2023学年秋季小学学校工作计划精品.docx
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1、真抓实干精益求精开创学校教育新局面2024学年秋季小学学校工作计划一、指导思想以习近平理论及“十九大”重要思想为指导,以科学发展观为统领,秉承“办人民教育,办优质教育”的办学宗旨,围绕“改革、创新、发展”的主旋律,全面贯彻党的教育方针,大力推进素质教育。坚持“确定思路,常规为根,质量为本,德育为先,改革为突破口”的办学理念,把务实精神与创新精神相结合,以“创特色,办名校”为目标,以教师爱岗敬业,钻研奉献和学生的养成教育为基点,优化教师队伍,面向全体学生,全面提高学生素质,深化教育教学改革,突出高中新课程实践,强化学校内涵建设,努力实现学生、教师、学校共同发展。二、工作目标(一)总体目标:以“全
2、面育人、狠抓质量、促进规范、办出特色”为目标,深入开展学习实践科学发展观活动,为师生营造温馨和谐的环境,搭建学生成材、教师成长的平台,优化年段管理运行机制,探索德育创新办法,加强教师队伍建设,扎实推进课程改革,提高服务育人水平,争取超额完成2019年高考任务,树立学校新形象。(-)德育工作目标1、创建良好育人环境,使人人都是德育工作者、全员育人的理念深入人心。2、打造一支具有创新精神和管理能力的高素质德育工作队伍。3、夯实德育的常规工作,努力提高学校德育工作的针对性和实效性。4、不断创新德育工作思路,进一步拓宽德育工作渠道。5、加强德育科研,注重对德育课题的研究,逐步使学校德育工作走上科学化、
3、理论化的轨道。6、加强校红十字会工作。(三)教学工作目标1、加强师资队伍建设,对工作两年内的青年教师进行业务培训两次,计划选派30%的优秀教师外出学习。2、加强学校的常规管理工作,形成良好的教学秩序,培养学生的良好学习习惯。强化常规教学,抓好备课、上课、作业批改、辅导、成绩考核与评价等环节。3、做好高一新生的录取,分班工作。根据教育局的年初工作计划要点确立的工作目标:2019年高中计划招生700人,其中统招生420人,配额生200人,艺体生80人(音乐20人;体育40人;美术20人),自费生100人,总计800人。4、加强文体卫生工作,严格按照学校体育卫生工作条例和学校艺术教育工作规程开展工作
4、,确保体育达标率100%。5、充分发挥校科研信息处的作用,使教师成为研究型教师。6、加强实验室、微机室、语音室、多媒体室、档案室的管理,保证教学的顺利进行7、加强教研组、备课组的管理工作,充分发挥教研组长和备课组长的作用,继续坚持备课组集体备课制度。8、加强新课改方案的落实,使全体教师对新课改有充分认识。9、2019年高考600分以上2人,一表上线率达56%,二表以上上线率达40%以上。(四)后勤工作目标1确为教育教学工作及全校师生提供优质高效的服务。2、建立有序工作环境,强化工作流程,认真做好后勤的常规性工作。3、提高安全意识,加强安全管理,确保学校无重大安全事故发生。4、进一步加强宿舍和食
5、堂的管理工作,努力为师生创造良好舒适的休息环境和就餐环境,确保师生用餐安全。三、工作措施(-)德育工作措施1、重视班主任队伍的建设,实行定期学习例会制,加强工作规范和管理,强化班主任的政治学习和业务培训。每月周四的德育例会安排如下:第一月研讨学校德育工作,着重布置落实本月德育工作;第二月召开年级组班主任例会,由年级组长布置落实各年级的德育工作;第三月举行青年班主任会议,对班龄在三年内的在岗班主任进行专题培训;第四月召开全体班主任例会,总结本月工作;进行班主任工作专题讲座、案例讨论的研究。2、关注生命安全,创建平安校园。加强校园安全教育,提高学生的自我保护意识,包括防溺水、防踩踏、道路交通安全、
6、网络安全、黄赌毒安全等安全教育,让学生在健康、安全的环境中幸福地成长。3、注重养成教育,创建文明校园。根据学生实际,注重学生学习、生活、运动等习惯的养成,调动学生积极参与文明城市创建,为建设文明校园、文明城市多作贡献。4、发展个性特长,创建艺术校园。通过文艺汇演、书画展、演讲比赛等形式,培养学生广泛的兴趣爱好,丰富校园生活,发展学生才艺。5、关注心理健康,创建和谐校园。关注留守学生的教育,加强单亲家庭子女的教育,切实做好防范未成年人犯罪工作。加强心理健康教育和心理咨询室的建设,通过专题讲座等形式强化对学生的心理健康教育。6、进一步夯实德育的常规工作,提高学校德育工作的针对性和实效性。利用开学典
7、礼、升旗仪式、课间操、重大纪念日等大型集会时间,设计形式多样的教育情景加强对学生的思想教育;充分利用黑板报、校园广播站、橱窗等媒介,全方位、多角度开展学校德育工作;发挥团队的阵地作用和学生的主人意识,提高学生自我管理水平。进行优秀学生、优秀班级的评选活动等。(-)教学工作措施1、加强制度建设,完善考核机制。根据我校实际情况完善并落实学校的各项制度(教师量化考核制度;高三教师绩效考核奖励方案;教研组量化考核制度等),使各项制度更具有可操作性,以调动广大教职工的工作积极性为目的,为提高教学质量奠定基础。2、进一步明确教务处、电教处、科研信息处的工作职责,提高对教学工作的监督管理能力。3、加强青年教
8、师的培养,实施“青蓝”工程,继续采取新老教师结对子等方式,使我校的青年教师迅速成长。新老教师结对子,确立师徒关系,要求有计划、有相互听课记录、有总结。实施领导推门听课”制度。校长听课不少于30节,副校长、中层领导不少于40节,教研组长听课不少于24节,教师不少于16节(参加工作五年之内的教师不得少于32节),并做到每节听课后有交流,对于没有完成及弄虚作假者计入教师量化考核。举行市教研周活动。开展开以教研周活动为契机,积极开展教研活动,要求每学科高级教师讲一节示范课(总计9节),新教师(工作不满五年)讲一节汇报课(三周以内完成),提高教师的业务水平和能力。举行教师基本功大赛。主要包括钢笔字,粉笔
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