2023年思想要提升,我该懂什么三抓三促党员大讨论个人心得感想材料5篇.docx
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1、“思想要提升,我该懂什么”开展“三抓三促”行动专题研讨发言材料(共五篇)(材料供参考,可根据自身工作情况,酌情删减)【一】好学才能上进。我们党历来重视抓全党特别是领导干部的学习,这是推动党和人民事业发展的一条成功经验。“三抓三促”学习是基础,旨在提升本领,更加适应新形势新任务。现代社会是知识社会,竞争日趋激烈,只有弥补知识弱项、能力短板和经验盲区,练就勇于担当的宽肩膀、能够负重的铁肩膀和能够成事的硬本领,才能成为各行业各领域的“行家里手”,才能赢得主动、赢得优势、赢得未来。“思想要提升,我该懂什么?,第一思想上要凝心铸魂。要把贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为政治学习
2、的首要任务、第一要务,要及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署,用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,武装自己的头脑,要运用其中的立场观点方法研判形势、解决实际问题。“思想要提升,我该懂什么?”,作为一名驻村干部,我再次内心思考驻村干部要怎么做?驻村工作责任重大、任务繁重。要想当好新时代的驻村干部,必须“心怀三问”。一是常问“我是谁“,找准角色定位。驻村干部是连接党和群众的桥梁纽带,是理论政策的宣讲者、乡村振兴的推动者、惠民政策的落实者,铭记自己的“公仆身份”,实实在在把思想传达好、群众服务好,政策落实好就是驻村干部的职责所在。二是常问“为了谁”,明确努
3、力方向。人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标,驻村干部要时刻牢记干事业、搞建设都是为人民谋利益,为了让群众过上好日子。三是常问“依靠谁”,获取力量源泉。好的驻村干部必须要放下架子、扑下身子,接地气,通民情,带着感情进村入户,与群众打成一片。围绕“干什么学什么”“缺什么补什么,我将政策形势、业务知识纳入了理论学习计划,深入学习了经济理论、历史文化、社会治理、管理科学等履职必备知识,精准掌握与自身工作实际相关的政策规定,熟悉了解行业领域最新动态、发展趋势、政策变化、突破口创新点,认真学习了各种新知识、新业态、新模式、新经济,不断完善履职尽责的知识体系。通过这次系列学习,我强化了“答卷意识”、
4、克服T“本领恐慌”,做到了脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子,全面提升了政治能力、工作能力、服务能力。学思结合谋发展,作为一名财政所工作人员,必须加强学习,在以后的工作中以参加柳林镇“三抓三促”镇村干部能力素质提升培训班为契机,立足岗位实际,认真工作、不断学习,做好工作日志和学习笔记,促进每天都能有所进步,“在学上下功夫、在执行上钾足劲、在效能上见真章”。事业成败关键在人,关键在干。平凡的岗位也非常的重要,不容出现一点问题,要在平时的工作中不断的总结经验,树牢为民服务宗旨意识,把提高效率作为目标,力争在自己的岗位做出成绩做出实效,为建设“环境优美、产业崛起、乡村振兴、实力一流、
5、人气兴旺、富庶幸福”的新柳林做出自的贡献。“思想要提升,我该懂什么三抓三促专题学习研讨发言材料省委决定在全省开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动。组织部门肩负选贤任能、强基固本、育才聚才的重任,更要以更高的标准、更实的作风、更佳的状态、更严的要求、更优的服务,扎实深入开展“三抓三促”行动。通过开展“思想要提升,我该懂什么”专题学习,确保在抓党建促乡村振兴上强实效、在抓党建促基层治理上增质效、在抓党建促高质量发展上见成效,带动促进组织工作整体提升、全面进步。聚焦“促提升”这个立足点,锻造一支信念坚定的党员队伍。习近平总书记提出,“理想信念就是共产党人精神上的钙,没有理想信念,理想
6、信念不坚定,精神上就会缺钙,就会得软骨病”。组织部门作为抓党员教育培训的职能部门,要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以实际行动践行对党忠诚。要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,将党的二十大精神作为各类培训的必修课,研究制定二十大精神轮训工作方案,分期分批对党员干部进行培训,让党员们在学习中感悟党的理想信念和宗旨性质,牢记初心使命,坚定理想信念,践行党的宗旨,紧密联系群众,急人民之所急、想人民之所想,始终把人民放在心中最高位置,把
7、人民对美好生活的向往作为奋斗目标。聚焦“促落实”这个着力点,选用一支忠诚担当的干部队伍。培养造就一支忠诚干净担当的的干部队伍,是我们在新的历史起点上进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的重要保障。这就要求在选用干部时,要把好“政治关”。把是否忠诚于党和人民,是否具有坚定理想信念,是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,是否能够全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,作为衡量干部的第一标准;要把好“品德关”。坚持以品行选干部、以品行用干部,品行不端正的干部坚决不予提拔重用,树立注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认的用人导向;要把好“能力关”,重点看干部是否经受过
8、繁重任务、复杂局面的考验,是否有处置应对突发事件、化解重大矛盾的能力水平,真正把具备较强的工作实践能力、服务大局能力、决策分析能力、开拓创新能力和组织协调能力的干部选用到领导岗位上来。聚焦“促发展”这个关键点,集聚一支可堪大用的人才队伍。习近平总书记指出,“办好中国的事情,关键在党、关键在人、关键在人才。”进入新征程,组织部门要不断加强党管人才工作,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,指导各行业部门做好培养人才、吸引人才、使用人才、激励人工作,真正把党、国家和人民需要的优秀人才发掘出来,把对党和国家忠诚、群众公认的优秀人才使用起来。要创新人才评价、选拔、激励、保障和流
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