一学年新学期工作计划.docx
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1、学海同心启智向美学年新学期学年工作计划(2023-2023学年度第二学期)一、指导思想以习近平中国特色社会主义思想为指导,落实“立德树人”根本任务。秉承“让每一个师生在自我超越中成为最好的自己”的办学理念,重新思考回归教育本真的育人目标,站在学生立场构建基于核心素养的课程体系,探索学为中心的教学体系和基于标准的评价体系,不断提升学校实践转化力,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。二、实施原则以打造“互研共生和谐创美”的研究型团队为共同目标,以追求高尚师德为职业最高光荣,以做成长型卓越教师为终身发展为基石,以“谦虚严谨、求真务实”的工作态度,以“三级火箭”管理体系推进一学年团队日常教
2、育教学工作。三、现状分析1 .一学年现有教师8人,5名语文学科教师,3名数学学科教师,学科分配上相对均衡。2 .高级教师1人,一级教师3人,二级教师4人。参加职称评定人数比例上相对较多。3 .八位教师从教师专业能力的各个方面进行了自我剖析和组内共研,找到了自身的优势与短板。(数字对应相应班级班主任姓名。)1优:朗诵短:与家长沟通、粉楷、科研2.优:书写短:科研3.优:信息技术短:家校沟通、书写、朗诵4.优:愿意善于学习短:科研、灵活沟通5.优:课件制作短:书写、沟通6.优:亲和力短:信息技术、粉楷、科研7.优:领导力、工作效率短:信息技术8.优:专业知识四、创新举措(-)领导与治理短:书写、科
3、研1团队管理一一“三级火箭”模式一根不是很粗的绳子,放在桌子上,我们不借助任何工具,要怎么做才能让其向前移动呢?方法有两种,从后面向前推,或者在前面拉。我们甚至不用实际操作,凭着想象就可以得出结论,第一种方法得不到预期的结果。这是因为绳子很软,向前推绳子要么乱成一团,要么转变方向。而在前面拉则可以轻松达到目标。团队管理工作也是如此。每个人就像那根绳子,在后面推(批评、督促、惩罚)并不能从根本上解决问题。经过团队教师达成思想认识上的一致,即努力向前是每个人自己的事,然后在前面拉一把,那么每个人常常能够爆发出惊人的力量。你永远无法叫醒一个装睡的人。团队管理更是如此。不要觉得自己是在为学校工作、为父
4、母工作、为孩子工作,我们在为实现自身作为教师的人生价值而为自己工作。(1)“三级火箭”团队管理模式是模仿火箭的三级推动系统,第一级决定火箭能否飞起来,强化教师为自己工作的观念;第二级决定火箭能否到达顺行轨道,用团队共同的目标明确工作方向;第三级决定火箭最终飞得有多高,第三级推动系统是适度、有效授权。(2)前两级属于认识层面,组内教师已达成共识。结合每位教师的自身优势,我们让每位教师都成为团队的管理者,以教师自身成长遇到的瓶颈问题,展开“发挥优势、共学互研”的成长模式。每项活动、每次会议应告别死气沉沉、效率低下的沟通氛围,团队教师应努力表达自己的观点。告别惰性与局限性,通过健康沟通机制,高效决议
5、。(3)各教师具体分管工作科研:张慧敏主任,主要负责引领教师发展基础的科研能力,为教育教学助力。书写:刘显坤老师负责团队教师三笔字练习。朗诵:洪旭老师负责团队教师朗诵指导及诗词积累背诵。家校:白丽云老师负责团队教师学习家庭教育法、学习家校沟通技巧。专业基础知识:闻秀丽老师负责教师新课标理论学习、常用换算、学科常识等内容。信息化:宋婷婷、欧小贤两位教师负责团队教师信息能力水平提升。读书:李红岩老师负责教师学期读书计划制定及读书沙龙活动,组织德育相关活动。2 .统一学年各班功能区及科学管理办法(1)学年统一优化班级功能区,结合实际场域,重点是布置卫生区及图书角。粘贴体现班级文化的标语。(2)学年共
6、同探索班级管理方式,力求为学生成长提供自我管理的平台与环境。新学期竞选班级干部,每月轮岗。竞选发言,表达意愿。开学初设立预热阶段,制定班级岗位职责明细,值日生职责明晰。统一组织各项学年活动。3 .着力打造“一班一品”特色班级文化一年一班班名:曦葵班班级宣言:向阳而生,逐光而行,心有暖阳,何惧严寒。班级特色:古诗新唱。一年二班班名:彩虹班班级宣言:自信乐观,明理自立。彩虹风雨后,成功细节中。班级特色:创意阅读,绘本创作。一年三班班名:雅竹班班级宣言:未曾出土先有节,纵使凌云仍虚心。班级特色:古诗文诵读。一年四班班名:春苗班班级宣言:春起之苗,不见其增,日有所长。班级特色:课本剧表演。一年五班班名
7、:木棉班班级宣言:春到岭南花不小,众芳丛里识英雄。班级特色:节气。古诗、舞蹈、画画。半个月一次一年六班班名:白杨班班级宣言:坚毅挺拔团结向上。班级特色:口语交际一一即兴话题演讲一年七班班名:晓荷班班级宣言:班级宣言:夏做荷花秋成藕,有花有果有风骨。班级特色:创意古诗文一年八班班名:青松班班级宣言:青松之挺拔,青松之精神,轻松之学习,轻松之成长。班级特色:韵律操。4 .协同“家校社”合作育人本学期,我们要充分调动家委会、家长的育人力量,助力教师教育工作,帮助每个家庭优化家庭教育环境。学年教师要充分进行学习,同时组织一些有意义的家校共育活动,优化整体育人环境。(1)开展家委会常态化沟通会议。充分调
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