医院工作职责.docx

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1、医院工作人员职责行政职能系统一、院长职责二、业务副院长职责三、行政副院长职责四、院办公室主任职责五、医务科科长职责六、人力资源管理科科长职责七、预防保健科科长职责八、图书管理人员职责九、病案管理人员职责十、医疗统计人员职责十一、挂号员职责医疗系统一、临床科主任职责二、临床主任医师职责三、临床主治医师职责四、临床医师（士）职责五、门诊部主任职责六、麻醉科主任职责七、麻醉科主任医师职责八、麻醉科主治医师职责九、麻醉科医师职责十、麻醉科医士职责十一、药剂科主任职责十二、主任药师职责十三、主管药师职责十四、药剂师职责十五、药剂土职责十六、药剂员职责十七、检验科主任职责十八、主管检验师职责十九、检验师职

2、责二十、检验上职责二H一、检验员职责二十二、放射线科主任职责二十三、放射线科主治医师职责二十四、放射线科医师职责二十五、放射线科技师职责二十六、放射线科技土、技术员职责二十七、理疗科主任职责二十八、理疗科主治医师职责二十九、理疗科医师职责三十、理疗科医士职责三十一、理疗科技师、技士、见习员职责三十二、医疗器材科科（组长）职责行政职能系统一、院长职责1、在上级的领导下，根据党的方针政策全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和基建、总务等工作。2、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病

3、房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。5、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术，新项目的引进和应用。6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。7、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。9、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格

4、审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。10、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。11、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。二、业务副院长职责1、在院长领导下，坚持综合医院办院方向，认真抓好医疗质量及医疗安全检查管理工作，狠抓疗效，分管全院的医疗、护理、药械、医技等科室工作。2、督促检查医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况。3、负责组织和检查门诊、急诊工作，以及危重病员的入院情况。4、入深科室了解检查诊断、治疗过程中医疗护理实施情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，必要时领导对重危病员的会诊、抢救工作。5、负责组织全院医务人员的业务学习

5、、考核、晋升和临床教学实习以及挂勾医疗机构的业务指导工作。6 .负责领导全院的医药科学研究工作。7 .领导医疗业务、统计和病案管理工作。8 .负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负责辖区的慢性病、多发病的防治工作。9 .组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。三、行政副院长职责1、在院长领导下，分管全院的行政、器材、财务和总务工作。2、负责组织、拟定医院各项行政工作计划，并经常督促检查执行情况。3、负责领导财务、行政、器材、后勤部门，保证供应医疗所需物资。4、负责审查预决算，掌握财务收支、维修以及医院财产物资的管理工作，加强经济管理不断提高经济效益。5、

6、负责领导检查全院工作人员的生活福利工作。6、负责领导全院的清洁卫生和绿化环境工作。四、院办公室主任职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。5、经常深入科室，了解职工和病员群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。六、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通

7、讯联络、人民群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。五、医务科科长职责1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。4、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。5、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的

8、技术指导工作。7、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。9、负责抓好病案统计、图书资料管理工作。六、人力资源管理科科长职责1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。4、按照国家规定，做好工作人员的招聘辞退离职休养工作。5、负责管理员工档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。6、收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。7.负责组织待聘人员学习

9、、劳动，并向缺编的科室推荐合适的待聘人员。七、预防保健科科长职责1、在院长领导下，负责预防保健和计划生育工作计划，积极宣传防病、治病知识。2、负责拟定预防保健工作，经院长批准后组织实施；并经常督促检查，按时总结汇报。3、领导本科人员做好员工的医疗保健工作，组织体检、掌握健康情况，并提出保健措施。4、负责搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。5、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。6、组织本科人员学习防治知识，并对本科人员的技术考核，晋升、奖惩提出具体意见。7、检查督促全院员工执行医保政策制度的情况。八、图书管理人员职责1、在医务科领导下负责订购和收集医学图书、

10、刊物和资料，对医药资料应努力收集齐全。2、负责图书资料的登记、分类和编目工作。3、负责书库的管理，保持书库和图书清洁整齐、通风干燥、防止图书霉烂、虫蛀和火灾。4、严格执行图书管理制度、坚守岗位、按时开室，认真办理书刊借阅手续。5、经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。6、负责制定本院图书室的管理细则，经医务科科长批准后执行。九、病案管理人员职责1、在信息科科长领导下进行工作。2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保

11、证病案的供应，办理借阅病案手续。6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。7、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂，虫蛀和火灾。十、医疗统计人员职责1、在信息科长领导下，负责编报上级规定的报表。及时提供院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。2、熟练掌握卫生统计理论知识和专业知识，对医院工作的现状和发展做出科学的预测、预报。3、熟悉有关的统计制度和统计方法，准确及时地收集、汇总统计资料，进行系统加工、整理和分析研究，提供分析报告。4、每日深入病房收集工作日报表并分别整理核对，核对无误后报送院领导。5、每月将门诊、病房及各医技科室的原始资料核实清楚，分别按月、季、年

12、度做出报表并进行分析。6、协助临床科室建立健全各种医疗数据原始登记、指导、检查各种统计数据质量，以保证报表的准确性。7、完成领导交办的其它任务。十一、挂号员职责1、在门诊部主任领导下，负责挂号工作。2、挂号员在开诊前半小时开始挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等。3、按规定填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。4、挂号员必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作，如初诊门诊病历。挂号数据等。5 .挂号员每天必须向财务科交挂号金额1次，连同票证一并上缴，换回挂号收据备次日用。6 .负责门诊病历查找，传送、回收、整理、归档、管理工作。送病历间隔不得超过15分钟。

13、医疗系统一、临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理工作，不断提高医疗护理质量。努力完成医疗任务。2、制定本科工作计划与业务建设计划，组织实施，经常督促检查。定期总结汇报。3、每两周进行1次行政查房，解决有关行政管理方面的问题。4、组织全科人员进行业务学习，努力继承、发掘、整理、提高专业理论水平，进行科研工作，开展新疗法、新技术，不断总结经验，提高疗效。5、检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格并及时处理差错事故。6、确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。组织临床病案讨论。7.做好对下级医师的业务指导，技术考核，提出升、调、奖、惩

14、的意见。组织临床教学，安排进修。实习人员的学习及工作。二、临床主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作，每周至少二个半天，除专家门诊外，参加一定时间的普通门诊。6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。每年开展一项新技术、新项目或一项科研项目。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导下级医师结合临床开展

15、科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。三、临床主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预2、按时查房，随时掌握病员的病情变化，指导住院医师进行辨证论治。参加重危病人的抢救及死亡病员、医疗事故的讨论并提出初步处理意见。遇有重大问题应及时向3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5、主持病房的临床例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。7、组织本科（组）医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结四、临床医师（士）职责1、在科主任领导和主治医师指导下，负责一定数量病员的医疗工作，新毕业的医生应创造条件实行3年24小时住院医生负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。2 .运用专业理论知识诊治病员、开写医嘱、并检查执行情况。3 .负责书写病历及病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病