学校优秀备课组长评比实施细则试行.docx

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1、学校优秀备课组长评比实施细则(试行)一、评比目的充分调动各备课组工作积极性，充分发挥备课组长引领和示范作用，营造良好教学研讨和教学改革氛围。二、评比对象各备课组长三、评比流程各备课组长组织材料自评。学校审核材料考评。四、名额分配优秀备课组长：小语小数各2个，小英1个，中学教研组3个，综合科组2个，共10个。五、评比时间每学期评比一次，学期末组织申报、评比。六、申报材料1 .填写学校优秀备课组长评比评分表，汇总纸质稿及电子稿O2 .备课组提供附件材料：(1)备课组学期工作总结。(2)备课组教研活动美篇(或简报)，集体备课周程表。(3)校内公开课开课教师教案、课件；听课评课记录等。(4)参加外出教

2、研活动教师的学习记录，学习总结、听课与评课记录。(5)市级线上教育直播课证明材料。(6)备课组(组内教师)承担课题的立项证书复印件、阶段成果复印件(获奖和发表论文、案例、教学设计等)。(7)教师评优课、教学基本功等获奖目录汇总及证书复印件。(8)教师市区级以上公开课证书复印件Q七、评比形式申报材料占70%,民主测评占30%八、优秀备课组长评比评分表参评备课组备课组长组员项目内容分值评比细则自评考评备课组建设师德师风纯正,遵守学校作息时间,教研氛围浓厚,备课组团队协作强,服从学校工作安排。10无违反师德师规范要求的行为，出现1例扣1分。备课组常规活动1.按时上交备课组周程表，组员计划与总结、收集

3、并提交知识清单包、课件包、教案包18按照学校规定的时间上交材料，每缺1项扣3分。2.结合学校工作计划抓好12要求活动记录文字内容详实,图教学常规工作,按规定开展备课组教研活动并有活动记录。文井茂。不符合要求或每缺1次扣1分，扣完为止。3.专家入校教学指导或专题讲座,科组按时提交听课（或学习）心得6每次活动心得加1分，总分不超过6分。4.外出参加区级以上教学研讨活动及教学观摩活动。5活动记录有美篇（或简报）,内容含:活动记录,小结。每次加1分,总分不超过5分。5.视导课8以教学部门统计为准，每上一节加1分,最高不超过8分。1.开发课题,提开备课组、学校办学品位。5市级：（立项2分,结题合格2分、

4、良好3分、优秀4分）省级以上（立项3分,结题合格3分、良好4分、优秀5分）可累加,总分不超过5分。2.教育教学论文10发表:市级刊物2分：省级核心刊物4分，国家级核心刊物6分。评比:区级一等奖1分二等奖0.5分;市级一等奖2分，二等奖1分,三等奖0.5分;省级一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分国家级一等奖5分二等奖4分，三等奖3分。可累加，总分不超过10分。3.优质课、教学基本功等评比10校级一等奖1分二等奖05分；区级一等奖2分二等奖1分：市级一等奖4分二等奖3分，一等奖2分：省级一等奖6分，二等奖5分,三等奖4分;国家级一等奖8分,二等奖7分,三等奖6分。可累加,总分不超过10分。4.开设区级以上公开课或讲座，起到示范引领作用。-6区级公开课每节2分，市级公开课每节4分,省级公开课每节6分,可累加,总分不超过6分。5.组织学生参加各类竞赛获奖情况好。10区级获奖2分,市级获奖4省级获奖6分。总分不超过10分。