银行监事津贴制度.docx

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1、广*银行监事津贴制度第一条为完善广*银行（以下简称“本行”）公司治理制度,加强和规范本行监事津贴的管理,根据中华人民共和国公司法、商业银行公司治理指引、商业银行监事会工作指引等有关法律法规和本行公司章程的规定，制定本制度。第二条为客观反映本行监事所付出的劳动、所承担的风险与责任，切实激励监事积极履行监督职责，本行给监事发放一定数量的津贴。第三条凡在本行领取工资薪酬的职工监事不再领取本制度规定的津贴。第四条本行监事津贴由外部监事基本津贴、会议津贴两部分组成。第五条本行监事津贴中的外部监事基本津贴是本行根据外部监事参与本行监事会工作情况而支付的补贴，每人每年3万元人民币。第六条外部监事基本津贴发放

2、的实际金额需根据其年终履职评价结果来确定最终发放数额，具体为：1若被评价的外部监事评价结果为称职，则按全额发放;2 .若被评价的外部监事评价结果为基本称职，则按2万元发放；3 .若被评价的外部监事评价结果为不称职，则不予发放。第七条本行监事津贴中的会议津贴是指监事参加监事会及其专门委员会的现场会议补贴,标准为每次2000元，按季据实发放。第八条上述津贴金额均为税前金额，由本行代扣代缴个人所得税。第九条监事履职期间的交通费、食宿费等按照广*银行监事会经费管理办法执行。第十条本制度由监事会负责制定、解释和修订。第十一条本制度经股东大会审议通过后生效。内部发送：总行领导广*银行办公室2015年7月3日印发