人力资源岗位升职申请书.docx

《人力资源岗位升职申请书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源岗位升职申请书.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、人力资源岗位升职申请书XX经理您好：时间飞快，从XXXX年XX月XX日进入XX公司，到如今曾经快一年的时间，在这期间，工作中得到了包括您在内各位指导和同事的协助、支持，我十分感激。XX文化也渐渐感染我，您推崇的“担任、担当、感恩、互助、协作、共赢”等理念，我十分认同。每次见到您、X经理以及其他同事繁忙的身影，对XX这份炙热的情感、坚决的自信心，也让我深受打动和鼓舞。我深信XX将来光明的开展出路、也置信任何一个想有所作为的人可以在XX提供的良好职业开展平台上有所成果我很荣幸可以参加XX这个团结向上的集体，也不断很感激您当初提供应我这么好的一个能发挥自我、发挥自我的环境。进入公司以来，在指导和各位

2、同事的指导及协助下，员工人事档案管理曾经详尽而完善，并树立起完好的电子档案系统，可随时查找员工材料，细致理解员工信息;公司目前在职的XX名员工中，有XX名是新招聘的，占比XX%,并且局部人员曾经生长为公司中心关键岗位人员，承当着越来越重要的岗位职责；培训方面，重新员工入职培训开端，拓展到公司各部门业务培训I,外部培训等，体系建立曾经有大致框架；薪酬福利上，是公司中心秘密局部，主要做的工作是依据工作需求和人员状况，调岗调薪的倡议以及辅助性福利的完善；考核考评方面，重新员工入职试用考评开端，关于合同期满、在职员工考评等方面，做了大量工作，根本做到考核考评有章可循，树立初步的制度流程；员工关系上，在

3、XX公司的鼎力配合下，曾经完整理顺员工入口出口系列工作，根本做到社保、公积金、其他手续等及时有效并且精确办理；企业文化及制度建立方面，不时修订完善，草拟员工手册等，提炼出公司文化，并经过邮件等各种途径不时宣传；沟通交流方面,展开了大量工作，及时理解员工信息，有效沟通，并及时汇报，起到很好的沟通谐和作用，公司的团队凝聚力越来越强这一切成果的获得，我个人在沟通谐和的过程中深入领会到，是大家共同努力的结果。回想当初，曾经由于经历、习气、认识、做法等等差别，跟您和其他同事有过抵触、意见不一，但好在得到大家的容纳和及时协助，使我疾速融入XX。回忆这一年，在获得这么多成果的同时，我更深入感遭到自我的生长，

4、不但在事业上稳步升职，生活上还找到终身的伴侣，当然这也意味着开支会原来越大。我置信XX真是我的“福地”。分离公司薪酬体系，全员薪资现状;对比个人的岗位职责、岗位请求、工作表现、后续开展等方面;并参照公司的薪酬制度讨论稿中关于主管级以上薪酬等级的考评变动准绳，郑重申请X自己：岗位由“XX”升职为“XX”;薪酬等级由“XX一级”（XX基薪）调整为“XX一级”（XX基薪）。晓得您是一个喜欢直接交流不喜欢传达或拐弯抹角的人，原本想当面跟X经理您交流,但中国人的性格特性，面对薪资这个敏感问题,特别提本人的薪资还是为难的很，昨天鼓足勇气直接跟您说，还是无法说分明，请您谅解。置信公司指导会谨慎思索我的申请。我想经过这个申请传达给公司是我勇于承当更重要工作的自信心和决计。个人另外阐明的一点是:不论公司同意与否、批复意见如何，我都会一如既往努力工作，争取为公司发明更大的价值，做出更大的奉献，由于我一直深信这一切的努力，我本人将是最大的受益者。谢谢指导！等待您的回音。申请人:XXXXXXX年XX月XX日