2023年党建工作开展情况报告范文含国有企业国企集团工作汇报总结范文2篇.docx

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1、2023年党建工作开展情况报告范文含国有企业国企集团（工作汇报）总结范文2篇公司党支部2023年党建工作开展情况报告范文篇12023年，XX公司党支部在上级党委的正确领导和支持下，以喜迎党的二十大胜利召开为主线，以落实和丰富党建工作法为目标，持续巩固“党支部标准化规范化示范点单位”党建品牌，发挥党建引领作用，切实发挥将党建优势转化为竞争优势、发展优势，促进党建工作与生产经营深度融合，协调发展。现将党建工作开展情况汇报如下：一、党建工作开展情况（-）抓实思想政治建设，提升党员队伍凝聚力战斗力1着力思想引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建思想文化工作融入生产经营。召开了党建工

2、作暨党风廉政建设工作会议，传达学习上级党委党建、党风廉政建设工作会议精神，制定工作要点，签订目标责任书，安排部署公司党支部2023年具体工作，进一步统一思想、凝聚共识。2 .强化理论武装。公司党支部以学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以理论学习中心组学习、党员集中学习、“三会一课”为载体，制定实施理论学习中心组学习计划党员学习计划，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话。截至目前，开展集中学习XX次、主题研讨XX次，领导干部讲党课XX次，党员干部撰写心得体会XX篇。深入学习贯彻党的二十大精神，观看开幕式，制定学习计划，撰写学习心得、录制学习心得微视频，参学覆盖率10

3、0%,在全公司掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。3 .严抓意识形态。坚持党管意识形态工作不动摇，严格落实意识形态工作责任制，制定互联网监管管理暂行规定新闻宣传工作考核办法突发公共事件新闻报道应急管理办法等制度，建立监管风险评估机制，建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度。目前，公司党支部配备专兼职宣传干部XX余人，设有党员活动室、图书阅览室、职工活动室由专人进行管理及监督。严把信息发布关口，建立信息发布“三级负责”机制，确保发布内容安全准确。（二）夯实组织体系建设，推动党建工作规范化标准化1深化示范支部建设。开展党建共建活动，通过资源共享、优势互补，形成党建优势与生产经营深度融合的良好态势。结合

4、自查和上级党组织督导检查，对问题整改实行台账式管理、项目化推进，推进支部标准化建设上台阶；发挥先锋模范作用。围绕“党建+”，积极开展助力疫情防控、“以老带新”、奋战四季度等活动，发挥党志愿员服务队、党员先锋队、党员突击队作用。荣获公益爱心企业、安全生产标准化先进企业、XX劳动模范、XX优秀工会干部等集体和个人称号，通过先进的示范引领，在党员队伍中释放出强大的正能量。2 .严格党员教育管理。一是加强日常管理。严格执行“三会一课”、主题党日活动党员领导干部双重组织生活会等组织生活制度来不断规范组织生活。二是加强教育培训。以开展作风建设活动为契机。以增强党性、提高素质为重点，以党支部、党小组为依托，

5、组织开展党员教育培训，实现培训全覆盖。三是强化服务实效。在疫情防控期间。一方面选派XX名党员下沉社区助力疫情防控工作。成立党员服务队向XX市十区和XX县疫情防控中心捐赠生活物资。为员工采购生活必需品。另一方面加强成立党员志愿服务队，并在中国志愿网进行注册，积极开展志愿服务活动。在践行国企担当的同时，不断提高企业的知名度和影响力。3 .加强群团组织建设。以打造服务型工会为载体，持续开展“我为群众办实事”实践活动，班子成员按照公司党支部领导班子工作联系点制度，围绕理论宣讲、政策解读、企业发展、困难群体帮扶等内容深入一线、摸实情，并现场“走流程”，形成工作质效提升行动任务清单、整改台账，及时将问题转

6、交给相关部门处理，限期解决整改，逐个问题落实销号。一是开展慰问帮扶工作，到生产一线开展送清凉、送温暖活动，在员工因病因伤住院时，在员工遭遇重大家庭变故时，积极送上组织关怀；二是为生产中心员工配发床单被褥，切实做好生产中心员工的生活保障工作；三是为公司全体员工定制工服，为进一步规范企业管理，展现员工精神风貌，树立良好的企业形象。（三）严实纪律作风建设，加强政治生态保障力约束力1 .实施质效提升行动。以提质效、优服务、转作风、促发展为目标，以开展“基础工作提升年”“作风建设”专项活动为载体，广泛听取职工意见，将职工满意度作为工作能力提升和作风建设的重要考量。一是在公司生产经营的全过程开展标准化规范

7、化工作，从制定标准化手册，成立考核小组，对安全生产、仓储物流、市场营销、内部管理等方面的流程化工作进行每周考核、每周通报。截至目前共开具不符合清单XX项，完成整改XX项，XX正在整改中；二是积极开展“喜迎二十大、奋战四季度、全力保安全”活动，前三季度实现销售收入XX万元，同比增长XX%；营业利润XX万元，同比增加XX%。预计到四季度末实现销售收入XX亿元。2 .深化党风廉政建设。加强领导班子建设。坚持民主集中制原则，在涉及“三重一大”事项的决策中，坚持集体领导与个人分工相结合，充分发挥整体优势，全年组织召开支委会会议12次，前置研究重大生产经营事项X项。压实“两个责任”。全年召开两次专题工作会

8、议对党建暨纪检监察工作进行研究部署法。制定xx公司党支部及领导班子成员党风廉政建设责任清单，一方面理清责任边界。划清主体责任与监督责任，使职责分工更明确、责任内容更具体、可操作性更强；另一方面明确责任主体，突出党组织主要负责人、班子成员在落实党风廉政建设责任中的主体责任，确保责任到人。强化党风廉政教育。深入开展警示教育，组织召开专题组织生活会，围绕“勤快严实精细廉”作风建设新要求，深入查摆剖析，引导广大党员干部严守政治纪律和政治规矩好子年，不断改进工作作风。3 .强化监督执纪问责。认真贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作精神。强化党内监督。一是加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，对“

9、关键少数”加强监管，督促落实“两个责任”，及时整改落实不到位的问题；二是班子成员认真履行“一岗双责”，坚持以上率下，通过谈心谈话、意见征求等多种形式，对存在的问题进行全面排查和专项整治；三是强化督促检查。紧盯春节、元旦、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，组织召开了节前廉洁提醒会议，开展专项检查，教育引导公司全体干部职工增强党性教育、强化规矩意识。（四）强化多措并举，突出庆祝活动项目化特色化为不断巩固党史学习教育成果，增强党员的党性观念和政治荣誉感，喜迎党的二十大胜利召开，一是通过组织拍摄廉洁微视频清泉计划、喜迎党的二十大微视频喜迎二十大奋进新征程并发布在奋进XX、XX国企清风等平台；二是积

10、极开展“党建+文明创建”党员志愿者服务活动，利用“党建+”模式不断促进党建工作与生产经营工作深度融合；三是组织召开了以“喜迎党的二十大，政治生日忆初心”为主题的党员集体过“政治生日”活动；四是组织公司全体职工收听收看党的二十大开幕式，撰写学习心得，在公司掀起学习大会精神的热潮；五是录制全员青年学习党的二十大精神心得微视频，展现公司新一代青年的担当与奋进精神。二存在问题和不足一是党支部标椎化规范化建设工作推动不力。督导检查未建立成体系的标准，对于每个阶段要达成的目标不明确，因此在检查中都是针对于单点的检查，不能将例行的检查串成线，形成面。二是党员先锋模范作用发挥，虽然成立了党员志愿服务队、党员突

11、击队、党员示范岗，但还存在作用发挥不够充分，影响力不足的问题。三是党员积分考核制度未充分发挥出“指挥棒”作用，对党员的激励、追赶作用不明显。三、下一步打算2023年是党的二十大贯彻落实之年，公司党支部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省第十四次党代会要求，以党的政治建设为统领，全面提升党的建设质量，持续推动公司全面从严治党向纵深发展。1 .以组织建设为抓手，提升支部战斗力。对党支部标准化规范化工作全面推行制定有效的工作机制。一是针对党支部标准化建设的七个模块进行全面自查，细化工作流程，编制工作手册；二是在生产中心划分党员“责任区”；三是通过开展

12、形式多样的“党建+”活动，将党员教育与企业文化建设、廉洁文化建设和生产经营相结合。不断丰富和更新党支部标准化规范化工作法的内涵。2 .以队伍建设为抓手，增强干部素质提升。一是严格目标管理责任制，做到各项工作有清单、有督查、有考核、有问责。确保各项决策部署落到实处；二是持续深入开展能力作风建设、业务技能、法律法规等学习培训，全面提高公司管理人员的学习意识，增强学习实效，提升专业水平；三是聚焦工作重点，各中心各部门结合各自工作职能，梳理工作职责、确定工作重点，并根据确定的工作目标和工作重点，制订进度计划表，同时对工作进展情况实行定期跟踪调度。3 .以纪律建设为抓手，强化党员廉洁自律。深入学习党章党

13、规党纪，常态化组织纪律教育，持续开展廉政警示教育周活动，引导党员干部严守政治纪律、政治规矩。严格执行党中央、和区市县党委关于加强和改进作风的相关规定，从思想观念、工作作风、领导方式和制度设计上找根源、抓整改。强化监督执纪问责，坚决查处违规违纪问题，把组织监督和家庭监督、社会监督结合起来，帮助干部看好“工作圈”、把好“独处关”、净化“生活圈”，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。公司党支部2023年党建工作开展情况报告范文篇2一、定“尺子”，积极推进党建工作任务落实。一是强化组织领导，落实党建主体责任。将党建作为年度工作的重中之重来抓，积极推动党建工作标准化、规范化。环抱进步政治站

14、位，实时向全体党员干部鼓吹党的政策、路线，转达上级党组织及局党委抉择，把党的工作贯穿到XX工作的全历程。帮忙改动党委中心组学习计划，组织中心组学习X次，组织召开支委会X次，召开党员大会X次开展意识形态学习教导，做好党员常常性的思想政治工作。二是严格党员教导治理，全面晋升才能素质。以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，采取自学与集体研讨、理论学习与工作实践相结合的方法落实学习制度。上半年共组织集体学习（研讨）X次，党课X次，”主题党日”X次；采取“请进来、走出去”等方法，组织党员干部赴X等地开展党性教导X次；动手开展“不忘初心，切记使命”主题教导，现已完成的研究及订定，材料收集及发放

15、。三是增强党的组织扶植，突出政治功能。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、交心发言制度，扎实开展主题党日、组织生活会、民主评议党员等运动；增强支部标准化扶植，优化调剂机关支部设置，扶植“六有”标准党员运动室，主持构建了“X”下层精益党建模式，制作责任清单，明确责任部门，按期督导反省，增强了支部根基治理。二、发“折子”，积极探索党建工作新路径。一是健全完善下层组织，着力办理下层党建工作有人管有人抓的问题。在局党委的领导下，积极完成日常工作，对职责范围内的党的扶植进行筹划和安排，支部书记XX同志带头落实抓下层党建工作第一责任人职责，亲自筹谋支配安排、按期调整反省支部党建工作，牵头组织实施书记抓

16、党建“突破项目”，明确提出述职第一述党建，各部室、党小组认真抓好党建工作，实现了以责任落实推动工作落实。二是贯彻全市机关党建工作现场交流推进会精神，增强系统党建。集中力量于“七一”前扶植高标准党建运动室，在硬件晋升上达标，现已完成进度X%；组织局机关党支部与XX党支部签订告终对共建协议书，并以“下层共建相互匆匆进”为主题开展了主题党日运动和主题实践运动。三是坚持以党建示范点、党建品牌创建为抓手，做好信息化党建。充分应用大数据、“互联网+”等技巧，将党建工作融入XX工作，积极推行X党建在线、机关事业单位履职考评系统，对每名党员干部履职（工作学习）稽核奖惩进行全程纪实留痕，上半年，已全部完成网络化学习任务及上传工作，实现了党建工作可视化、信息化。三、重“里子”，党建引领推进各项工作落实。一是党建引领匆匆文明扶植。党员干部带头参加文明出行、志愿办事、道德教室以及各项文体运动，成效明显。积极开展城乡牵手