党建引领全面打造安全高效示范矿井精选.docx

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1、党建引领全面打造安全高效示范矿井根据公司党委中心组学习的安排部署，我重新认真学习了习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，集体观看了生命重于泰山电视专题片，通过学习，让我对安全生产有了更深刻的认识和体会，切实让安全发展的理念入脑入心。下面，我围绕“如何进一步夯实安全根基，提升公司安全保障能力水平，实现安全生产？”主题，结合个人学习和工作实际汇报如下：一、认真学习，深刻反思安全生产是煤矿企业头等大事，保安全就是保饭碗、保效益、保发展。党的十八大以来，习总书记就安全生产工作作出一系列重要指示，特别是鲜明提出了“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的红线。对此，作为煤矿企业，必须深刻

2、认识到党和国家对安全工作极端重视的现实，必须牢牢把握安全生产与党的宗旨使命的关系。然而通过学习，反思我们公司的安全管理现状，发现还存在以下几点问题。一是安全职责履行还有差距。部分单位和管理人员松懈麻痹思想有所抬头，安全责任意识有所弱化。比如，个别单位领导班子在抓本单位安全管理方面投入的精力不足，部分管理人员“本领恐慌”的思想与“本领不恐慌”的行为并存，安全管理超前谋划少，程序化、机械化管理多，安全管理水平滞后于形势发展需要，安全职责履行不到位，风险管控、隐患治理能力不强等问题突出。二是灾害治理形势更加严峻。随着矿井开采范围的扩大和深度的增加，受冲击地压、瓦斯、大涌水等灾害影响，安全风险和事故隐

3、患交织叠加，给公司安全生产带来严峻挑战。三是智慧矿山建设需再提升。采煤智能化生产关键技术尚不成熟，常态化运行还有差距，相应的专业性管理和维修人才缺乏；智慧矿山建设缺乏统一的管理指挥“平台”，技术标准体系、验收评价标准需完善。此外，随着矿井智能化水平不断提升，智能采煤、智能掘进、智能物流等新装备、新技术的应用，与之相匹配的员工技能素质需求之间的矛盾日益凸显，技术和人才缺乏严重。二、下一步工作打谱在下一步工作中，我将进一步树牢安全生产意识，坚持充分发挥党的领导作用，推动党建工作与企业安全生产深度融合，为公司高质量发展提供党建引领力量。（一）坚持政治引领，发挥党委领导核心作用1加强党的领导。深入贯彻

4、落实习近平新时代中国特色杜会主义思想和上级关于安全生产工作一系列重要指示精神，充分发挥党组织在企业安全生产中的领导核心作用，从讲政治的高度抓好安全生产。按照“把方向、议大事、抓关键”的要求，凡是涉及矿井重大安全生产事项，一律经党委会集体研究部署，确保科学决策、严格把关、有效监督；围绕安全生产主题，定期组织开展党委理论学习中心组学习会,深入学习上级重要指示精神并开展专门研讨，不断创新党建引领促进安全生产的新路径。2强化监督考核。按照安全从严、安全为先的要求，建立完善“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产责任体系，梳理明确矿井各层级安全履职清单，全面压实各层级安全责任，构建齐抓共管大格局。不断

5、加大日常安全职责履行和工作落实的考核力度，做到有跟踪、有监督、有考核、有通报，并与每季度履职积分考核相挂钩，狠抓不执行的事、追究不落实的人，促使矿井各级抓闭环、重落实，真正把安全工作严起来、实起来、强起来，守好筑牢矿井安全生产的钢铁防线。3.塑造安全文化。紧贴矿井安全生产实际，持续推进企业安全文化建设，广泛组织开展好安全宣讲、安全承诺、安全征文、安全说法、安全理念征集、安全生产知识竞赛等安全主题活动，以正面教育和良好环境熏陶人、激励人、塑造人，营造出人人想安全、人人讲安全、人人保安全的浓厚文化氛围。以淄矿集团提出的安全治理体系为指导，对生产过程中逐渐形成的安全理念、管理制度、方式方法等系统整合

6、，提炼形成以安全理念为引领，以治理现代化、生产智能化、管理市场化、培训人性化为基本特征的安全文化新模式，打造具有亭煤特色的安全管理新路径。(-)强化组织保障，打造支部安全堡垒1狠抓安全教育。突出安全型党组织建设主线，坚持把职工安全教育作为一项经常性、基础性工作来抓。各基层党支部发挥“一三五”安全学习教育的功效，组织职工认真学习安全知识题库、安全规程等，确保知标准、明要求、会操作；利用班前会时间，采取组织观看“安全事故警示片”、违章人员现身说法、班前薄弱人物排查、党支部书记座谈授课等形式，引导广大职工强化安全“红线”意识和“底线”思维，全面提升安全素养。将安全生产与“两学一做”学习教育的有机结合

7、，通过党支部集体学习、“三会一课”、主题党日等形式，强化安全宣讲，讲好安全故事，引导广大党员在安全生产工作中站排头、作表率，做到自身无违章、身边无“三违”，为保障安全生产筑牢坚固防线。2 .推行“书记项目”。全面实施推行“书记项目”，紧贴矿井安全生产及安全管理重点任务，各党支部书记围绕现场防灾治灾、安全标准化建设、精益片区打造等任务，主动认领攻关项目，作为项目负责人，盯靠现场，协调力量，推动落实，认真当好“施工队长”，充分发挥党支部书记冲锋一线、服务安全生产的标杆示范带动作用，锻造出过硬党支部，让每个党支部都成为坚强的战斗堡垒。3,稳定职工队伍。各党支部坚持以职工为中心的发展思想，始终把职工的

8、利益放在首位，积极利用党支部书记谈心谈话、党员联系包保职工等机制和渠道，及时掌握职工思想动态，及时倾听职工心声和帮助解决实际问题，全面解除职工的后顾之忧，确保职工队伍持续稳定。建立健全了困难职工日常帮扶教助机制，拓宽帮扶渠道，加大帮扶力度，把党组织的温暖真正送到心里、落到实处，不断提升职工获得感、认同感、幸福感，有力增强了党支部凝聚力、向心力、战斗力，带领激励广大职工全力以赴抓好安全生产。（三）抓好示范带动，激励党员担当作为1深入开展创先争优活动。聚焦党员在一线“闪光”，组织党员开展创先争优活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范带头作用。各党支部以争创“亭煤先锋”为标杆和目标，以创建“党员责

9、任区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”为载体，以党员“争星晋级”“党员登高计划”“党员积分管理”为驱动，带领广大党员在企业安全生产中担当作为。3 .广泛开展主题实践活动。围绕矿井安全生产，各党支部广泛开展“一个党员一面旗、立足安全做贡献”、“当好主力军，我为党旗添光彩”、“我是党员、向我看齐”等主题实践活动，引导广大党员以一流的精神状态、一流的工作标准、一流的创业精神和过硬的综合素质，为矿井安全生产积极贡献力量。各党支部结合自身实际，组建成立党员突击队、党员志愿服务队和技术攻关小组，充分发挥党员技师带头人的作用，着力解决在安全生产中“急、难、险、重”任务，充分彰显党员担当，为矿井安全生产提供智

10、慧支撑。3,扎实开展典型选树活动。强化典型带动，做好先进典型的培养、挖掘和选树，注重用先进典型引导人、鼓舞人、激励人。按照“带头站在安全生产一线，带头做好群众安全教育，带头坚守工作岗位，带头做好安全隐患排查，带头落实安全防控措施”的“五带头”作用发挥到位标准，广泛开展安全标兵、优秀共产党员和党员先锋岗的评选活动，及时发掘一批先进典型，做到老典型有新内涵、新典型有新亮点，使广大党员干部职工学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标，进一步凝聚团结奋进的正能量。某公司领导班子2023年度民主生活会对照检查材料（全文5718字）按照XX公司委员会关于开好2023年度党员领导人员民主生活会的通知（X（20

11、23）X号）相关要求和关于开好2023年度党员领导人员民主生活会的通知的指导意见，以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署为主题，对照“六个方面”内容以及上级党组织巡视巡察、审计、省管产业专项整治等工作中所反馈的问题，深刻剖析领导班子存在问题的思想根源，并提出有针对性的整改措施，形成领导班子对照检查材料。现将对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会整改措施落实情况2023年民主生活会后，XX公司党委针对五个方面存在的30个问题，召

12、开专题会议深入剖析原因，制定了整改落实方案，细化了整改措施，明确了整改方向和重点，截止到2023年12月底，所列问题已全部整改落实到位，并形成XX公司领导班子2023年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况报告。二、存在的主要问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是政治理论学习不够系统深入,在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏系统性。对新思想知识体系和整体框架

13、的建立缺乏系统的整理，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。存在以会代学、以干代学思想，缺乏深钻细研、追本溯源的恒心和态度，存在浅层学习多，深度研讨少的问题。二是理论学习与业务工作深度融合不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的系统思维不够精准，在研究安排工作时还有薄弱环节。对习近平总书记关于国企工作的重要论述理解不够全面，把握不够准确，统筹不够科学，对供电企业在服务地方经济发展，保障国计民生，提高供电服务的新举措、新办法还不够多。三是学习载体不灵活，学习方法有待创新。在新思想等政治理论内容的学习上仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学，学习载体仅依赖于中心组和培训等

14、集体学习，常满足于常规动作，班子成员没有过多的自选动作，个人自学方面做得不够，存在自觉学习主动性不足问题。(-)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一是在把握习近平新时代中国特色社会主义思想中的精神力量不够紧实。在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，存在领会不足的问题，没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然的实践要求，将习近平新时代中国

15、特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的理论力量不足。二是在内化于心、外化于行上仍有差距。在学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学等方面还做的不够，对上级要求学习的理论内容缺乏思考，没有做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动。三是对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想,开创公司改革发展新局面的研究不深不透。2023年，XX公司领导班子在中心组学习上多次围绕习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神、习近平总书记关于“碳达峰、碳中和”的重要论述开展专题学习，但在理论指导实践上做得不够，没

16、有真正做到运用习近平新时代中国特色社会主义思想去指导实践，去解决公司改革发展中出现的问题、难题。(H)带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记重要论述、重要指示批示精神贯彻落实好，把广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。一是对思想政治工作研究不够细致深入,基层党建工作履责不充分。对抓好党建促发展和“两手抓、两手都要硬”的重要性认识不足，定位不准。对党风廉政建设和党建目标责任“一岗双责”履行不到位，要求不具体，工作考核评价重业绩、轻党建，党建和党风廉政建设工作仅依赖于党支部书记。二是意识形态的领导有所缺失。对意识形态工作的思想认识还存在差距。没有将意识形态工作与业务工作协调起来发展，落实意识形态工作责任的效果不明显，开展舆情分析研究研判不经常，意识形态领域潜在风险点分析研判不彻底，在落实定期分析研判意识形态领域情况的制度要求上不够严格，新闻宣