三篇纪检监察干部队伍纪律教育整顿个人汇报及心得体会.docx
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1、今年以来,*市纪委监委组织部深入贯彻落实全员培训部署要求,结合“清廉*”建设需求,以“实战练兵”为主要特色,创新举办“全市纪检监察系统执纪审查业务培训班”,有效提升全市纪检监察干部能力素质。一、广覆盖与严入口相结合。培训范围覆盖全市纪检监察系统,包括区县(含乡镇街道)、市管国企(含子、分公司)、国家级园区、市属医院、市属高校、市直机关纪委的纪检监察干部,重点面向从事纪检监察工作时间不长、对纪检监察工作不太熟悉的纪检监察干部,培训名额向园区和企业适当倾斜。同时,为确保安全和培训质效,对参训学员的入口设置了严格的条件和审查程序,要求参训对象须在42岁以下,中共党员,现从事纪检监察工作,本人或直系亲
2、属无违纪违法情况,要求派学单位对选派的学员提前进行资格审查,报名后对参训学员又组织一轮资格审查,退回不适合参训学员5名,正式开班后第一时间组织学员签订保密承诺书,要求学员不得以任何方式泄露所接触和知悉的工作秘密。经层层筛选,共102名学员参与培训。二、学理论与强实战相结合。理论与实战兼修,重点突出实战练兵是本次培训的一大亮点。在理论学习阶段,设置了纪委全会精神解读、强省会战略,以及系列党纪法规解读、办案安全、犯罪构成、证据及证明体系、线索处置、初核、谈话、证据的获取、笔录制作、审查调查措施及使用、大数据的获取及分析、各类报告文书的撰写等课程。从工作内容看,这些理论课程囊括了审查调查工作的全过程
3、,从工作性质看,包含了审查调查工作中的内审、外调、综合等方方面面的基础知识,是一次系统性的审查调查基础业务理论培训。在实战练兵阶段,经征求机关19室和派驻机构人数需求意见,将学员分2批安排至10个机关内设机构和16个派驻纪检监察组进行一线实战练兵,学员所在部门(纪检组)明确专人帮带,分配具体工作任务,突出锻炼在案件一线解决实际问题和应对复杂局面的能力,实战练兵结束后出具书面鉴定意见,对每名学员的工作表现、能力特点、培养潜力等方面进行客观全面评价,整个实战练兵阶段历时40天时间。三、严管理与重关怀相结合。本次培训学员多、时间跨度大,实战练兵阶段学员相对分散,且培训期间疫情反复,学员管理工作是本次
4、培训的重中之重。在理论学习阶段,成立了临时党支部和班委会,及时了解掌握学员的思想、学习情况,发现问题及时解决;在实战练兵阶段,实行所在部门(纪检监察组)领导下的学员组长负责制管理模式,即由所在部门(纪检监察组)严格管理学员的工作纪律和工作考勤等,学员小组长负责收集和掌握每组学员8小时之外的动向,组织部不定时抽查学员纪律遵守情况,整个培训阶段未发生学员违纪违规的情况,确保了培训期间安全无事故。同时,注重对学员的人文关怀,特别在实战练兵阶段,充分考虑实际学员比较分散的实际情况,就近安排住宿,妥善安排就餐;针对部分学员一开始不适应市纪委监委的高强度工作,耐心细致做好心里疏导;个别学员因身体、家庭等客
5、观原因无法完成培训全过程,充分尊重和理解学员实际困难,给予必要人文关怀,同意1名学员因病退培,5名学员暂缓参加实战练兵。总的来看,培训取得了较好效果,储备了一批办案人才,全市纪检监察系统的办案力量得到有效整合,“闲置人才资源”被充分激活,办案人手紧缺的局面得到一定程度缓解;探索了一套培训模式,”理论+实战”的培训模式,为学员提供了亲身参与各类案件查办的难得机会,学习效果远远好于传统的单纯理论灌输;锻炼了一批师资力量,授课过程让他们再次复盘工作,同时也梳理了知识,补齐了自身短板,从中受益匪浅,达到了教学相长的效果。纪检监察干部学习心得体会摘编在全县纪检监察干部队伍教育整顿开展学习教育活动阶段,通
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