财务招聘范文(精选九篇).docx

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1、财务招聘范文（精选九篇）5财务招聘范文（篇一）1 .你是如何看待财务这个专业的我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离 财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会 致富，但没有好的财务不可能基业长青。2 .作为一名财务总监助理，你认为自我的职责是什么作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作资料 和财务总监临时交办的其他事项。3 .为什么想进本单位这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，提议大 家先确定自我去应徵的工作性质，是专业本事导向呢，或是需要沟通本事，其 实此刻市场多以服务为方向，所以口才

2、被视为基本本事之一，所以在此时就要 好好表现自我的口才，而口才较差者就务必表现出自我的专业本事即诚意，弥 补口才不足的部分。4 .自我的优缺点为何有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚 恳度等等，在这之前应当好好分析自我，将自我的优点与缺点列张单子，在其 中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调 能够为公司带来利益的优点，如进取，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则 提议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答， 这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。5 .对单位的了解有多少这时准备的功夫就派上用场

3、，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要明白 公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就模大 了，所以必须要事前准备！6 .你认为相关产业的发展为何这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自 我对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自我的经验为基础所 做的个人见解，但若是初次接触此一行业，提议采取较为保守的方式，以目前 资讯所供给的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。财务招聘范文（篇二）XXXXX有限公司致力于玫瑰品种资源保护、玫瑰新品种研发、玫瑰种植技术推 广、和多领域玫瑰技术研发与应用。其中包含玫瑰产品开发运营、玫瑰

4、文化旅 游园区建设、及专业玫瑰产业化运营。天赐立足于国内外玫瑰产业的发展现 状，同时结合自身专有技术，以发展玫瑰种植农业产业化项目为基础;形成集玫 瑰种植、研发、加工、销售为一体的一、二、三产业联动发展，努力建设成为 玫瑰产业第一品牌。一、岗位需求状况分析目前公司处于开创初期阶段，需要建立运营团队，具体分析如下：1、经初步分析公司架构信息如下：(1)公司高管包括：董事长，总裁，常务副总，监事；(2)行政部门：办公室主任，司机；(3)企划部：文案；(3)公关部：公关经理；(4)市场部：市场总监、业务员；(5)财务部门：财务会计，财务出纳；(6)技术部：玫瑰花卉技术员；计划招聘总人数：4人；备注：

5、厂房生产线的管理人员不在本编制内，待工厂生产线安装完成后根据现 场需要再行组合。2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、 择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保 为企业选聘充分的人力资源。二、招聘需求根据公司经营计划及战略发展目标，人员需求计划见下：招聘计划表部门 计划需求人数职位岗位职责薪资（拟订）任职条件财务部2位会计（1名）1、参与拟订财务计划,审核,分析,监督预算和财务计划的执行情况。2、在财务总监领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算， 填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收

6、 发,增减和使用，资金收支进行核算。3、正确计算收入,费用，成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月 度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。4、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地 组织清产核资工作。5、负责公司税金的计算，申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计和年检。6、负责会计监督。根据规定的成本，费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法 性,合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。7、负责执行收支计划的预算和总结工作，以及监督资金上拨和支出工作。8、及时做好会计凭证,帐册,报表等财会资料的收集,汇编,归档等会计

7、档案管理 工作。9、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时,可靠的财务信息和有关工作 建议。协助财务总监做好财务内务工作,完成财务总监临时交办的其他任务。4500-5000 元 1、大学本科以上学历，财务专业，获得相关会计从业资格证书。2、熟悉各种报税软件，打字速度快。3、懂得相关财务税务法律，熟悉公司财务流程4、全职工作；责任心强；能够承受一定的工作压力。5、学习能力强，有吃苦耐劳、努力进取的精神，团队意识强。出纳（1名）1、办理银行存款和现金领取；2、负责支票、汇票、发票、收据管理；3、支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序，严格遵守公司 财务管理制度、金额准确后才能付款

8、，不见领导经理的签字，出纳不得付款； 无论领导是否签字同意，借款要本着前账不清，后账不借的原则；4、做银行账和现金账，并负责保管财务章；5、负责报销差旅费的工作；6、保守本公司商业机密，不经过领导同意，不许泄露公司的会计信息；7、领导交办的其他事项3000-4000 元1、具有财会本科以上学历。2、受过企业财会知识的专业培训。3、掌握企业财务会计工作的专业知识和技能，具有对本岗位工作中各项业务处 理的能力。4、懂得计算机应用基本知识，能熟练地操作电脑，进行电脑化处理。5、工作严谨、办事沉着、稳重，对会计各项工作中数据处理能够做到细心操 作、认真检查、准确无误。6、有很好的组织纪律观念，能严格遵

9、守财会工作制度和财经纪律与原则，敢于 抵制各种违章违纪、损害公司利益的行为。7、能够做到廉洁奉公、不贪图私利、讲原则，具有良好的实事求是的工作作 风。8、身体健康，有较充沛的工作精力。行政部二位文员（一名）1、负责前台电话的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并 传达给相关人员；2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保 持良好的礼貌；3、负责公司前台的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；4、接收行政经理工作安排并协助行政文员做好行政部其他工作。非常熟悉办公软件2500-3000 元1、学历高中以上，有一定工作经验。2、打字速度快。3、有较好的协调能力

10、。4、有较强的执行力、良好的道德素养和职业道德。5、熟练使用WOrd、excel PPt等办工软件。司机（一名）1、保持良好的职业道德、热诚的服务态度。2、自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情 况，保证车辆在安全的状态下行驶，并记录车辆的行驶路线及行程。3、自觉做到不违章行车，不私自用车，不酒后开车，不开赌气车。4、上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政主管的统一 调度。5、车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良 好的车况及车辆的清洁。6、负责车辆各种税费的缴纳，年审及车辆变更业务的办理。7、做到严守秘密。8、执行上级

11、交付的其他工作任务。3000-3500 元1、中专学历，要求是退伍军人，刚退伍的军人亦可接受2、熟悉毕节市区及周边的路况，有良好的职业操守，严格守信，说话清晰有条 理，无不良嗜好3、无犯罪历史三、人员招聘政策1、招聘原则(1)聘得起的；(2)管得了的；(3)用得好的；(4)留得住的。2、选人原则(1)合适偏高；(2)目前公司迫切需要的人才。3、招聘方式(3)校园招聘：贵州林业大学等；(4)现场招聘：贵州毕节各大人才市场；(5)补充途径：社会上组织的一些免费招聘会、内部员工推荐。四、招聘的实施2、积极参加个人才市场的专场和各相关学校的的免费招聘会；3、发动公司内部员工转介绍。五、入职培训 1、新

12、人入职必须证件齐全有效;2、新人入职当天，人力资源部应告知基本日常管理规定；3、办理好入职手续后，即安排相关培训行程（通常由部门培训），培训计划要求 应由各部提出并与人力资源部讨论确定。六、招聘效果统计分析1、人力资源部应及时更新员工花名册；2、根据效果分析的结果，调整改进工作；3、定期对新入职不足2个月的员工进行沟通了解。七、招聘原则及注意事项1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑，力求受聘人员的稳定性。同等条件 下，可塑性强者优先。4、要注重受聘者在职业

13、方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。八、联系方式1、联系地址：XXXXXX财务招聘范文（篇三）性别：女婚姻状况：未婚民族：汉户籍：XX年龄：XX现所在地：XX身高：xxcm 电子邮箱：XXX求职意向：XXX求职行业：金融保险、证券、期货希望岗位：银行柜员/会计、行政/后勤工作年限：2年职称：无职称工作经历XX年XX月一至今，XX银行，担任柜员。主要工作是：1、处理资金结算业务、现金业务等工作。2、代发企业工资，开立保证金，编制各类业务凭证、报表，整理会计凭证，确 保各项会计业务的正常开展。3、开立、撤销和变更客户账户。取得成绩：个人业务量连续四个月排名第一，荣获服务之星等称号。教育背景毕业

14、院校：XX大学学历：本科毕业日期：20xx年7月专业：会计学专业描述会计学原理、中级财务会计、高级财务会计、审计、成本会计、管理会计、财 务会计、税法、经济法、西方经济学、统计学、国际金融学、货币银行学等。自我评价本人工作负责、吃苦耐劳、仔细认真，善于接受新事物，能承受一定工作压 力，待人热情大方，性格沉稳，具有较强的团队合作意识，能够严格遵守制 度，积极主动完成本职工作。财务招聘范文（篇四）回顾上个月的工作，个人各方面都有了稍许进步，现将上个月工作总结如下：首先，谈谈上个月工作给我带来的收获上个月的招聘工作依旧繁忙，每天的工作量都处于饱和状态，通过与用人部门 及时沟通和领导的尽心指导，我在招

15、聘技能上得到了显著的提升。充实、思考、挑战的招聘工作让我找到了自身的短板，也找准了自己的人生目 标及个人价值。其次，对我一个月来的岗位工作状况做一个小结每天重复的工作是招聘岗位最基本的特色：除了每天安排45小时筛选简历、1小时预约面试并跟进面试进度登记表、2小时参与面试外，上个月完成其它日常工作为：3、与部门确认，暂停发布的岗位为：信息化管理员、会计（核算）、预算主 管、财务主管（外派深圳）、财务主管、财务档案管理员、财务主管（外派大 连）、财务主管（外派北京）、企管经理、中心负责人、注册结构工程师；4、完成北京、大连分公司财务主管的简历筛选、电话预约、与分公司相关人员 对接面试场地安排、面试跟进等相关工作；5、由于公司企信通不能正常发短信，为了提升公司形象，将通知面试者的邮件 整理统一的模板，并在邮件插入公司的三维地图（图片特殊处理），并优化通 知内容，使邮件更加简练且专业，让求职者对公司更加具有深刻印象。6、公司目前处在特殊时期，为了规范公司对外发布信息的统一，特按领导要 求，每天通过百度搜索“奇信”