2023年市政工程质量员专业知识考试题及答案解析.docx
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1、2023年市政工程质量员专业知识考试题及答案解析单选题1 .()依靠墙体的自重抵抗墙后土体的侧向推力(土压力),以维持土体稳定,多用料石或混凝土预制块砌筑,或用混凝土浇筑,是目前城镇道路常用的一种挡土墙形式。A、重力式挡土墙B、衡重式挡土墙C、钢筋混凝土悬臂式挡土墙D、钢筋混凝土扶壁式挡土墙正确答案:A解析:重力式挡土墙依靠墙体的自重抵抗墙后土体的侧向推力(土压力),以维持土体稳定,多用料石或混凝土预制块砌筑,或用混凝土浇筑,是目前城镇道路常用的一种挡土墙形式。2 .下列材料可作为柔性基层的是()。A、水泥稳定类B、石灰稳定类C、二灰稳定类D、沥青稳定碎层正确答案:D解析:水泥稳定类、石灰稳定
2、类、二灰稳定类基层为刚性,沥青稳定碎层、级配碎石为柔性基层。3 .在道路纵断面图中,规定铅垂向的比例比水平向的比例放大()。A、5倍B、10倍C、15倍D、20倍正确答案:B解析:由于现况地面线和设计线的高差比路线的长度小得多,图纸规定铅垂向的比例比水平相的比例放大10倍。4 .下列各选项中,不属于建筑法规定约束的是()。A、建筑工程发包与承包B、建筑工程涉及的土地征用C、建筑安全生产管理D、建筑工程质量管理正确答案:B解析:建筑法共8章85条,分别从建筑许可、建筑工程发包与承包、建筑工程管理、建筑安全生产管理、建筑工程质量管理等方面作出了规定。5 .下列锚具属于支承锚固的是()。A、钢质锥塞
3、锚具B、夹片锚具C、锁头锚具D、楔片锚具正确答案:C解析:螺丝端杆锚具、精轧螺纹钢筋锚具和徽头锚具属于支承锚固;钢质锥塞锚具、夹片锚具(JM)和楔片锚具(XM,QM和OVM)为楔紧锚固。6 .浅埋暗挖法施工时,处于砂砾地层,并穿越既有铁路,宜采用的辅助施工方法是()。A、地面砂浆锚杆B、小导管注浆加固C、管棚超前支护D、降低地下水位正确答案:C解析:本题考点涉及管棚超前支护的适用范围。适用于软弱地层和特殊困难地段,如极破碎岩体、塌方体、砂土质地层、强膨胀性地层、强流变性地层、裂隙发育岩体、断层破碎带、浅埋大偏压等围岩,并对地层变形有严格要求的工程。通常在下列施工场合应考虑采用管棚进行超前支护:
4、(1)穿越铁路修建地下工程;(2)穿越地下和地面结构物修建地下工程;(3)修建大断面地下工程;(4)隧道洞口段施工;(5)通过断层破碎带等特殊地层;(6)特殊地段,如大跨度地铁车站、重要文物保护区、河底、海底的地下工程施工等。7 .装配式预应力混凝土简支T形梁桥常用跨径为()。A、2030mB、2550mC1550mDn2050m正确答案:B解析:装配式钢筋混凝土简支T形梁桥常用跨径为8.020m,主梁间距一般采用1.82.2mo横隔梁在装配式T形梁桥中的作用是保证各根主梁相互连成整体共同受力,横隔梁刚度越大,梁的整体性越好,在荷载作用下各主梁就越能更好地共同受力,-一般在跨内设置35道横隔梁
5、,间距一般5.06.Om为宜。预制装配式T形梁桥主梁钢筋包括纵向受力钢筋(主筋)、弯起钢筋、箍筋、架立钢筋和防收缩钢筋。由于主筋的数量多,一般采用多层焊接钢筋骨架。为保证T形梁的整体性,防止在使用过程中因活载反复作用而松动,应使T形梁的横向连接具有足够的强度和刚度,一般可采用横隔梁横向连接和桥面板横向连接方法。装配式预应力混凝土简支T形梁桥常用跨径为25.050.0m,主梁间距一般采用1.82.Sm0横隔梁采用开洞形式,以减轻桥梁自重。装配式预应力混凝土T形梁主梁梁肋钢筋8 .施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案,达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工
6、方案,并附安全验算结果,()、总监理工程师签字后实施。A、建设单位负责人B、施工单位负责人C、施工单位项目经理D、施工单位技术负责人正确答案:D解析:经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督。9 .路基的高度不同,会有不同的影响,下列错误的是()。A、会影响路基稳定B、影响路面的强度和稳定性C、影响工程造价D、不会影响路面厚度正确答案:D解析:路基高度是指路基设计标高与路中线原地面标高之差,称为路基填挖高度或施工高度。路基高度影响路基稳定、路面的强度和稳定性、路面厚度和结构及工程造价。10 .按照劳动合同法的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形
7、式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是OoA、劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B、劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者被依法追究刑事责任的D、劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的正确答案:D解析:劳动合同法第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:1 .劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2 .劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3 .劳动合同订立时所
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