党员干部要养成接受监督的习惯.docx
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1、养成接受监督的习惯党的十九大报告提出,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。中国共产党党内监督条例和军队实施党内监督的规定对监督主体、监督内容、监督职责和监督措施作了明确规定,但一些单位仍然存在监督落实不到位的问题。一个重要原因,是部分党员干部对监督缺乏正确的认识和态度。因此,要将监督切实落地落实,就要提高认识,养成自觉接受监督的习惯,真诚地欢迎监督,热忱地接受监督。强化“严管是厚爱监督是保护”的正确理念。木受绳则直,人受谏则圣。一个自律意识再强的人,如果长期缺乏监督提醒,也很可能越轨犯错。有的“好干部”之所以沦为“阶下囚”,重要原因是错误地视上级监督为“不信
2、任”,视同级监督为“找别扭”,视下级监督为“不尊重”,视群众监督为“过不去”,在错误的道路上越滑越远。党员干部须明白负责的组织才会监督提醒,真正的同志才会拉耳扯袖,始终做到心怀感恩,自觉将自己置于组织监管之中。树立“有则改之无则加勉”的谦逊态度。有的党员干部不愿接受监督,是自负自大心理作怪,总是感觉自己资历老、经验足、能力强,听不得不同声音,容不得不同意见,还有的听归听、做归做。须知“智者千虑,必有一失二个人的知识、阅历、经验是有限的,只有多听取别人的意见建议,才能弥补短板弱项,不断提升能力开阔视野,不犯错误或者少犯错误。党员干部要时刻保持“金无足赤,人无完人”的清醒认识,虚心听取意见,自觉接受监督。涵养“虚怀若谷海纳百川”的豁达胸怀。忠言逆耳、良药苦口。听到别人讲自己的缺点不足,肯定不如听到赞扬声来得舒服。主动接受组织和群众监督,欣然接受批评意见,体现的是“见贤思齐”的良好修养,需要的是海纳百川的豁达胸怀。党员干部要有闻过则喜、从善如流的思想境界,虚怀若谷开门纳谏,多听不同意见特别是批评意见。如此,才能养成自觉接受监督的良好习惯。
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