2篇带头深刻领悟两个确立的决定性意义增强四个意识坚定四个自信做到两个维护方面个人查摆存在的问题30个.docx

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1、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题30个1、在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是政治领悟力不高。对党的重要决策部署的领会把握不够深入，有时认为自己只要端正态度、干好本职工作就行了，在如何提高自身政治水平方面的谋划不够，透过现象看本质的方法和本领提升不快，政治鉴别力、政治判断力、政治领悟力不高，预判政治风险和走势的

2、能力不强。二是政治敏锐性不强。在当前世界未有百年之大变局中，中美经济贸易摩擦、文化意识形态入侵暗流涌动，新的社会思潮和文化现象不断出现，特别是互联网上传播的一些有失真相的涉党政涉政言论，容易危害国家安全和政治安全，但个人平时对这些言论与作品关注度不强、总觉得离自己比较远。2、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不够系统不够深入。我能够深刻领悟“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对一些重要的论述的学习不够系统不够深入，

3、比如，在学习党的二十大精神时，着重学习了“开辟马克思主义中国化时代化新境界”篇章，但对其他部分重点内容，特别是报告中深层次精神实质理解把握得不够深刻，不够精准。二是学用结合知行合一上还有差距。坚决贯彻党中央决策部署就是具有政治执行力的有效体现，我作为班子成员，对于与分管工作相关的各项决策部署能够抓实抓细抓落地，但作为XXX,在协调各分管领导积极参与党建工作方面做得不够，过多依赖上级的强调和指导，另外，创新党建工作的方式方法不多，增强党建的灵活性不足，没发挥XXX优异的资源禀赋，打造出有影响力的党建品牌。三是政治嗅觉不够敏感。对个别工作和消极现象政治敏锐性不足，没能始终站在“两个维护”的高度来认

4、识和把握，对于一些群众甚至村干部，误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。再比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。3、在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是忠诚拥护“两个确立”的政治素养还不够高。从理论维度、历史维度和现实维度准确把握和深刻领会“两个确立”的决定性意义还不到位，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强，有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够。学习时忽略了“两个确立”的逻

5、辑严密性，对其蕴含的历史逻辑、理论落实、实践逻辑理解和把握的不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上未能到达高水准和高质量。比如，贯彻落实党中央决策部署不及时。对中央、市委、区委新制定出台的一些政策，在前期宣传贯彻时不够积极主动，大多是等到上级安排部署了，才按照要求逐级传达、宣传贯彻，自身存在“等靠要”的倾向，干事创业的激情有所懈怠。二是深入贯彻“两个维护”的践行力度还不够大。尽管能够在政治上始终保持清醒头脑，在大是大非面前始终做到立场坚定，但有时还存在政治敏锐性不强的问题。贯彻执行上级党委决策部署时，有时考虑本地实际和利益较多，对完成难度较大的任务存在畏难情绪。比如，在精准扶持经济薄弱村

6、问题上，认为主要靠上级顶层设计和部署，依托上级下派单位帮扶。从本乡角度出发寻找发展方向，寻求具体有效的突破口、切入点不多、实际效果不明显，自身缺乏创新精神，没有充分结合本土实际，合理制定“一村一策”。4、在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在科学认知和把握“两个确立”上有差距。未能完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝，是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝，这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义，有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上，没有全面地将“两个确立”放到统筹

7、“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，使命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻，使自己在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时，没有实现“快人一拍”和“事半功倍”。二是政治站位不够高。有时想问题、作决策、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，对党所关心的、党所强调的，对定国安邦的重大原则、重大立场、重大利益，缺少密切的关注和深入的思考，不善于从大局、长远、战略上抓形势，看问题，没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，政治自觉上还存在短板。个别分管干部干部政治站位低、政治视野窄，政

8、治洞察力、分析力和判断力不强，不能对本区域本部门出现的重大矛盾问题及其发展趋势加以正确判断，不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，以致一些工作后续处置陷入被动。三是正确党史观树立的不牢。对党史观的认识，仅局限在能够正确看待百年党史的基本观点、基本原则和基本方法上，与习近平总书记对正确党史观的重要要求相比，在战略高度、历史深度和全局角度上把握的不够到位。比如，对党史的学习、了解、领会多，在实际工作中，运用、贯彻、落实少，未真正把党史学习成效转化为服务保障工作的实际成果，特别是在疫情严峻的特殊时期、办文办会任务繁重的情况下，遇到难啃的

9、“硬骨头”时，从党史中找经验、寻对策还不够，发挥党史的“教科书”“营养剂”作用不充分。5、在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。一是捍卫“两个确立”的认识还需加深。虽然能够深刻认识到“两个确立”是时代的呼唤、历史的选择、人民的期盼，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对于如何把坚决捍卫“两个确立”体现在组织工作中，还没有完全找准切入点和落脚点。二是践行“两个维护”的能力还需提升。虽然能够坚决贯彻落

10、实习近平总书记重要指示批示精神以及中央、省委、市委重大决策部署，但是还不能完全领悟各项决策部署所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，站在政治高度审视分析问题的能力还有差距，有就事论事的倾向，在贯彻落实党的二十大关于干部、人才队伍建设的部署要求上还有差距，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需进一步提升。三是打造政治机关的成效还不明显。虽然能够严守党的政治纪律和政治规矩，持续巩固深化部机关纪律作风整顿成效，但是更多时候注重“独善其身”，在加强组织部门自身建设特别是政治机关建设上用力不够，对部机关党员干部要求不严，导致请示报告等制度执行不力的问题出现，没能够很好地发挥示范带动作用，距离打造“讲政

11、治、重公道、业务精、作风好”模范部门和过硬队伍的目标还有差距。6、在“带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”方面忠诚拥护“两个确立”是党员干部起码政治要求，是走好新时代赶考路、面对世界未有之大变局、迎接各类风险挑战的定心盘、主心骨。通过学习贯彻党的二十大精神，我能深刻理解“两个确立”的决定性意义，真正把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，真诚认同核心、坚决维护核心、时刻紧跟核心，在实际工作中，始终坚持党对国有企业的全面领导，不断培“根”铸“魂”。存在的主要问题与不足：一是理想信念深度不够

12、。通过参加上级和集团党委组织的党建培训、集中学习以及个人自学，我虽然在理想信念、马克思主义信仰和社会主义信念坚定程度方面有所提高，但在自身实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面做得不够，平时对党员和职工群众主动宣讲和传播的少，上党课频次低，做法比较单一，导致党员和职工群众体验感和感受度不高。二是党性修养严度不够。近年来先后参加“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等主题教育活动后，认为自己的党性修养已达到一定层次，忽视了党性修养的进一步锤炼与提升，导致在工作中或多或少计较个人荣辱得失，党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存在一定差距。7、带头深刻领悟“两

13、个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治判断力不够敏锐，反驳错误言论显得说理性不强，在一些消极言论、过激言论面前，有时顾及老同事情感等因素，也有不敢理直气壮提出批评的情况,存在“老好人”思想。二是政治理论学习存在机械性，缺乏结合实际深刻领会，缺乏调查研究提出深入贯彻落实意见，和党组织要求存在差距，未能深入将政治理论学习与学校“双高建设”等工作实际相结合，存在学用两张皮现象。8、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面作为一名党员，我能够做到一以贯之地坚持和樨卫“两个确立”，并将其转化为转化为做

14、到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。通过深入剖析，自己在具体实践中仍然存在不足。一是领会不到位。对“两个确立”的理论依据、历史依据、现实依据的学习贯通、思考领悟还不够深刻，缺乏对基层落实“两个维护”路径的深入思考。二是宣传不到位。没有很好结合自身分管领域，充分发挥政务宣传媒介优势，推动社会主流价值观与“两个确立”思想的紧密融合。三是服务不到位。“唯下”才是真正的“唯上”，有时候在确定工作目标时会偏离工作重心，忽视了“多数群体关心的不是G党P增速、规模以上工业产值”，而是“衣食住行教医保”，在提升政务服务速度上力度不够。9、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“

15、四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在2个方面问题：一是研与思的深度还不够。在读原著、学原文、悟原理方面深研细读、融会贯通有差距，深刻认识领会背景意义方面水平不高。二是知与行的结合还不紧。在贯彻落实方面，学思践悟、弄通做实方面不足，理论武装、指导实践、推动工作成效上有差距。比如在落实高质量发展决策部署方面，中央省市的重点在哪里，在我们供销系统的优势在什么地方，有哪些短板弱项，我们能做什么，突破口在哪里，对这些问题的研究思考谋划不够。10、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。经认真反思，该方面存在的主要问题是政治理论学习不系统、不深入，

16、对党的新理论掌握还不够精准，导致在实际践行“两个维护”方面还有一定差距。虽然平时能积极参加党支部理论学习，但是学习的动力不足，更多时候是停留在完成任务，学习的积极性主动性不够，没有深入分析自身在政治信仰、党性修养方面存在那些不足，有针对性地主动学习，客观上影响了学习效果的提升，弱化了对思想灵魂的触动。比如，二十大报告中提出了很多新观点、新理论，对这些理论更多的是从字面理解，没有真正沉下心来，认真研读，深刻理解其中蕴含的真理，对这些世界观和方法论把握不好，理解不透彻，更没有将其融入思想，用于指导实际工作。11、对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。在政治站位上能够把政治判断力体现到坚决做到“两个维护”上，把政治领悟力体现到对“国之大者”了然于胸上，把政治执行力体现到“中央有部署、XX见行动”上。但也存在不足，比如：学习领会不够深入系统，学习时间较为“碎片化”。对一些内涵丰富的词汇语句往往是