2023年整理关于查找四风方面存在的问题报告及整改情况总结.docx

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1、梳理出的四风方面存在问题某市查找“四风”方面存在问题的报告市政府领导班子“四风”问题整改情况总结梳理出的四风方面存在问题（一）形式主义方面（共7条）1、理论学习不够深入。一是学习的自觉性不高。不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，即使学了也是蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，学而不用，学而不行。有时存在学用脱节，存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从遇到突发事件束手无策。二是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”

2、地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，不能有效地紧密结合起来。2、求真务实的精神不够。一是对待工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。三是对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，前瞻性不强。3、宗旨观念不够强化。基层调研主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，对党的群众路线认识不深刻。未能做到“从群众中来，到群众中去。没有关

3、心基层单位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神。为群众想的少，做的少，服务群众缺乏功夫。下基层走的路线、看的内容、座谈的人、听的话往往都是事先有准备的。4、廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。如对执行接待工作的范围、标准等有时未能做到严格把关。5、工作标准不高。习惯于自己与自己比，小成则满、小进即安，致使一些工作长期徘徊在较低水平。不以一流的标准、一流的要求去衡量和推进工作，

4、就谈不上实现跨越发展，甚至已有的好局面也可能丧失。6、会议多、文件多。存在文山会海问题、以会议落实会议、以文件落实文件，会议和文件重复，有内容空洞、照抄照搬、照转照发现象。要精简会议数量，提高会议质量和会议决策效率。进一步加强各类文件、简报统筹和精简合并。文风应更为务实，增强可操作性。7、狠抓工作落实不够。花了很多精力，开了很多会、发了不少文，但是抓落实力度不够，缺乏具体检查指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，没有达到预期效果。（二）官僚主义方面（共4条）1、深入基层调研少。下基层只注重了解自己想了解的，对一些需要深入实际、深入群众实践调研的工作，没有真正深入调研，有时不够深入实际，了解实际情

5、况，不够关心群众疾苦，无所作为，遇事不够不负责任，未能做到按客观规律办事等。2、有事务主义现象存在。一定程度上存在有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。未能和群众“坐同一条板凳”，怕给自己添麻烦；，机械执行上级决定，生搬硬套，总觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见凡此种种。有时把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似表扬，实则批评。3、有奉行好人主义现象。有不敢抓、不敢管，不愿管，碍于情面，对下级和同事不愿批评，思想有滑波，有奉行好人主义的现象。4、存在的“等、靠、要”思想。“向下看”少了，“唯上”反而多了，更多的时候，认为自己的服务再多，还不如跑上面要政策来的简单的多

6、。（三）享乐主义方面（共4条）主要是精神头不足，进取心不强；不紧张，不尽力，工作效率低，工作推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差，工作能不干不干，能少干少干，不习惯有压力，不愿意受约束，比资历不看能力等问题。1、常常致力力于常规事务，缺少未雨绸缪的前瞻思考。常常是忙于事务性工作，没有拿出足够的时间来静心读书与思考，学习业务少，学风不浓。由于读书少，知识更新慢,难以承担起应承担的历史责任。2、满足于既往成就，缺少迎难而上的勇气。也存在着小富即安，满足于既有成绩，不愿意提出新的奋斗目标的情况。只求拿着工资福利舒舒服服过日子，开拓创新意识不强,改革的勇气不够，缺少了创业的干劲和激情；工作方面避重

7、就轻只求过得去，不求过得硬；干事缺少动力，积极性也降低了，出现了在岗不懒惰松懈、精神懈怠的现象。3、习惯于旧式思维，缺少与时俱进的创新精神。受制于传统体制的影响，总认为领导就是发号施令，习惯于“我说了算:如遇到职责交叉的部分互相推诿，缺乏勇于担当的勇气；面对新鲜事物不善钻研，敬业作为能力衰退，缺乏开拓创新的锐气；对工作避重就轻、挑肥拣瘦，讲到责任时就往后退缩，遇到困难与矛盾就绕开走，缺乏迎难而上的豪气；责任心不够强，对群众反映的突出问题不够主动，未能积极地予以解决，缺乏立足现实开拓未来的志气。4、沉迷于横攀竖比，缺少执政为民的高远追求。心理上不同程度地存在讲排场、比阔气、乱显摆的现象。如视权力

8、为能力，动辄就与人论级别、谈地位、比高低、搞特殊;盯在待遇上，别人有的自己也想要有，别人没有的自己也想要；缺乏自我约束意识，在个人生活方式上在一定程度上有追求“贵族化”，生活观上向“土豪”看齐，在比阔气过程中牺牲了艰苦奋斗的作风，也影响了民众的信任。（四）在奢靡之风方面（共3条）1、艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了；工作中有超标的接待，利用各种理由和借口喝好酒的现象。2、坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，一岗双责的意识不强。勤政廉政意识树立不牢，对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚

9、至随波逐流。3、有时有公车私用的现象，也有利用职务之便借企业和私家车摆谱的现象。某市查找“四风”方面存在问题的报告根据我市党的群众路线教育实践活动的部署安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认真查摆了形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。现将查找“四风”方面的问题报告如下：一、形式主义方面主要存在：为学习而学习，学用脱节，不能做到与实际工作无缝结合，不能将思想与行动统一起来，导致个人执政能力提升太慢，始终没有达到知行如一的要求；工作安排部署多，不注重

10、跟踪问效，以工作忙为借口，对工作的开展的具体情况关注少，造成了工作推进速度慢、措施落实不到位等现象存在，主要体现在迎宾大道贯通工程推进方面；开会多，检查评比多，解决问题少，督查追责力度不够，对于上级下发的文件、召开的会议，只管传达到位不管落实到哪，没有将会议文件落实成具体措施，落实到具体工作中去；下基层工作开展不扎实，深入焦点难点问题少，为基层着想少，不能切实将群众路线落实到群众中，讲形式不讲效果，突出体现在关心群众切身利益方面做得不够，对于群众反映的问题，只做到了安排部署，没有跟踪问效，造成个别群众反映我们问题处理拖沓，推诿扯皮，存在大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决现象，也正是这些问题的存

11、在，使得我市部分疑难信访案件一直解决不到位，做了很多工作，牵扯很大精力，取得成效很少。二、官僚主义方面主要存在：不深入基层，不接触群众，浮在机关多，深入调研少，对于基层提出要求多、批评多，解决问题少，个性工作浮于表面，缺乏连续性措施和长效机制，突出体现在基层调研走马观花、蜻蜓点水，缺少蹲点，摸不到实情，带案下访只注重眼前，不关心共性问题，即使解决了也是个案，不能建立长效机制，造成相当一部分问题总是在提，却总是不能得到及时解决；对下属关心、爱护不够，实际困难了解不多、体谅不够，对青年干部的成长和教育重视不够，对基层党员干部成长教育关心不够，致使一线工作人员进取心不强，做不到跟踪服务问效，使得部分

12、群众反映基层力量薄弱，人浮于事，见警率低，社会服务保障不到位。对于分管的政法工作，考虑一线干警工作辛苦，强化思想教育、纪律约束少，失之于软，失之于宽，使政法队伍纪律性差，政法干警违纪甚至违法常有发生，人民群众对政法队伍意见大，社会治安工作滞后于经济建设社发展。对于联系的农业农村工作,思想上认为农业工作无论如何显效慢，无论怎样抓粮食产量也提高不了多少，存在应付思想，在农业科技推广，增加农民收入上思考的少，尤其是良方、良粮方面不能主动作为,抓的不紧。三、享乐主义方面主要存在：精神懈怠，开拓进取、改革创新精神不足,工作推进速度慢，办事效率低，缺乏昂扬向上、干事创业的气魄，突出体现在工作凭经验办事，解

13、放思想不够，缺乏开拓进取的精神状态，特别是在重点项目推进和解决涉法涉诉信访案件方面，因为沉不下心，存在畏难情绪，难以解决的问题，就不去解决，造成研究了很多办法，却没得到实施,使得工作推不动，问题解决不了，主要表现在涉及土地、拆迁、涉法涉诉信访案件等方面的工作上，影响了我市的发展和稳定。四、奢靡之风方面主要存在：勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄的问题，突出体现在学习焦裕禄精神只在口头上，具体到行动落实上学用脱节，艰苦朴素意识不强，思想上认为经济发展了，各方面条件进步了，标准高一点、层次高一点是经济发展时代进步的必然，淡化了节俭办一切事情的意识。主要表现在招待标准高，有一客多陪现象存在；活动要求场面大，

14、凡事讲排场，没有节约意识；调研搞层层陪同，牵扯了很多基层精力，浪费人力物力，效率低下；对于分管工作或者基层单位的奢侈浪费现象睁一只眼闭一只眼，根本不加以制止，存在老好人思想；在办公、办会方面不注重节约环保，存在文件多发、滥发的问题，有铺张浪费的现象。市政府领导班子“四风”问题整改情况总结党的群众路线教育实践活动开展以来，*市政府领导班子高度重视，按照中央、省委和*市委的统一安排部署，市政府领导班子对教育实践活动中台账清单的整改情况进行全面清查，尤其是班子主要领导带头整改落实，各班子成员按照任务分工，抓好具体负责的整改工作，推动了各项整改任务较好完成，取得了积极成效。目前，整改台账共47项，已完

15、成整改项，整改清单中的立行立改事项、专项整治事项、近中期整改事项、长期整改事项各项整改问题均已按整改时限完成整改。现将有关整改落实情况总结如下：一、围绕能力建设抓整改，班子领导核心作用进一步突出市政府领导班子坚持加强学习教育，强化理论武装，坚定理想信念，提升执政能力，为推动工作开展和各项整改问题的整改提供了强大的精神动力。一是学习调研认真。教育实践活动中，市政府班子组织各种形式的学习教育36次，集中学习培训累计8天，学习讨论时间累计超过60个学时。班子成员班子成员撰写学习笔记116篇、心得体会32篇，撰写调研报告12篇，党员干部提出合理化建议978条次。二是听取意见诚恳。按照我市“千人大调研”

16、的要求,采取发放征求意见表、召开座谈会、班子成员下基层调研等方式，发放征求意见表2980份、召开座谈会19场次、分系统谈话26次、到联系点调研21次、走访群众1125户，广泛征求意见建议2989条，梳理成4个方面41个问题。三是交心谈心真诚。分别开展班子成员之间、班子成员与部门负责人之间、班子成员与普通党员干部之间多个层面的交心谈心186人次，坦诚沟通思想、加深了解，增进感情、化解矛盾，明确努力和改进方向，达到了共同提高的目的。四是自我剖析到位。针对“四风”方面存在的问题，*市政府班子成员高标准、严要求形成对照检查材料，并进行严格把关。对班子成员的个人对照检查材料，市长*全部审阅并提出修改意见；对领导班子对照检查材料，组织8次集体讨论，几上几下，反复修改完善。*市政府班子报送的对照检查材料，得到了省委、*市委党的群众路线教育实践活动联络组的充分肯定。二、围绕反对“四风”抓整改，领导