Arelaoentreaspráticasdeaprendizagemorganizacionaleoprocessodeformaodeestratégiasemumainstituiodeensinop.docx
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1、are1aqaoentreaspraticasdeAprendizagemOrganizaciona1eoProcessodeformaqaodeEstrategiasemumaInstituiqaodeensinoPreparatoriaparaconcursoDanie1aCo1ussiiGraceVieiraBecker2MiriamO1iveira3RESUMOAaprendizagemOrganizaciona1vemConquistandoespaosnasorganizaescomoumcaminhoparaaobtenaodevatagemcompetitiva.AsInsti
2、tuiQoesdeEnsino,emespecia1nosu1timostempos,estaodedicandoatenaoasquestesestrategicas,tendoemvistaqueosgestorespassaramaConsideraraexistenciadosC1ienteseanecessidadedeprofissiona1izaaodagestaoemeducaao.Oobjetivodesteartigoeexaminarare1aaoentreaspraticasdeaprendizagemOrganizaciona1e0processodeformaaod
3、eestrategiasemuma1nstituiaodeEnsinoPreparatoriaparaConcurso.Ametodo1ogiaUti1izadafoiapesquisaqua1itativa,pormeiodoestudodecaso,dotipoexp1oratorio.Osdadosforamco1etadosatravesdeentrevistascomaAdministraQaodaorganizaaopesquisada,ana1isededocumentoseobservaaodireta.Osresu1tadosapresentaram0processodefo
4、rmaaodasestrategias,aspraticasdeaprendizagemOrganizacionaisexistentesecomoaconteceare1aaoentreessasduasorientaes.Apartirdoestudofoipossve1perceberqueaspraticasdeaprendizagemOrganizaciona1estaopresenteseContribuemdemaneiraefetivaemdiversosmomentosdaformu1aaodasestrategias.Entretanto,estacontribuiaopo
5、desertornarmenosefetivadevidoaofatodestaspraticasnaoseConfiguraremnumaesco1haconscienteeintenciona1porparteda1nstituiao.Pa1avras-chave:AprendizagemOrganizaciona1.Estrategias.InstituiQaodeEnsino.1IntroduqaoAtua1mente,asorganizaessaomo1dadaspe1acontnuamudananosprocessos,nasestruturas,nastecno1ogiasena
6、ssuasestrategias.Essastransf0rma9esprovocamforteimpactonasformasdegestaoOrganizaciona1,nosComportamentosdosindividuosqueatuamnasorganizaes,sejampub1icas,sejamprivadas,dosramosindustria1,comercia1oudeservios,comousemfinsIucrativos,comref1exosemseusconjuntosdeva1ores,emsuasnormaseemseucorpodirigente(1
7、EA1FI1HO,2005).Nessesentido,asorganizaessao0resu1tadodepraticasgerenciaisCuidadosamentee1aboradas,desenvo1vidaserefinadasaoIongodotempo(MCGI11;S1OCUM,1995).Segundoestesautores,amedidadeava1iaaodasorganizaesdehojeedeamanhanaoe0quantoe1assabem,0quantoCompreendemouosprob1emasqueso1ucionam,mascomoe1asap
8、rendem.Comoref1exodisso,muitaspraticasinovadorasemprocessosdegestaotemsidoUti1izadaspe1asorganizaescom0objetivodea1canarme1horescondieseparaacompanharastransf0rma9esvigentes,sendoumade1asaaprendizagemOrganizaciona1(1EA1FI1HO,2005).AaprendizagemOrganizaciona1Contemp1aque,paraaempresasustentarumdesemp
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