XXX乡镇卫生院支部书记在年度抓基层党建工作述职报告精选.docx

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1、XXX乡镇卫生院支部书记在年度抓基层党建工作述职报告2023年以来，在中共义镇党委的正确指导下，我认真履行党建第一责任人的职责，切实抓好党支部党建工作，认真贯彻落实党的XX大精神。现述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）加强党的政治建设，坚决做到“两个维护”带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，认真贯彻落实习近平总书记在党的XX大期间系列重要讲话特别是参加X省代表团讨论时的重要讲话精神，深入贯彻落实习近平总书记视察义省重要讲话和对X省工作系列重要指示精神，以实际行动增强职工党员“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定“守医心、担使命、全心全意为民服

2、务”的宗旨。2023年，我组织党支部召开支委会12次，党员大会8次，党课4次，XX大精神报告宣讲会一次。开展“奋进新征程、建功新时代强国复兴有我”主题宣传活动1次，组织医院利用宣传栏等平台宣传贯彻党的XX大精神2版。开展组织生活会和民主评议党员大会1次，党风党纪、廉政警示、廉洁教育等共13次。（二）从严从实开展深入推进基层党建“五基三化”攻坚年行动按照上级党委的统一部署，组织开展党建“五基三化”攻坚年行动。一是基本组织标准化。按照中国共产党组织工作条例，结合卫生院实际，党支部实行书记和行政主要领导人分设，党支部书记兼任行政副职，设置党支部，成立支委会，设党支部书记、副支书1名、委员3名。成立工

3、青妇团组织，坚持党建引领群团助力开展医疗业务共同发展。二是基本队伍规范化。组织做好2023年发展党员材料归档工作，及时更新完善党员个人基本信息，严肃做好党员组织关系转接工作。我院党支部现有正式党员46名（其中退休党员1名）。2023年递交申请入党申请书3名，入党积极分子1名，发展党员列为预备党员3名，预备党员转正2名。2023年转入党员名，转出党员1名（转北流市人民医院）。三是基本活动规范化。与深入开展”将红色传奇进行到底”系列活动、“党课开讲啦”“学习身边榜样”“我为群众办实事”、清廉医院建设等主题实践活动结合起来，2023年组织开展慰问退休党员干部2次，主题党日活动12次，学习红色传奇系列

4、纪录片3次打卡X革命传统红色教育基地1次，开展在职党员进社区“双报到”活动4次，组织“我为群众办实事”18次。四是基本制度规范化。修订完善“三重一大”事项集体决策制度党支部、院长办公会议议事规则医院重点岗位人员定期轮岗制度招投标采购工作制度党费收缴制度组织生活会制度等；五是基本保障信息化。以信息化助力业务便捷化，加强党建与业务工作有机结合，推动医院卫生健康事业再上新台阶。（三）健全工作机制，常态化开展扫黑除恶工作。组织全院职工签订扫黑除恶专项斗争承诺书400多份，通过悬挂扫黑除恶横幅、1ED电子显示屏滚动播放、等多种方式大力宣传扫黑除恶的精神，全力做好常态化扫黑除恶宣传工作，营造良好的社会治安

5、氛围。同时设置了举报信箱，公开举报电话，鼓励群众积极检举。（四）推动党代表常态化履职情况贯彻落实中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制规定，结合开展“五基三化”攻坚年行动，推动我院党代表在闭会期间常态化履职，增强党代表的履职意识,发挥党代表作用。2023年我院党代表走访群众2次，宣传政策2条，解决问题2个。（五）党建巡回督导整改情况根据X市委基层党建巡回督导组的督导检查，发现我院党支部组织生活会记录不够规范。我院在接到书面整改通知后,院领导高度重视，立即由党支部书记牵头，亲自督促对整改工作的通知，对存在的问题进行了彻底整改，目前已整改完毕。明确人员职责，规范落实组织生活会会议记录。

6、2023年，我院党组织无软弱涣散、“灯下黑”、“两张皮”等突出问题情况。二、存在的主要问题及原因（一）存在的主要问题1、理论学习不够扎实，运用理论指导实践不够深入。对党员进行理论思想学习教育工作时，对理论学习教育不明确,教育方法不见效等问题，影响了党员的理论教育效果，在教育过程中，使用的学习方法单一、枯燥，导致了开展理论学习缺乏吸引以及成效不足。2、对党员的管理和教育不够严厉。在思想工作方面，开展得不够主动，内容缺乏针对性，多数党员干部将过多的时间和精力投入到自身的业务工作中。3、党建工作开展有时不到位。有时候对党建工作的理解不够透彻，使得在开展工作时存在弊端，对医院的认可是临床工作为重点，从

7、而使得医院的支部党建工作开展不到位。（二）原因分析1、虽然能认真学习贯彻党的XX大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是以医院业务工作为重点，对理论学习抓得不够严，党支部学习有时流于形式、效果不够实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，有时候无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。2、在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，学习教育流于形式等问题。党员政治理论学习形式和方法有所改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式

8、，真正走出去交流学习、实践学习不多，学习效果有待提升。3、党支部没有很好的发挥其功能和作用，甚至出现了支部在医院中愈发边缘化的现象。例如，不能积极主动的参与医院科室重大问题的商讨会议，在各方面的决策力不足，在面对自身问题时也不能展现出良好的决策能力。从医院的角度上看，其主要工作任务是医治病人，科室的医务人员数量少而工作量较大，工作岗位比较分散，难以集中大家进行党建工作，因此，工作任务繁重也是党建工作进行得不够好的因素之一。三、下一步工作思路和主要措施（一）进一步强化政治理论武装。一是打造学习型班子，把学习总书记系列重要讲话和XX大精神作为首要政治任务，学精学透，融入到指导和推进工作中。严格落实

9、“三会一课”制度，每个月至少一次支委会学习理论知识。二是认真领会和正确把握党的理论和路线方针政策，切实增强“四个自信”,推动医院快速发展。三是引导党员干部提高运用党的XX大精神解决实际困难的能力，认清医院当前面临的机遇和挑战,牢固树立全心全意为人民服务的思想，真正体现以病人为中心。（二）提高对医院党建工作的重视。一是在领导班子上，进一步强化领导的组织领导功能，赋予领导班子以责任和义务,同时加上适当的压力将医院党建工作进一步加强。二是在医院制度上，加强党支部的党建活动，对党支部的各项党员大会、党课、组织生活会等日常事宜加强制度管理，使得医院的基本党建活动更加规范、完善，同时根据本支部自身发展特色

10、，向一个特色的多元化党支部发展。（三）加强党员教育管理教育。一是继续加强党员干部队伍建设，把对党员的教育培训作为一项重要工作来抓，强化道德品质修养，继续开展理想信念和从政从业道德教育，加强政治品德和思想道德教育，强化廉洁从政从业教育。二是充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，在医院各项活动中，充分带动周围医护人员的工作积极性，让他们怀着热情投身到医院的医疗管理和改革工作中。2023年度党员领导干部民主生活会六个方面对照检查材料（全文4003字）根据2023年度党员领导干部民主生活会通知要求，通过深入学习领会党的二十大精神，着力实现“七个聚焦”，努力做到“学报告、学讲话、学文件、学指示、学批示”五

11、个结合，联系工作实际，广泛征求意见，开展谈心活动，开展党性分析，认真查摆问题，现做对照发言：一、对照六个重点方面查找问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是尚未完全做到深刻领悟“两个确立”的决定性意义。对“两个确立”的理论依据、核心要义及其决定性意义领悟有待加强，对“两个确立”是我们党对中国特色社会主义进入新时代所取得的历史性成就和发生的历史性变革的根本原因背后的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑需要进一步学习领悟，尚未把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是政治“三力”有待提升。对本职工作的政

12、治性、人民性认知不足，尚未做到科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非，对中央重大方针政策、自治区党委、县委决策部署政治领悟力、政治辨别力、政治执行力都有待提升。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是用新思想凝心铸魂做的不够到位。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，思想深邃，而且与时俱进,不断发展和完善，本人尚未做到及时学、跟进学、全面学、深入学，更没有做到学深悟透，自觉的把新思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践的强大力量。二是习近平经济思想没有学懂弄通。习近平关于经济工作、金融工作、重大风险处置工作重要论述内涵丰富，没有做到系统学习和深刻理解，没有很

13、好的做到统一思想、统一意志、统一行动，与日常工作深度融合不够，应对新形势、解决新问题的思路和方法任然存在局限性。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是坚持党的领导原则方面执行力偏软。关于党的全面领导是中国特色社会主义最本质特征这个关键点领悟不够,没有完全把党领导工作的制度优势转化为治理效能，在推动党的领导融入各方面各环节力度不够，分管部门党的领导弱化、与业务融合不够问题不同程度存在。二是党的领导前置有欠缺。在履职过程中，支部建在项目上在形式上做到位了，但从起草方案、项目研判、项目建设等重要环节还是沿用习惯的行政行为，支部和党员先锋模范作用没有充分发挥。三是落实总书记对本地区的重要指示批示精神

14、不到位。习近平总书记交给内蒙古五大任务，对五大任务内容、目标、质量要求不清晰，没有结合监管职责、本地实际认领到位,对市委提出的“一核三体两翼核心要义理解的不深不透。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是缺乏真挚朴实的为民情怀。调研走访课时不够，深入底层深入一线不多，对群众意愿、诉求了解偏少，办实事解难题停留在一般层面。二是推动普惠金融政策落地缺乏力度。党和国家出台了一系列普惠金融政策，但是在我们地区落地难、见效慢问题突出。全区营商环境评估打分通辽市“融资服务项目”排列靠后，融资总量不足，融资结构不合理，金融产品适配性错位，企业融资难、信用贷款占比低等问题突出。三是消费者

15、权益保护工作有短板。部分机构消保工作体制机制不健全，消费者权益保护工作委员会作用发挥不充分,内设部门之间职责不清、配合不够、衔接脱节，消费者权益保护工作运行不流畅。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是缺乏斗争精神，高风险机构处置化解力度不够。辖内有两家法人银行为高风险机构，高风险成因复杂，历史遗留问题较多，隐患大、整治难。面对这些问题和困难自己产生了畏难思想，厌战情绪，缺乏必胜信心和斗争精神。二是缺乏斗争本领，处置风方法、手段和技术单一滞后。对经济金融风险缺乏前瞻性预警，缺乏评估计量手段，缺乏风险处置高招实招。对一些重大问题和重点工作思考带有片面性、局限性；对分管领域的业务运营、内

16、部控制、风险管理只掌握基本数据和情况，缺乏深度分析和研判。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是“一岗双责”压的不够实。作为党委委员抓分管部门业务时间、精力投入多，抓党建投入少，尚未做到同布置、同落实、同发力，从严这根弦还没有完全绷紧，严以律己、严管所辖都欠火候。二是对新时代新形势下抓意识形态、宣传思想工作缺少有效的方法、手段。对分管领域干部思想动态、意识形态分析研判不够精准，没有做到有的放矢推动宣传思想工作和意识形态工作。三是对新形势下“四风”问题的隐形变异表现把握还不精准，形式主义、官僚主义还不同程度存在，召开各类会议多，到基层调研少；安排布置多，靠前指挥少。四是落实权力监督制约机制不到位。督导分管部门党风廉政建设停留在一些规定动作上，更多以会议布置、宣讲告知、警示教育为主，没有深入研究廉政风险隐患，提出针