种形式的法制教育活动,预防和减少青少年违法犯罪。六、学校要开辟法制宣传栏、张贴法制挂图、播放法制教育影片等形式定期宣传基本法律常识。通过开展团队、班队活动等引导和保障青少年学生健康成长。七、开辟校园网“法制教育专栏”,利用学校网络对学生进行网络法制教育,提高学生对网络犯罪的认识和抵抗能力。让网络在法制教育中发挥积极的作用。八、进一步完善学校法制教育制度,制定评估、检查的具体标准,定期考核,使学校法制教育工作逐步走向制度化、规范化。路南区第三中学普法工作考核制度(一)考核内容1
4、、各处室、各年级,在职能范围内开展领导干部、教师的学法用法活动的情况。2、各处室、各年级,开展其他法制宣传教育活动和工作情况。3、法制宣传教育工作计划、总结、资料信息等基础工作。(二)考核方法和时间1、考核方法。采取以各处室、各年级,自查为主,抽查相结合的方法,考核结果纳入年终工作考核的内容,作为评选普法先进集体和个人的依据。2、考核时间。每年6月下旬、12月下旬两次。(三)考核要求1、各处室、各年级,要高度重视,将考核作为贯彻落实“六五”普法规划、加强依法治区的一项重要基础工作加以落实。2、各处室、各年级,要认真总结,每年6月10日、12月10日前反馈学校政教处。3、政教处在抽查基础上对有关
5、情况进行通报。升降国旗制度国旗是国家的象征和标志,每一位公民都应当尊重和爱护国旗。升降国旗是一种爱国主义精神的体现。为进一步增强我校师生的国家意识和国旗意识,规范学校升降国旗制度,根据中华人民共和国国旗法我校特制定以下升降国旗制度:一、由校团委负责大型升国旗活动的组织、检查和评比工作。二、升旗仪式在每周星期一早晨7:40在操场举行升旗仪式(寒暑假除外,遇到恶劣天气可不举行),遇重大节日、纪念日也要举行升旗仪式。举行升国旗仪式时,在校的全体师生必须参加,队伍整齐,保持安静。升国旗奏国歌时,全体师生面向国旗,肃立致敬,行注目礼,或有感情的唱国歌。在升降过程中,所有经过旗杆的师生员工都应自觉停下,立
6、定,面向国旗行注目礼。三、升旗仪式程序:1、出旗。旗手持旗,护旗手在旗手两则,正步走向旗杆,鼓号队奏出旗曲,在场师生立正站立。2、升旗。奏国歌,全体师生行注目礼,少先队员行队礼。3、唱国歌。师生齐唱,声音洪亮,整齐有力。4、国旗下讲话。由老师或学生代表作有教育意义的讲话。5、升旗结束后,同学们按年级从指定的走道,分班依次退场,上、下楼道时,一律靠右行。四、除星期一以外,每日升降旗时间:升旗7:40降旗-静校后,由各班推选出的旗手、护旗手负责升降旗。升旗时,必须将国旗升至杆顶;降旗时,不得使国旗落地。不允许升挂破损或不符合规格的国旗,不允许有倒挂旗和升旗不到位的情况出现。五、每日升降旗不举行仪式
7、时,凡经过现场的师生员工都要面对国旗,自觉肃立,待国旗升降完毕,方可自由行动。班主任工作考核细则为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及评先等提供依据,特制定本细则。一、考核办法:1、班主任考核分为班主任常规工作考核和班级量化管理两部分,分别占50%。2、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法;班级量化管理考核分数为班级综合考核分。3、班主任考核分数=班主任常规工作考核分x50%班级量化管理考核分x50%二、班主任的奖罚:1、根据班主任工作考核成绩,学校每学年组织一次优秀班主任的评
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