3篇国企公司2023年度民主生活会个人发言提纲范文2023年.docx

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1、3篇国企公司2023年度民主生活会个人发言提纲范文（2023年）目录2023年度民主生活会个人发言提纲（公司党委书记、董事长）12023公司领导干部对照六个带头方面民主生活会个人对照检查材料102023公司领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料172023年度民主生活会个人发言提纲（公司党委书记、董事长）按照市纪委、市委组织部、市国资委以及公司党委关于开好2023年度民主生活会的通知要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和新修订的中国共产党章程等重大政治理论。同时，按照召开民主生活会征求意见和谈心谈话要求，广泛听取了集团公司党委班子成员、干部职工提出的意见建议，

2、共征集意见条。认真对照“六个方面”内容,深入查摆班子存在的问题与不足，深刻反思剖析根源，研究提出整改措施和努力方向。现将我个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对“两个确立”决定性意义的认识不够深刻。对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐述的深刻道理，学习思考的不够全面深刻，作为学习历史专业的同志，对领袖人物作为人民群众的杰出代表，在推动社会进步、文明进步的关键性作用、引领性作用上认识上自认为是到位的。有时认为“两个确立”是社会发展的产物，是时代进步的产物，时势造英雄，英雄离不开集体，而未

3、从百年未有之大变局的特殊背景，未从新时代全面加强学习的思想深处去思考。二是对如何更好地践行“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，没有做到深学细研。在认识上存在片面性、简单化，觉得自己做好、自己负责的单位做好就可以了，缺乏以正视听的大局观。同时，在践行过程中，没有很好的采用辩证唯物主义的观点、方法来对待。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在“常学常新”方面有不深不透的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，多满足于完成“规定动作”，结合工作实际创新学习方式少，对新时期管党治党、国企改革发展的重要理论、重大部署传达学习多，主动研究思考少，在学思践悟、融

4、会贯通上有差距。二是学习时有实用主义倾向。与工作有关的学得多，与工作不紧密的学得少，对与国企发展相关的党建、全面深化改革等部分学得多，对社会主义事业发展文化强国、依法治国、统筹发展和安全等宏观理论关注少，学习时间碎片化、内容零打碎敲，还没有达到读原著、学原文、悟原理的要求，政治领悟力、政治判断力、政治执行力提高不足，与“全面系统学、深入思考学、联系实际学”的要求有差距。三是在知行合一、学用结合方面有欠缺。主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法指导工作不够，则重于市委市政府的决策部署，学习成效还没能及时转化为解决实际问题的有效办法、务实举措，创新推动工作、解决问题的方法不多

5、，用新思想新理念推动高质量发展的本领不足。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是是对基层党建工作指导不够。对做好新形势下党建与业务的融合，深入系统研究不够，探索新方法、新举措不多，有时认为党建工作重在抓班子、带队伍，只要班子团结、有战斗力，队伍不出问题，就抓好了党建，在指导基层党建日常工作上用力不足，基层支部的战斗堡垒作用未得到有效发挥。例如，公司党委下设的各基层党支部，目前仍然存在组织生活不够规范、“三会一课”以及主题党日活动开展不经常等问题。三是对党员日常教育管理不到位。对党员干部的日常教育管理，盯着问题抓整改不到位。面上约束措施说得多，同志们内部监督定的多，但盯着问题抓整改少。例如，对

6、干部职工容易出现问题的“八小时外”生活圈和社交圈的监督不够，还缺少有效手段和制度约束，有效的监督手段不多，还没有真正做到抓早抓小、防患未然。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是以人民为中心的发展理念不牢固。主动下沉基层，与群众谈心谈话次数不多，督促班子成员主动了解一线职工群众思想生活不够，主动服务意识不强，还没有真正架起干群关系的“连心桥”，为群众办实事的落实上还不到位。二是回应群众关切和诉求不及时。征求群众意见不充分，对群众关心关注的难点问题回应和处理不及时。例如，在项目施工时，对因施工可能带来不利影响考虑不全面，影响了部分群众生产生活，导致造成了不良影响。（五）带

7、头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是对意识形态领域的复杂性认识不足。对新时期党面临的“四大危险”四大考验”的认识不深入，对意识形态领域的复杂性缺乏必要警惕性和鉴别力，缺乏勇于斗争的精神。往往认为是上层的事，我们的重心在抓具体工作的落实上。例如，对微信、网络等新媒体掌握和关注不够，对社会上个别消极言论所产生的负面影响认识不足，有时认为只要自己不附和、不转发就行了；对手机上收到个别不文明信息，认为只要做到不听、不信、不传播就可以了，自觉斗争和主动抵制不够。对工作推进中遇到的困难和问题，寻找客观原因多，斗争精神不足。二是高质量发展的忧患意识不强。面对新发展阶段中的深层次矛盾和复杂局面，对本领恐慌

8、、知识欠缺、能力不足虽然有认识，但在持续掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野等方面应对不充分，在工作的主动性、系统性和预见性方面有欠缺，防范和化解风险能力有待提高。例如，对于如何完善公司治理，如何真正构建现代企业制度，如何统筹抓好高质量发展等问题聚焦不够、发力不足，居安思危的认识不够，如何有效应对企业发展风险挑战的思路、措施也不够具体。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党的重要性认识不深刻。对于加强党的思想建设、组织建设、作风建设等为公司发展保驾护航的重要性认识不够深刻。有时潜意识认为自己受党的教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作和生活中坚守党纪国法和道德底线

9、就合格了，对于充分发挥自身表率和模范引领作用的政治站位、大局意识的认识有欠缺。二是履行从严治党政治责任的主动意识不够。作为党委班子的主要领导和“第一责任人J对公司的党建工作投入精力不够，安排部署多，具体指导少，在层层压实责任、步步跟踪问效方面落实不到位，对于如何把压力传导到个人、把措施上升为制度、把结果统一于过程，思之不深，抓之不细。（七）在开展调查研究、厉行节约反对浪费工作、理论学习中心组学习、意识形态工作、履行保密工作责任制、领导干部经济责任审计结果和审计发展问题的整改、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化、加强作风建设、容错纠错澄清正名和激励担当作为等方面存在的问题。一是开展调查研究方面：虽

10、然深入基层一线调研比较多，但形成调研成果少。调研时与职工群众听汇报多、谈工作多，主动问需少、思想交流少，为群众办实事解难题有欠缺，工作落实与群众期盼有差距。二是厉行节约反对浪费方面：勤俭节约意识不够强，厉行节约制度执行监督不细致、不彻底。例如，公司一定程度上还存在“长明灯”“长流水”“无人空调”等现象。三是理论学习中心组学习方面：学习形式较为单一，多为“一人念、众人听“，照本宣科地简单传达上级讲话或者文件精神，与公司治理、项目建设及运营等结合不够，研讨不深入，针对性不强。四是意识形态工作方面：对微信、网络等新媒体掌握和关注不够,对于出现的一些不实消息和言论警觉不够、自觉抵制不够。五是履行保密工

11、作责任制方面：对保密工作的重要性认识程度不够,硬件投入有待加强，技术防范还有薄弱环节，职工思想教育有待提高。六是加强作风建设方面：存在过于强调人本管理、民主管理的思想，工作标准不够高，开拓创新意识不足，有时只满足完成上级交办的任务，在谋篇布局、寻求突破、培育亮点上有差距。此外，不存领导干部经济责任审计结果和审计发展、好人主义圈子文化码头文化、容错纠错澄清正名等方面的问题。二、党史学习教育专题民主生活会问题整改情况说明在公司党委上次召开的党史学习教育专题民主生活会上，我对照党史学习教育专题民主生活会的通知要求，深入查摆自身问题条，通过批评与自我批评收集问题条。针对以上问题，我深刻剖析了原因，制定

12、了有针对性的整改措施。对其中的条问题，立行立改、务求实效，已整改完毕；对条需长期坚持的问题，抓在日常、久久为功，进一步强化整改措施和整改落实，确保整改真正取得实效。三、个人有关事项说明本人严格执行重大事项报告制度，如实向市纪委、市纪委全委会和市委组织部如实上报个人有关事项。家庭房产现有套。其中套现居住，位于,面积,价格元，地下车位个,价格元，地下储藏室+m2,价格元；另外1套位于,建筑面积+m2,价格元，地下储藏室元，地下车库元。家庭用车1台，排量1。妻子,就职于;孩子,现就职于众。本人不存在以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生日等借机敛财问题。没有群众反映、组织约谈函询等问题，没有任何党纪政

13、纪处分、受到问责等情况，也没有因病因事请假超过半年以上情况。四、产生问题的原因分析（一）提升政治自觉的主动性不强。随着工作时间的增加,思想上开始有“吃老本”的倾向，不自觉地在理论学习方面有所放松。虽然每年都制定了理论学习计划，但随着年龄增长，相比以往挤出时间来，静下心来深学细研的精神劲头有所下降。有时候满足于集体学习时已经学过了、自学看过了，在整体把握、融会贯通、理论指导实践等方面有欠缺。以上问题，说明思想根基还不够牢固，没有完全做到时刻以严的要求、实的作风自警自省,忽视了自我教育、自我完善和自我提高，一定程度上影响了自己认识问题、分析问题、解决问题的能力。（二）党性锻炼有所放松。我入党已经多

14、年了，自认为对党十分忠诚，共产主义理想信念十分坚定，特别是自参加工作以来一贯严格要求自己。但在日常生活工作中，随着职务的升迁、阅历的增多，加之年龄的增长，有时认为搞好工作就是硬道理，对官僚主义、形式主义等“四风”缺少警惕，满足现状、随大流的想法偶有显现，有以事务工作代替政治和党性锻炼的现象，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，从党性角度认真对待不够。特别是通过对照标准要求，深感自己还有不够到位的地方。究其原因，这些都反映出自己加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。（三）标准要求有所降低。一直以来，我自认为能够遵守法律法规和党的纪律规矩，自认为工作经历丰富，又经过基层工作的多年锻炼，能够

15、经得起组织考验。但对新时代全面从严治党要求和工作要求领会把握不够，有时把工作定位在不出事上的标准上，忽视了工作的积极性、主动性和创造性，反映在工作上有时只求“过得去”，不求“过得硬”，少了过去的“拼劲”和“闯劲”，创新意识、进取精神对照以往，也有所淡化，导致一些工作没有得到很好落实。究其根源，是我没有以高标准、严要求要求自己，制度执行力有所放松，责任意识、担当意识有所减弱。五、今后的努力方向和改进措施针对存在的问题与不足，我将认真总结，严格对照要求，坚决采取措施进行整改、提高，真正做到学习入脑、工作用心、纪律从严，不断提升自身修养和能力水平，切实发挥好抓班子、带队伍的政治责任。（一）加强理论学

16、习，筑牢思想根基。一是把认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，把理想信念学习教育作为提高个人修养、党性修养的压舱石，切实拥护“两个确立“、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是认真落实“第一议题”制度，及时组织集体学习和研讨，带头讲好党课，推动“领导干部上党课”活动深入实施。结合公司实际，组织召开年度党建暨党风廉政专题会议，安排部署党建和党风廉政任务，推动全面从严治党向纵深发展。加大党员干部教育培训力度，积极组织考察学习和专题培训，不断提高干部职工的理论素养和专业技能水平。（二）压实管党治党责任，推动落地见效。一是认真履行好全面从严治党和抓基层党建“第一责任人”责任，严格执行党的纪律规矩，自觉接受上级领导和群众监督。健全完善管党治党责任体系，充分发挥好“一把手”带动作用，着力推动“四责协同”机制