党员干部书记2023年度民主生活会四个不实方面个人对照检查材料和六个带头方面个人对照检查发言提纲.docx

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1、市直属单位负责人2023年度民主生活会四个“不实”方面对照检查材料2023年度民主生活会六个带头方面对照检查发言提纲市直属单位负责人2023年度民主生活会四个“不实”方面对照检查材料按照市纪委机关、市委组织部及局党组要求，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，结合自身实际，通过广泛征求意见，开展谈心谈话等形式，深入查摆自身存在的问题和不足，剖析了产生问题的原因，确定了下一步的努力方向和改进措施，现将对照检查材料汇报如下：一、存在的问题：四个“不实”（一）理论学习不够扎实。一是在学深悟透上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲

2、话指示精神，精准把握和透彻领悟不够。二是在融会贯通上有差距。在全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想思想的基本观点、理论体系上，我还没有真正做到融会贯通。特别是在如何将管理处打造成国家级水管单位上，还有一定差距。三是在学习热度上有差距。对“三会一课”“党员固定学习日”等组织生活参加积极性不高，“学习强国”APP使用热情不够，造成学习效果打折扣。（二）思想境界不够厚实。一是执政为民的理念还须需要提升。今年以来，辖区水环境建设、大气质量、水质达标等工作在市委市政府的强力推进下，得到了根本改善，但距离人民群众对生活环境的美好愿景上还有差距。二是超前谋划的意识还需要加强。对我市、尤其是推进政府服务便

3、利度未来发展的战略研究不够多。特别是在如何放大管辖工程的水资源、土地资源效益为我市经济社会发展提供支持等方面谋划还不够，新思路新办法不多。三是求稳怕错的心态还需要改正。在优化营商环境方面，面对复杂多变的形势，时常存在着宁可稳一点也不要出问题的“求稳怕乱”心理，造成抓落实的力度不够。有很多工作想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，造成工作效率低。(S)履职尽责不够稳实。一是开拓进取的创新手段不多。近年来，一些工程先后完成了安全生产标准化一级单位创建、优质文明工地、市级十大民生实事评选等一系列工作,但由于班子成员少，工作难度大，导致攻坚克难的锐气和韧劲不足，在工作中还存在惯性思维解决

4、问题。二是主动联系群众频率不够。对大气、水质监测站走访不多；在服务职工方面，谈心谈话还不够，每周到基层单位调研由于主客观原因，没有做到位。三是遗留问题处理力度不大。对一些管理范围内的工程、河道建筑物土地权属确权、非法占用等一些遗留问题上深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够。(四)廉洁生活不够朴实。一是存在要求不严的问题。有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强。二是存在标准不高的问题。积极利用廉政文化示范点，通过廉政谈话,廉政风险点排查、重点节点教育等方式开展廉政警示教育,但总体上活动开展还不深，党风廉政建设还需加强。三是存在请示报告不实的问

5、题。在请示报告制度执行的不全面，在年度市管干部事项报告中，出去当评审专家的兼职行为未能如实向组织报告。二、深入剖析问题成因：三个“不能一如既往”一是理论武装不能一如既往。但随着年龄的增长，相比以往挤出时间来，静下心来深学细研的精神劲头有所下降,反复学、深入学、带着问题思考学，学用结合、学以致用上做得不够，在学思用的贯通、知信行的统一上还有差距。二是管党治党不能一如既往。通过党建品牌建设，党建与业务融合不断加强。但落实主体责任和党建第一责任人的职责在严管、细抓、深究上做的不到位，传导基层党建工作责任的强度还不够。三是自我约束不能一如既往。随着持续不断的作风整治和纪律建设，自己也不自觉地对面临的形

6、势产生了乐观估计，主观上认为自己能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，思想上有了一定的自满和松懈三、整改措施三个“持之以恒”一是持之以恒讲政治，坚决做到“两个维护自觉把严守党的政治纪律和政治规矩作为履职尽责的第一标准、做人做事的第一要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是持之以恒抓学习，持续强化理论武装。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对习近平总书记的重要指示、批示、讲话、论述，以及中央和省市委、局党组下发的重要文件、召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，均在第一时间组织传达学习、第

7、一时间抓好宣传贯彻，推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走。三是持之以恒转作风，努力推动工作落实。牢固树立以人民为中心的发展思想，不断厚植人民情怀、筑牢群众观点、站稳群众立场，把群众观点、群众路线深深根植于思想中。认真贯彻落实好民主集中制，用好批评和自我批评这个武器，提高个人和班子解决自身问题的能力，巩固团结和谐干事创业的局面。四是持之以恒尽好责，从严落实主体责任。带头参加所在支部的组织生活，带头讲好廉政党课,推动“三会一课”、主题党日等制度落实到位，进一步提升党内政治生活质量。自觉把党章作为加强党性修养的根本标准来遵循，以实际行动引领干部作风、社会风尚，努力做尊纪学纪守纪用纪的模范，真正做

8、到心中有党、心中有纪、心中有戒，行有所止、令行禁止。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。2023年度民主生活会六个带头方面对照检查发言提纲按照开好2023年度专题民主生活会工作要求，近期，我在前期学习基础上，再次原原本本、逐字逐句深入学习了党的二十大报告、党章以及习近平总书记系列重要讲话精神等规定学习篇目，进一步打牢了开好本次专题民主生活会的思想根基，坚定了当好落实党的二十大精神的践行者、推动者、保障者的思想自觉、行动自觉。同时，综合采取下沉调研、座谈交流、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，围绕规定的六个方面，逐项深入查摆、检视问题，深入分析产生问题的根源，逐一明确了整改措施与努力方向。现将

9、有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”O严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是发挥带头作用方法还不到位。比如，多数情况下注意强调此项工作的重要性，但是对于必要性了解较少。比如,在指导分管人员进行学习过程中，多数情况是讲解，缺少互动交流。二是理论学习的深度还不够。不能很好地处理“工”与“学”的问题，学习的全面性、系统性有待加强，存在“零敲碎打”“急学急用”的现象。比如，对“两个确

10、立”的决定性意义感悟还不够全面，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入。比如，把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，学习笔记摘句抄段的任务式学习痕迹明显，学习内容缺乏系统性、全面性。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。一是凝心铸魂的深度有差距。除参加纪委组织的集中学习外，也制定了详细的自学计划，系统研读了上级明确的“规定书目“

11、，但感到自己理解领会的深度还不够，远远还未达到凝心铸魂的深度。比如，专案、大数据建模等任务重、压力大，忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。比如，有时仅为了完成任务而学习，对伟大建党精神和共产党人精神谱系理解不够深入、不够全面深刻。二是学用结合的力度有差距。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大。比如，在大数据建模等方面，虽然也做了深入的研究，形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不快，成果转化上还有差距。比如，在具体工作实践中，

12、没有与理论指导进行较好的结合。（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署，习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神以及在辽宁、沈阳考察时的重要讲话精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。一是贯彻落实民主集中制有不到位地方。比如，个人性子比较急，往往因时间和工作节奏较快，对一些决策，存在沟通不到位的情况。比如，其他班子成员研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，对于不属于自己的分管的工作发表意见不主动、不充分，提出的建设性意见建议更少。二是创新意识还有待提高。比如，

13、习惯于用老方法、老思路、老经验开展工作，创造性引领发展的思路举措不够开阔，方法和措施不多。比如，工作中存在“求稳定怕出错”的心理，发散性、创造性思维还有所欠缺，工作思路不够开阔。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。一是在贯彻落实全面从严治党方面方式方法不多。比如,仍然使用传统方式方法开展警示

14、教育。比如，在进行谈心谈话时，仍然采取传统的指导方式，缺少互动等。二是在开展监督过程中，传统的调取书证方式较多，新型方式方法使用较少。比如，使用数据比对等方式发现问题的方式较少。比如，对群众进行主动交流了解方式采取较少。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。一是改革创新意识不强。比如，对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，导致

15、工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，平时按部就班开展工作多，只顾埋头干活，没有及时总结的意识。二是攻坚克难的精气神还不充盈。比如，面对专案、建模等困点难点，有时候思想上存在放松的心态，斗争精神还不够强烈。比如，对分管部门的同志，鼓励的多，批评的少，有些工作完成质量不高，但没有旗帜鲜明地指出，失之于宽。（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体

16、推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。一是常态化监督力度不够。比如，在开展常态化监督上，对制度措施的细化不足，纪律的压力传导不到位，运用监督执纪“四种形态”抓早抓小做的不足。比如，对分管部门主任的廉政建设关注多，对于一般干部的关注不够，对分管部门党员干部的思想教育不够深刻。二是推动党建责任落实不够有力。对业务工作抓得比较多，对党建工作关注得还不够。比如，平时在办案上投入了大量的精力，对分管部门党建工作抓得不实。比如，对党建工作指导较少，导致党组织“三会一课”等制度落实不规范。(七)在意识形态工作责任制落实方面在同网络不正确言论主动制止不够。反对历史虚无主义,倡导社会主义核心价值观，推崇优秀传统文化对标要求还有差距。比如，对于存在网络媒体中的，丑化忠烈，戏说历史等不尊重历史的现象未能及时抵制。比如，主流价值宣传引导还需要加强，特别应加强同错误思潮博弈的能力。(A)以案促改对*、*等人