信阳市职业技能竞赛管理办法试行.docx

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1、信阳市职业技能竞赛管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强高技能人才队伍建设，完善高技能人才选拔评价机制健立完善我市职业技能竞赛体系，根据河南省职业技能竞赛管理办法（试行）（豫政办（2023）43号）和信阳市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案（信办（2023）19号），结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于信阳市开展的各级各类职业技能竞赛（以下简称“竞赛”）活动。第三条市人力资源社会保障局（以下简称市人社局）会同市财政局、市教育体育局、市文广旅局、市总工会、团市委和市妇联等共同组成信阳市职业技能竞赛组织委员会，负责统筹和指导职业技能竞赛的管理，组织我市职业技能竞赛活动，完善

2、竞赛工作机制，促进竞赛活动规范健康有序开展。市职业技能竞赛组织委员会办公室（以下简称市竞赛办）设在市人社局，具体负责竞赛日常工作。第四条举办竞赛活动应坚持社会效益为主，坚持公开公平公正和实效性原则。第二章竞赛体系第五条竞赛实行分级分类管理。（-）分级分类竞赛分为市、县（区）两级。市级竞赛按类别分为信阳市职业技能大赛（以下简称全市技能大赛）、市级行业竞赛和市级专项竞赛三类。（二）竞赛冠名全市技能大赛是指由市政府主办、市人社局统筹实施的市级最高规格竞赛活动，冠名“信阳市第XX届职业技能大赛“，每年举办一届。市级行业竞赛分为一类赛、二类赛。一类赛是指由市人社局举办或联合县区人民政府、市直有关部门（单

3、位）举办的竞赛活动，冠名“信阳市XX年（或第X届）（行业、职业、工种）职业技能大赛”。二类赛是指由市直有关部门（行业、大型企业）组织的单一行业（系统）竞赛，冠名“信阳市XX年（或第X届）XX（企业、行业、职业、工种）职业技能竞赛工市级专项竞赛是指国家级、省级专项竞赛信阳市选拔赛。举办周期、冠名与国家级、省级专项竞赛相衔接。第六条竞赛活动实行主办单位负责制。联合主办的，应明确各自职责。委托其他单位承办（协办）的，主办单位应与承办（协办）单位明确各方的责、权、利等，规范各方在竞赛期间的行为。第三章备案第七条举办竞赛实行备案制。竞赛经备案登记公布后实施。（一）县（区）级竞赛按隶属关系向县（区）人力资

4、源社会保障行政部门备案。（二）市级行业竞赛不定期组织，有关行业（产业）、市直属单位可在每年1-2月份向信阳市职业技能竞赛组织委员会书面申报。第八条办理竞赛备案手续应当提交：1信阳市职业技能竞赛备案表（附件）；2.竞赛组织实施方案，主要包括：竞赛的目的、名称、主办单位、承办单位、协办单位、赞助单位、竞赛职业（工种）、规模、时间、地点、方式、奖励政策，经费预算和运作方案等；3技术实施方案，主要包括：竞赛技术规则、技术保障计划、安全措施及其他材料。主办单位拟邀请境外或市外机构和人员参与竞赛的，应事先提供其基本情况，并说明邀请原因。第九条竞赛备案确定后，应严格按照备案的竞赛方案组织实施。主办单位如需变

5、更竞赛名称和调整竞赛方案等内容，应向原备案机关办理变更手续，并通知相关部门。竞赛通知下发后，主办单位由于特殊原因确需取消竞赛的,应向原备案机关提出书面说明，并负责做好善后处理工作。第十条对出现下列情况之一的，备案机关不认可竞赛结果，对优胜者不予颁发相关证书、奖励等：1竞赛备案立项后，出现未按竞赛方案规定，擅自变更竞赛时间、地点或内容的；2组织管理不善，在竞赛过程中造成重大事故的；3.技术实施方案、竞赛试题和裁判人员未经审定的；4.未按规定组织竞赛命题工作或违反保密规定造成竞赛试题泄密的；5.未按照竞赛规则和评判标准进行客观、公正评判，造成竞赛成绩失实的；6竞赛组织管理混乱，营私舞弊，造成恶劣影

6、响的；7.有违法、违纪、违反有关规定及其他不宜认定事项的。第四章组织工作和技术管理第十一条主办单位应当成立临时性组织机构，XX职业技能竞赛组织委员会（以下简称组委会），全面负责竞赛的组织管理工作。组委会下设竞赛办公室（或秘书处，下同）、技术工作处和监督仲裁处。第十二条组委会负责竞赛的整体安排和组织管理；指导竞赛办公室、技术工作处和监督仲裁处的工作；对竞赛期间的重大事项进行决策；对竞赛各项组织和赛务工作进行监督检查。竞赛办公室在组委会的领导下，具体负责竞赛的组织安排和日常管理H作。竞赛技术工作处在组委会的领导下，全面负责竞赛的评判和各项赛务H作。技术H作处应设立命题组和裁判组，各设一名组长。命题

7、组专门负责竞赛规程制定、试题命题H作；裁判组负责组织赛项执裁、成绩评判、技术点评等工作。第十三条主办单位应在竞赛结束之日起30日内，向备案机关提交竞赛总结和相关资料等。第五章竞赛活动程序第十四条市级竞赛活动一般包括开幕式、竞赛过程、闭幕式、宣传工作等基本工作环节。第十五条竞赛过程在裁判长的主持下由全体裁判人员共同参与执行。包括：进行赛前教育（向参赛选手说明技术要求等）；对竞赛材料、设备、工具的检验；赛场监考；对竞赛作品、试卷的评判打分；竞赛名次的确认等。第六章经费保障第十六条竞赛经费来源主要包括财政资金，主办、承办及协办等单位出资，企事业单位提供的冠名、广告宣传等资金,社会赞助、捐赠等其他资金

8、。第十七条竞赛经费支出项目：会务费、宣传和宣传品费、公杂费，选手奖励证书、奖金。竞赛理论监考费、裁判员执裁费；承办（协办）单位实操设备、材料耗损费等。第十八条市政府部门主办、纳入市级年度竞赛计划、符合财政补贴条件的全市技能大赛、市级专项竞赛、市级行业一类赛，所需经费由市财政给予支持。一次性竞赛补贴标准：全市技能大赛每个赛项5万元，市级行业一类赛和市级专项竞赛每个赛项10万元。补贴资金由承办（协办）单位统筹管理使用。不足部分由主办、承办（协办）单位自筹解决。不符合财政补贴条件的竞赛项目，经费由主办、承办（协办）单位自筹解决。第七章表彰奖励第十九条主办单位应对竞赛产生的优秀选手进行表彰和奖励。优秀

9、选手应从实际操作和理论知识成绩都合格的选手中产生，并按总评成绩从高分到低分进行排序确定。各赛项获奖总人数不得超过参赛选手的50%o第二十条全市技能大赛、市级行业竞赛和专项竞赛前1-3名（按参赛选手人数确定）的选手，由主办单位报市人社局核准后授予“信阳市技术能手”荣誉称号。第二十一条对符合信阳市“五一劳动奖章”“青年岗位能手三八红旗手”等荣誉申报条件的选手，由主办单位按规定组织申报，由相关部门审批。第二十二条对符合国家职业资格或技能等级晋升条件的选手，由主办单位负责办理国家职业资格或技能等级晋升事宜。第二十三条鼓励企事业单位将竞赛成绩与绩效考核、工资福利等挂钩。世界技能大赛（含国际残疾人奥林匹克

10、职业技能竞赛，以下简称世赛）获奖者和全国技能大赛（以下简称国赛）金牌获奖者纳入事业单位招聘“绿色”通道，可适用人才编制政策，按规定办理入编入岗手续。教练本人或其指导的选手在竞赛中成绩特别突出的，可不受单位岗位结构比例限制，破格直接参加职称晋升评审，可优先参加各级各类高技能人才评选表彰。成绩特别突出是指代表国家参加世赛、获得国赛前三名、获得全国行业一类赛或国家级专项竞赛第一名。第二十四条对我市推荐产生的世赛和国赛的金牌、银牌、铜牌、优胜奖选手及其专家教练团队参考国家相应标准给予一定奖励。对我市推荐产生的河南省职业技能大赛第一名、第二名、第三名选手，参照省赛标准分别给予2万元、1万元、。.5万元的

11、奖励；专家教练团队按照获奖选手标准给予奖励。对获得全市技能大赛第一名、第二名、第三名和优胜奖的选手，分别给予1万元、。5万元、0.3万元和。.1万元奖励。对获得市级行业一类赛、市级专项竞赛第一名、第二名、第三名的选手分别给予。.3万元、。.2万元、。.1万元奖励。第八章附则第二十五条县（区）人民政府可结合实际，制定本地竞赛管理办法。各县（区）、各部门和各行业（系统）可以依据本办法，制定符合自身实际的具体实施办法、奖励政策等。第二十六条本办法自发布之日起施行。附件：信阳市职业技能竞赛备案表附件信阳市职业技能竞赛备案表主办单位（章）负责人联系电话送达日期年月日信阳市人力资源和社会保障局制填表说明一

12、、本表一式两份，主办单位、备案机关各一份。二、表中所列文件材料等，应另附A4纸的相关资料。三、本表一律用电脑打印或用钢笔填写，字迹清楚、工整。竞赛名称主办单位承办（协办）单位1.2.3.联系人联系电话办公：手机：竞赛职业（工种）1.2.3.4.5.6.竞赛预计规模职工代表队：个；人/队学生代表队：个；人/队参赛总人数：人。竞赛预定时间年月日至年月日竞赛地点文件材料组织实施方案：口技术实施方案：口组委会及秘书处成员名单：口评判委员会及裁判员、技术专家名单：口竞赛规模（人社部门填写）职工代表队：个；人/队学生代表队：个；人/队参赛总人数：人。市人社局意见单位（章）：年月日分级分类根据有关规定，本次竞赛为级类竞赛。备注