2篇2023年度林草局党组班子六个带头民主生活会对照检查材料2023年度民主生活会六个带头带头深刻领悟两个确立的决定性意义带.docx
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1、2023年度林草局党组班子“六个带头”民主生活会对照检查材料按照县(区)委的统一部署和县(区)纪委、县(区)委组织部的工作要求,县(区)林草局党组聚焦“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实X作出的重大决策部署民主生活会主题,认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X精神、党章修正案等重要内容,及时制定年度民主生活会方案,采取书面征求意见、集中座谈交流、个别访谈听取、班子交心谈心等方式,梳理意见建议X条,进一步找准了问题,为开好这次民主生活会做了充分准备
2、。局党组书记、局长亲自主持起草了局党组领导班子对照检查材料,认真对照六个带头进行查找问题,深刻剖析产生问题的原因,明确下一步改进方向和措施。现对照检查如下:一、存在问题(-)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。推动“两个确立”入脑入心不够。对“两个确立”的学习把握不够系统不够深透,还没有真正做到学深悟透活学活用。局党组虽然坚持党组会第一议题、理论中心组集中学习,但学习缺乏深度和高度,更多的是以传达或领学等方式代替读原著、学经典,满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握,存在实用主义倾向。二是增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“
3、两个维护”还有差距。部分班子成员在向党中央看齐、向党的理论方针政策看齐方面做的还不够到位,对“建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计”“建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国”的认识和深远意义还停留在概念上。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魄。抓工作落实不力。认为X是管宏观、管方向的,具体落实是政府和部门的事,工作存在重部署、轻落实现象。一些工作停留在开了会、发了文,但盯的不紧、抓的不牢,缺乏强有力的过程监控和督查问效,一抓到底的“钉子”精气神不足,缺乏不见成效不撒手的那种韧劲。比如,去年6月份全县项目集中开工仪式后,由于对项目推进盯得不紧,抓得不实,对困难问题估计
4、不足,协调解决不及时、不到位,至今还有*、*等项目没有取得实质性进展。再如,县委常委分包乡镇、联系重点企业、重点项目机制不健全,落实不够好,没有真正起到帮助研究解决问题、指导推动工作的作用。(三)在带头坚持和加强党的全面领导。遵守纪律规矩制度不严格。在县委执行财经纪律方面,无论是大额资金使用集体研究决定,还是专项资金管理和使用等,都能够按照和省市有关规定认真执行,但也存在对财政工作指导不具体、要求不严格问题。比如,对基层单位“三公四费”公示情况监督不严,使个别纳入部门预算管理的单位支付情况公开不及时、不主动,公开账目不够细化,对县直单位和乡镇遵守财经纪律监督和管理力度还有待加强。(四)在带头坚
5、持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。加强基层党组织的引领力还有欠缺,引领干部群众冲锋向前的战斗力不强、示范先行的组织力不够,农村基层基础薄弱的难题尚未深度破解。县域创新发展的基础不够扎实,特色产业融合发展程度不高,县城与乡村产业缺乏互补和衔接,农业产业缺乏特色鲜明的品牌支撑,有效支撑和引领乡村振兴的能力不足。党建品牌创建进度缓慢,“大党建”理念不强,抓党建促乡村振兴工作抓落实、创特色、出亮点不够,实际成效不明显,高质量党建工作引领高质量发展的聚合效应不强。狠抓落实的力度不够,自己平时对党建工作主动研究不够,在推动党建工作和经济社会发展深度融合上思考还不够深入,方法举措还有待优化,工作力
6、度还需加强。攻坚克难的狠劲不足,自己在着力解决一些长期性问题上措施不硬,导致部分党员干部在困难和风险面前畏难不前,担当不够,缺乏“拉高标杆”“跳起来摘桃子”的勇气和担当,还存在不推不动的现象。(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战。坚持在大局下谋划推进工作的思路还不够宽,对组织工作的新标准、新要求理解还不够深入全面,对基层组织建设中出现的新情况、新问题研究还不够透彻到位;有时由于事务繁杂,滋生了安于现状思想,在工作中存在畏难情绪,习惯于用传统的工作方式方法应对存在的问题,开拓创新精神还不够,在思想上还缺乏“闯”劲;有时对工作中出现的新问题,新情况,还缺乏行之有效的解决办法,有时还存在“差不
7、多”的消极心态和“歇一歇”的松劲情绪,对遇到的发展难题破解力度不大,在工作中还缺乏“钻”劲和“韧”劲;有时在工作中还存在按部就班现象,思路还不够活,格局还不够大,勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战的拼搏精神劲头不足,积极向上、锐意拼搏的工作热情和敢担善为的创新精神有所减退。(六)在带头落实全面从严治党政治责任。有时在工作中还存在“只求过得去,不求过得硬”的负面思想,没有注重各项工作的系统性,深入研究推进重点工作的方式方法较为单一,主动性还不够强,存在着“虎头蛇尾”和“时松时紧”的现象;与党员干部群众谈心谈话少,经常性了解基层党员干部的思想动态和工作状况不够,对个别履行工作主体责任不到位的基层党组织
8、和党员领导干部问责追责力度还不够大。个人在凝聚工作合力上下功夫不足,部分党员干部满足于守好自己的“一亩三分地”,“各扫门前雪”的过关思想严重,工作中还存在“单打独斗”现象。二、原因分析1、没有充分意识到政治理论的重要性,更没有把政治理论学习放在重要的位置,放松了对政治理论的深入学习,在理论学习上有严重的“偏科”现象,往往只能做到主动学习与自身工作相关的新理论、新政策、新方针、新决策,忽略了其他政治理论的重要性。2、抓意识形态工作的政治敏锐性不强,没有把自己的角色和责任摆进去,平时对于意识形态的动向主动关注较少,对如何抓好意识形态建设缺少系统思考。3、缺乏向上的劲头,工作流于表面,片面的自我满足
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