党支部书记2023年度组织生活会个人查摆问题整改清单.docx

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1、党支部书记2023年度组织生活会个人查摆问题整改清单存在问题整改措施协助部门完成时限1.在工作中时刻向党中央看齐还不够持续，站在讲政治的高度分析解决问题还没有形成自觉，对于支部具体工作与*党委加强政治建设的关系理解的还不够深，推进各项政治原则、政治要求有效落地还不够具体。认真学习党中央及上级党组织关于党支部建设的工作部署，从增强政治功能和组织功能方面带头谋划党支部工作，上半年在支部讲授关于提升政治能力的专题党课。2.贯彻落实党中央决策部署和*党委工作安排还不够坚定全面，比较重视容易出成绩的工作，也能带领支部全体党员全力推进，但是对于需要久久为功、夯实基础的工作有所忽视，在心理上也存在着干得多错

2、的多的想法。全面贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作安排，强化支部工作第一责任人职责，今后在支部书记述职报告中重点汇报落实情况。3.支部书记当久了，心理上会以领导干部自居，党员意识有所淡薄，有时候对支部普通党员提出的要求，自己其实并没有完全做到，表率作用发挥不到位，共产党员的第一身份不够彰显。凡对党员提出的要求，自己要先作出表率和样板,2023年首先在学习成果上向党员公开展示自己的学习体会、学习笔记。4.在工作中常常会考虑到自己的业绩及其对个人发展的影响，对自己的利益看得过重；刚刚担任支部书记时，急于废除之前的一些工作模式而建立全新的模式，这在一定程度上浪费了支部资源，“功成不必在我”的胸怀

3、不够。召开党支部党员大会对支部工作的现状进行全面分析，依据绝大多数党员意见，以便于工作为原则，对现行的工作机制、流程进行重塑，形成支部工作品牌。5.对党的创新理论和基层党的建设方面的知识学的多，对本单位业务技能方面的知识学的少，围绕业务发展实际有针对性地开展支部工作还不够深入，相应的知识体系没有建立起来。编制个人自学方案，统筹党的创新理论和业务技能知识的学习，逐步完善与党支部书记职责相配套的知识体系。6.学习党的创新理论不够深入具体，对于习近平新时代中国特色社会主义思想中关于加强党的建设的论述理解不深，融会贯通不够顺畅，以此指导支部工作还没有形成自觉，这也导致了支部工作始终难以在工作质量、工作

4、效果上有所突破。加大对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习力度，以党的二十大报告中关于全面从严治党的论述为切入点，深入分析党支部工作的创新方法，通过不断实践形成论文成果并向上级党委申报。7.虽然能够较好完成*党委交办的工作任务，但对于需要与上级部门、其它支部协同完成的工作比较怵头，在组织协调方面缺乏主动性，这也导致了在2023年开展的几次支部共建活动中，本支部虽然是发起方，但并没有起到主导和引领的作用。牵头起草基层党支部联建共建制度机制规范，建立以本支部为中心节点的共建联盟工作模式，当仁不让地主动开展工作。8.密切联系群众不够全面，能够做到及时向群众宣传党的主张，但当面对重要任务和问题时，仍

5、然以支委会研究为主，较少征求员工群众意见。支委会每次研究重要任务和问题时，自己作为支部书记，务必提前与至少3名党员群众开展摸底调研工作。9.在推进*重点工作中，尽管做到了靠前指挥、现场指导，但作部署提要求多过带队伍冲锋陷阵，对重点环节把得牢，对常规工作有所松懈，虽然最终顺利完成了任务，但在细节上还存在着很多可以进一步提升的空间。在急难险重任务中，坚持冲到一线、带头作战，抓好每一项工作任务的落实落地；每次急难险重任务完成后，接受支部党员群众的集体评议。10.在面对工作中的难点问题时，斗争精神还不够持续，攻坚克难的意志力不够充沛，有时存在将矛盾和问题上交的情况，甚至以等待上级党组织支持为由延误了问

6、题的最佳解决时间。积极主动处理支部工作中的难点和矛盾问题，确保非必要不向上级党组织要政策、要增援，有效增强支部治理能力。11.对形式主义官僚主义在基层的问题形态还不够敏感，单纯地认为党支部已经是最基本的组织单元了，不具备存在相关问题的土壤。但在实际工作中，以轰轰烈烈的活动形式代替工作实效的情况有之，以过度的工作留痕作为支部亮点的情况有之，都需要严格整改。以党员群众的评价作为工作效果的检验标准，每季度开展一次专项测评；明确党支部资料存档范围，不做过多要求。12.在与其他支委和支部党员开展批评和自我批评的过程中，有时明明能够感受到对方不敢指出我的问题，但也没有现场提出要求、进行规范，这在一定程度上影响了批评和自我批评的有效性。勇于接受其他支委和党员的批评意见，在与其他同志开展谈心谈话时，主动亮出自己的缺点，诚恳征求对方意见。