2023年三月事业单位考试冲刺测试卷含答案.docx
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1、2023年三月事业单位考试冲刺测试卷含答案一、单选题1、人民警察应当予以辞退的是()。A、连续两年考核被确定为不称职B、旷工或无正当理由逾期不归连续超过10天C、不能胜任现职工作D、因单位调整撤销合并或者缩减编制名额需要调整工作,本人接受合理安排的【答案】:A【解析】:根据公安机关关于人民警察辞退办法第3条的规定,人民警察有下列情形之一的,应当予以辞退:(一)不符合录用人民警察的条件,未按规定程序招收的:(二)连续两年考核被确定为不称职的;(三)不能胜任现职工作,乂不服从其他安排的;(四)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(五)旷工或者无正当理由逾期不归连
2、续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。故A项正确。2、下面哪个剧种被称为“中国百戏之师”?OA、京剧B、黄梅戏C、昆曲D、越剧【答案】:C【解析】:昆曲是发源于14、15世纪苏州昆山的曲唱艺术体系,融诗、乐、歌、舞、戏于一体,在中国文学史、戏曲史、舞蹈史上都占有重要地位,对众多的戏曲品种都产生过重要而直接的影响,被称为“百戏之祖,百戏之师”。昆曲在2001年被联合国教科文组织列为“人类口述和非物质遗产代表作”。故本题选C。3、(1)选定图纸(2)征集土地(3)检查验收(4)施工建房(5)交付使用A、2-1435B、23145C1一3一2一5一4D、21354t答案】:A【解析】:略4、25
3、7,178,259,173,261,168,263,()A、275B、178C、164D、163t答案】:D【解析】:我们发现,奇数项数值均为大数,而偶数项都是小数。可以判断,这是两列数列交替排列在一起而形成的一种排列方式。在这类题目中,规律不能在邻项中寻找,而必须在隔项中寻找,我们可以看到,奇数项是一个等差数列,偶数项也是一个等差数列,因此不难发现空格处即偶数项的第四项,应为163o也有一些题目中的两个数列是按不同的规律排列的,考生如果能判断出这是多组数列交替排列在一起的数列,就找到了解题的关键。故选D。5、请根据以下资料回答:某公司现有一个备选的独立投资项目,公司能够提供的赞金总额为450
4、万,有关资料如下:该项目原始投资为200万元,其中,固定资产投资120万元,无形资产投资25万元,流动资金投资55万元,建设投资于建设起点一次投入,流动资金投资于投产开始时投入。该项目建设期2年,经营期5年,到期残值收入8万元,无形资产自投产年份起分5年摊销完毕。该项目投产后,预计年营业收入170万元,年经营成本80万元。该企业按直线法折旧,全部流动资金于终结点一次回收,所得税税率33%,设定折现率10%。(P/A,10%,6)=4.3553,(P/A,10%,2)=1.7355,(P/F,10%,7)=0.5132,(P/F,10%,2)=0.82640该项目的净现值率为。A、3212%B、
5、3067%C、2987%D、3105%t答案】:D【解析】:该项目的净现值率=59.128/(45.452+120+25)=59.128/190.452=31.05%o6、公安机关人民警察内务,主要是指公安机关人民警察内部工作运转程序和()。A、公安民警与党委政府发生联系的活动B、公安民警对外发生联系的活动C、公安民警与人民群众发生联系的活动D、公安民警与人大代表政协委员发生联系的活动【答案】:B【解析】:公安机关人民警察内务,即公安机关人民警察的内部事务。具体说就是公安机关人民警察内部工作运转程序和公安民警对外发生联系的活动。7、我国现行的财政管理体制是OOA、分税制B、税费制C、财税制D、
6、统一收支管理t答案】:A【解析】:新中国建立后,我国实行的是高度集中的统一收支管理的财政管理体制。改革开放后,我国的财政管理体制也进行了相应的改革,1993年12月15日,国务院发布关于实行分税制财政管理体制的决定,从I994年开始,我国实行分税制财政管理体制。A选项正确。8、在中亚五国中,同中国接壤的是()。A、哈萨克斯坦吉尔吉斯斯坦塔吉克斯坦B、乌兹别克斯坦土库曼斯坦哈萨克斯坦C、吉尔吉斯斯坦土库曼斯坦塔吉克斯坦D、乌兹别克斯坦哈萨克斯坦吉尔吉斯斯坦【答案】:D【解析】:中亚五国中,哈萨克斯蛆、吉尔吉斯斯坦与中国西部新簇边境接壤,乌兹别克斯坦诸汗国中,浩罕国与新磴接堵,其他二国塔吉克斯坦、
7、土库曼斯垣不与中国接堞,但都比较靠近中国边境。9、劳动法规定,用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令其改正,并()。A、处以罚款B、吊销其执照C、处以拘留处分D、补偿当事人【答案】:A【解析】:用人单位违反国家和省有关女职工和未成年工特殊保护规定,侵害女职工和未成年工合法权益的,由劳动保障行政部门责令改正,并按每侵害一人处以IoOO元以上5000元以下罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当依法承担赔偿责任:构成犯罪的,要依法追究刑事责任。按照国家有关规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。1
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