防止机械伤害检查表.docx
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1、附件:防范机械伤害专项安全检查表(试行)序 号检查项目检查内容检查标准依据检查核心关注点 或技术标准存在 问题安 全 技 术 管 理(-) 基础 资料1 .是否编制本企业各类设备(含安全设备) 现场运行规程、检修工艺规程及质量标准和 管理制度;是否明确制度执行人或部门,是 否纳入责任制考核。2 .是否建立全员安全生产责任制:主要负责 人、安全管理人员以及存在机械伤害部位的 操作人员是否落实全员培训考核合格及持 证上岗。1.安全生产法第四条2、山东省生产经营单位安全生 产主体责任规定(省政府311 号令)第七条是否建立全员安全生产 责任制;主要负责人、安全管 理人员以及存在机械伤害部 位的操作人
2、员是否落实全员 培训考核合格上岗。(二) 隐患 管理1 .隐患管理制度是否健全;2 .是否做到定期分析和及时上报事故隐患:3 .隐患通知单填写、传递是否及时,记录 是否齐全;4 .隐患能否及时得到治理,不发生能够处 理而未及时处理造成的事故。5 .隐患排查是否对全部可能发生机械伤害 的岗位进行全覆盖,制定的排查标准是否具 体、有效。1 .山东省生产安全事故隐患排 查治理办法(山东省政府令第 347号)第九条2 .生产安全事故隐患排查治理 通则(DB37/T2883-2016) 7. 4.2隐患排查内容是否对全 部可能发生机械伤害的岗位 进行全覆盖,制定的排查标准 是否具体、有效。(三) 设备1
3、.建立健全设备台账,主要设备各项技术 资料保存齐全,并按规定存档。1.企业安全生产标准化基本规检查企业是否建立设备台账2.鼓励企业参照有限空间台账格式建立本 企业机械伤害台账和机械事故较大危险辨 识手册。范GB/T 33000-2016 5. 4. 1.3设施管理台账并涵盖主要设 备设施。(四) 操作 规程1.依据国家和行业的法律、法规、规章、规 程和标准,以及岗位识别的危险源,制定岗 位安全技术操作规程。2.岗位操作规程是否 对可能发生机械伤害的操作制定科学操作 法以及安全特别注意事项。AQ/T 70092013机械制造企业 安全生产标准化规范 4. 1. 5. 14. 1.5.2检查岗位操
4、作规程是否 对可能发生机械伤害的操作 制定科学操作法以及安全特 别注意事项。岗位操作人员岗前应公司、车间、班组三级 安全教育培训,及时得到有效的岗位安全技 术操作规程,熟悉其内容,并能严格执行。1、生产经营单位安全培训规定 (安监总局3号令)第十六条1、新职工是否进行三级安全 培训教育。2 .提问操作规程是否掌握其 本岗位的操作规程。1 .操作规程的补充或修订是否及时。2 .操作规程的补充或修订是否严格履行审 批程序,并书面通知有关人员,保证操作规 程正确、完备和有效。AQ/T 70092013机械制造企业 安全生产标准化规范4. 1.5.4 岗位安全技术操作规程或工艺安 全作业指导书应经授权
5、人批准, 并定期进行评审或修订。查岗位操作规程修订与评 审记录一安 全 技 术 管(五) 风险 管控企业应结合较大危险因素辨识手册和近期 同类企业事故,全方位、全过程辨识生产工 艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理 体系等方面存在的机械伤害安全风险,做到 系统、全面、无遗漏,并持续更新完善。机械行业较大危险因素辨识与 防范指导手册检查双体系风险管控措施 制定情况,是否全方位、全过 程辨识生产工艺、设备设施、 作业环境、人员行为和管理体理系等方面存在的机械伤害安 全风险,并持续更新完善(六) 工作 票制 度工作票制度是否健全,是否对危险性大的作 业实行许可制、工作票制;执行是否认真, 有无完整
6、记录。鲁应急字(2022) 70号山东省 企业危险作业报告管理办法第 二条、第四条查危险作业是否依法制 定作业方案和应急措施,办理 危险作业审批手续,向作业人 员进行安全技术交底,做好作 业现场应急准备以及向当地 监管部门报备工作。(七) 隐患 排查1 .隐患排查制度是否健全,是否对隐患排 查类型、隐患排查内容、隐患排查记录、隐 患排查时间、隐患排查发现问题的处理和报 告、隐患排查安全注意事项等做出明确规 定;2 .执行是否认真,有无完整记录。山东省生产安全事故隐患排查 治理办法(山东省政府令第347 号)第九条2.生产安全事故隐患排查治理 通则(DB37/T2883-2016)7. 4. 2
7、要求查设备设施隐患;查作业人员 违章(岁末年初是人员违章特 别高发期);查管理体系漏洞(八) 安今 生产 教育 培训1 .制定并实施本单位年度安全生产教育培 训计划;2 .培训计划应体现机械伤害的警示教育及 防止机械伤害的技术措施和操作技能等内 容;3 . “八抓二十项”应纳入企业全员安全生产GB/T 33000-2016企业安全生 产标准化基本规范5. 3. 1教育 培训管理检查培训计划是否体现 机械伤害的警示教育及防止 机械伤害的技术措施和操作 技能等内容;培训年度计划。企业应组织全体员工开展 “八抓二十项”创新举措应知应会内容专题学习。企业应每班前开展“晨会”。(九) 劳务 派遣 人员
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