国家开放大学电大管理心理学教学考网考判断题题库及答案.docx

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1、国家开放大学电大管理心理学教学考网考判断题题库及答案一、判断题1.领导的有效性是领导者、被领导者及环境的函数。（）A.对B.错2.群体沟通的一般模式包含：发信息者、编码、讯道、译码和接收者。OA.对B.错3.管理心理学是一门应用性较弱的学科。OA对B.错4.管理心理学研究的核心问题是激励问题。O人对B.错5.需要转化为动机和行为有两个条件，即需要的强度和诱因。OA.对B.错6.个体的偏差是阻碍组织作出有效决策的因素之一。OA.对B.错7 .管理心理学的研究对象是人的行为规律及其潜在的心理机制。（）A.对8 .错8 .冷漠态度属于理智性的行为反应。（）A.对B.错9 .管理心理学的研究范围是组织

2、管理活动中人的行为规律及其潜在的心里机制。OA.对B.错10.人群关系理论起源于霍桑试验。（）A,对B.错U.领导的有效性是领导者、被领导者及环境的函数。O人对B.错12.霍桑实验说明，人不是“经济人，而是“复杂人。OA.对B.错13.群体内部的冲突会阻碍群体的绩效水平，破坏群体的团结和凝聚力，因此全部的冲突都是有害的。A.对B.错14.只要采取某种方法，传言是可以杜绝的。OA,对B.错15.群体决策优于个体决策。OA.对B.错16.带薪休假属于直接薪酬。OA,对B.错17.人的社会知觉总是正确的，能够真实反映社会环境的情况。OA.对B.错18.心理契约所包含的大部分内容都可以体现在“体谅”与

3、“品德”两大范畴内。OA.对B.错19.管理心理学的研究范围是组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心里机制。O人对B.错20.管理心理学是一门应用性较弱的学科。OA.对B.错21.密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。OA对B.错22.管理心理学具有双重目标或双重性。（）A,对B.错23.个体的偏差是阻碍组织作出有效决策的因素之一。OA对B.错24.当认知和情感不一致时，情感将决定人的行为。OA.对B.错25.团体的异质性是因为团体任务的完成需要各种知识、技能。OA.对B.错26.管理心理学的研究范围是组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心里机制。OA,对B.错27.管理心理学是一门应用性较弱的学科。OA.对B.错28.社会知觉即在社会情景中以人为对象的知觉，也称作人际知觉。OA对B.错29.群体内部的冲突会阻碍群体的绩效水平，破坏群体的团结和凝聚力，因此全部的冲突都是有害的。A对B.错30.领导是一门促使部属充满信心，满怀热情来完成他们任务的艺术。O人对B.错