2023年三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及答案.docx
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1、2023年三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及答案-、单选题(在每小题列出的四个选项中,只有一个最符合题目要求的选项)1、女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中(ABCD)等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。Av一氧化碳Bx苯胺Cx氯乙烯Dx环氧乙烷2、女职工劳动保护特别规定的适用范围是(D)。A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工3、女职工劳动保护特别规定自
2、公布之日起施行。(C)国务院发布的女职工劳动保护规定同时废止。A、1997年7月1日B、1988年7月1日Cv1988年7月21日D、1991年7月1日4、女职工劳动保护特别规定共有(B)条(不含附录)。A、12B、16Cx21D、285、贯彻落实女职工劳动保护特别规定,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进(A)的和谐与稳定。A、劳动关系B、劳资关系C、企业关系6、为了减少和解决女职工在劳动中因(B)造成的特殊困难,保护女职工健康,制定女职工劳动保护特别规定。A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势7、用人单位应
3、当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工(C)条件。A、工作Bx休息休假C、劳动安全卫生D、收入8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位(B)告知女职工。Ax口头Bx书面Cx正式9、女职工四期保护是对女性生理机能变化过程,即(B)的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其(A)oAx解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同11、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(B),予以减轻劳动量或者安排其他能够适
4、应的劳动。A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体状况12、对怀孕(D)以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、3个月B、4个月C、6个月D、7个月13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入(D)oA、病假B、事假Cx年休假D、劳动时间14、女职工生育享受(C)天产假,其中产前可以休假15天。A、56B、90Cx98D、12015、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假(B)天。A、10B、15C、20D、2516、女职工怀孕满4个月流产的,享受(D)产假。A、25B、30Cx40D、4217、女职
5、工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由(A)支付。A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、医疗保险基金18、女职工生育或者流产的医疗费用,按照(C),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票Cx生育保险规定的项目和标准D、用人单位的生育报销规定19、对哺乳未满(C)婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、6个月B、9个月Cx1周岁D、18个月20、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排(C)哺乳时间。Ax半小时B、45分钟Cv1小时D
6、x1.5小时21、女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加(C)哺乳时间。A、半小时Bv45分钟C、1小时Dv1.5小时22、婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得超过(C)。A、3个月B、4个月C、6个月D、1年23、女职工产假期满恢复工作时,应允许有(B)周时间逐渐恢复原工作量。Ax1B、1至2C、2D、2至324、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立(B)等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
7、25、有哺乳婴儿(B)名以上的单位,应逐步建立哺乳室。C、8D、1026、(B)年,全国人大将性骚扰正式写入法律。Ax2007Bv2005C、2010D、200327、在劳动场所,用人单位应当(C)对女职工的性骚扰。Ax防止和制裁B、制止和制裁C、预防和制止D、预防和制裁28、(A)依法对用人单位遵守女职工劳动保护特别规定的情况进行监督。A、工会、妇女组织Bs卫生行政部门29、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人(C)的标准计算,处以罚款。A、2000元以上5000元以下Bv3000元以上
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