县级公务用车制度改革实施方案.docx
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1、县级公务用车制度改革实施方案为贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神以及XX县党政机关厉行节约反对浪费条例实施办法精神,推进我县公务用车制度改革,加快建立新型公务用车制度,降低行政成本,按照XX市公务用车制度改革总体方案规定,结合我县实际,制定本方案。一、改革要求(一)指导思想。按照厉行节约反对浪费的要求,坚持社会化、市场化方向,加快推进公务用车制度改革,创新公务交通分类提供方式,合理配置公务用车资源,保障公务出行,降低行政成本,积极推进廉洁型机关和节约型社会建设。(二)基本原则。制度创新、突出改革实效。改革公务用车实物供给方式,取消一般公务用车,普通公务出行方式由公务人员自行选择
2、,实行社会化提供并适度补贴交通费用,从严配备定向化保障的公务用车。统筹兼顾、注重协调配套。综合考虑各种因素,正确处理改革涉及的各方面利益关系,科学制定改革方案和相关配套政策,增强可行性和协调性,确保新旧机制平稳转换,合理衔接。一一统一部署、分类分步推进。按照先易后难的原则,率先在党政机关及参照公务员法管理的事业单位进行公务用车制度改革,其他事业单位、国有企业和国有金融企业有序推进。(三)总体目标。全县公务用车制度改革工作自市公车改革领导小组批复本方案之日起组织实施。先行启动县直机关及参照公务员法管理的事业单位公务用车制度改革,同时部署各乡镇、街道办公务用车制度改革,力争2016年6月底基本完成
3、全部改革任务。通过改革,建立公务出行便捷合理、交通费用节约可控、车辆管理规范透明、监管问责科学有效、基本符合XX县情的新型公务用车制度。二、改革范围(一)机构范围。全县各级党政机关(包括党委、人大、政府、政协、法院、检察院,各民主党派、工商联,参照公务员法管理的各人民团体、群众团体和事业单位,下同)全部参加改革。其他事业单位、国有企业及国有金融企业公务用车制度改革按国家、省市统一部署推进。(二)人员范围。按国家政策规定确定为参改单位的全县各级党政机关在编在岗的公务员、参公管理人员及机关工勤人员。其他事业编制人员和国有企业管理岗位人员待国家相关政策出台后,按规定执行。(三)车辆范围。取消一般公务
4、用车,保留必要的机要通信、应急、特种专业技术用车和符合规定的一线执法执勤岗位车辆及其他车辆。三、主要任务(一)改革公务交通保障方式1改革普通公务出行方式。在规定行政区域内的公务出行,由公务人员自行选择公交、出租、自驾车等交通工具,按国家政策发放交通补贴,不再报销交通费用。合理界定公务交通补贴保障范围。全县各级党政机关公务交通补贴保障范围为县城区及全县13个乡镇。2 .保留车辆的配置。公务用车制度改革后,全县各级党政机关严格按照只减不增的原则,合理确定保留公务用车的数量。原则上县直各部门不再保留公务用车。县委办、人大办、政府办、政协办保留一定数量的机要通信、应急和调研用车。县委县政府接待部门接待
5、用车,根据业务需要核定留用数量,由其主管部门按照中力、国办规定精神制定相应的管理办法。全县一般公务用车留用车辆在确保一定节支率的基础上按现有一般公务用车总数的22.4%掌握,用于机要通信、应急、调研接待、组建公共服务平台和领导班子主要负责人实物用车等,其中各乡(镇)、县城区街道办保留工作用车1辆。县委、县人大、县政府、县政协主要负责人可选择参加公务用车制度改革,并按相应标准发放公务交通补贴,也可保留公务用车,不领取交通补贴。特种专业技术用车经公务用车主管部门核定后保留。3 .建立区域性公务用车服务平台。县机关事务管理局负责制定县直部门公务用车制度改革后公务出行保障方案并建立县直部门公务用车服务
6、平台,集中改革后的保留车辆,统一管理使用,在社会化交通方式提供不足或成本过高的情况下,也可用于保障各乡镇、各部门跨区域出差、基层调研等公务出行需要。组建公共服务平台所需人员、编制从现有人员、编制中划转。同时,建立统一的车辆预约服务制度,车辆预约信息向各部门公开。4 .各级执法执勤部门统一参加公务用车制度改革。县级执法执勤部门保留的执法执勤用车不得超过执法执勤用车编制总数的70%o执法执勤部门的其他一般公务用车全部纳入改革范围。县级执法执勤部门须按照XX县执法执勤用车制度改革办法严格管理执法执勤用车,核定保留的执法执勤用车要严格配备在一线执法执勤岗位,机关内部管理、后勤岗位及所属事业单位一律不得
7、配备执法执勤用车。严禁以任何方式换用、借用、占用下属单位或其他单位的执法执勤用车。除涉及国家安全、侦察办案等有保密要求的特殊工作车辆外,其他执法执勤用车一律喷涂明显的统一标识。县机关事务管理局负责与县直部门公务用车服务平台同步建设XX县县级跨部门综合执法服务平台,制定XX县县级跨部门综合执法服务平台建设方案,利用中央已经明确的部分执法执勤部门的执法执勤用车与县级行政部门一般公务用车组建为县级跨部门综合执法提供服务,进一步优化资源配置,提高车辆使用效率。(二)合理确定公务交通补贴标准1 .改革后公务交通支出必须低于改革前车辆支出费用总额。综合考虑全县经济发展水平、社会承受能力、自然地理环境、实际
8、工作职责及公务出行次数及范围、距离等各种因素,按照保证公务、节约成本、便于操作的要求,我县公务交通补贴标准按不超过国家标准的150%执行。全县党政机关工作人员公务交通补贴分为县(处)级、乡(科)级、科以下人员3个层级。补贴标准为县(处)级1200元/人月,乡(科)级750元/人月,科以下人员500元/人月。2 .为解决单位内部岗位之间公务出行差异问题,允许各参改单位根据实际情况,自主决定是否从公务交通补贴中划出一定比例作为单位统筹部分,集中用于补充因设立高出行岗位增加的费用,统筹比例原则上不超过补贴总额的10%o统筹资金使用要公开透明,具体办法由各参改单位自行制定。设立的高出行岗位名单和数量报
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- 县级 公务用车 制度改革 实施方案