2023年自考专业(人力资源管理)领导科学考试真题及答案4.docx

《2023年自考专业(人力资源管理)领导科学考试真题及答案4.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年自考专业(人力资源管理)领导科学考试真题及答案4.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年自考专业(人力资源管理)领导科学考试真题及答案一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)1、领导工作严格遵循决策程序，自觉运用科学理论、技术和方法，所体现的领导趋势是().领导方式民主化B.领导方法科学化C.领导主体集团化D.领导工作特地化2、领导科学的讨论对象是().领导阅历B.领导权术C.领导规律D.领导权威3、领导活动的功能主要在于通过发挥影响力让别人办成事。领导发挥影响力的方式是()A.指导下属B.事必躬亲C.无为而治D.行政驱使4、社会主义领导者的本质是()A.掌权者、指挥者和管理者的统一B.当权者、负责人和服务员的统一C.掌权者、掌握者和指挥员的统一D.当权

2、者、独断者和主导者的统一5、在我国各项领导原则中，必需首先坚持的最根本的原则是()A.实事求是原则B.群众路线原则C.民主集中制原则D.党的基本路线原则6、官僚主义产生与泛滥的基础是()A.权力与职位的分别B.利益与职务的分别C.权力与责任的分别D.权力与资源的分别7、领导者的法治观念的实质是()A.对法律精神和法治价值的认同与贯彻B.对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻C.提倡法律的工具性价值D.提倡严刑峻法8、领导者制造政绩的根本途径是().在最短时间内追求最高速度和最大增长B.主要依靠各级领导干部的决心和想象力C.主要依靠大兴求真务实之风D.实行高指标、高投入、高消耗9、决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策，称为()A.危机决策B.风险型决策C.不确定型决策D.非程序化决策10、查看答案【二、多项选择题】1ABCD2ABCE3ADE4ABCDE5ABE