餐厅员工劳动合同书.docx
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1、劳动合同书甲方(用人单位)名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者)姓名:家庭住址:居民身份证号码:联系电话:根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:本劳动合同自年一月H起至年月日止。试用期自年月日至年月日止。第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假(一)实
2、行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)(三)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月,乙方在试用期期间的工资为元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第一种工资形式:1 .固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工
3、资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。2 .钟点工工资形式。具体约定如下:(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资,若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。(四)合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订(-)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:1 .在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;2 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;3 .由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4 .劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改
4、的;5 .法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1 .在试用期间,被证明不符合录用条件的;2 .严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3 .严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;4 .同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5 .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6 .被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作
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