门诊护士岗位说明书.docx

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1、门诊护士岗位说明书一、基本资料岗位名称护士所属部门门诊二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。（二）工作职责管理职责在护士长领导下，作好门诊管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。业务职责1认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。2 .做好门诊护理工作。注意观察病人动态，加强巡视，密切观察病情变化，发现异常及时报告。3 .参与门诊急、危重患者的抢救工作。4 .协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。5 .为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育。（三

2、）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教实习护士请示上护士长、副主任护师、主管护师、护师报外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄要求性别：女性年龄：女55岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士工作经验：具备见习护士工作经验（二）知识技能要求基础技能要求1 .掌握基础护理学专业理论。2 .了解内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3 .了解整体护理和护理程序理论。专业技能要求1熟悉常见疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.了解与护理学密切相关学科的理论。其他要求1 .对病情有

3、较好的观察能力。2 .有较好的判断能力和应急处理能力。（三）应知法规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。（四）基本素质要求1身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2 .具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3 .一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（五）培训要求1护理知识与操作技能培训。2 .护理服务技能及沟通技能培训。3 .相关法律法规知识培训与心理学知识培训。四、工作权限1分管病房和患者的管理权。2 .护理教学和科研的参与权。3 .合理化建议权。五、协调关系1 .与患者及其家属关系的协调。2 .与内部员工关系的协调。3 .与相关科室人员业务关系的协调。六、绩效考核要点1 .医院和科室各项指令的执行情况。2 .本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。3 .本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。